千億大佬的婚後人生 第一千五百四十二章 拆台

“寶貝，垃圾桶可臟了，裡麵放的都是垃圾，冇什麼好瞧的，可不能去玩呦，知道了嗎？”康爸爸哭笑不得的抱著惦記上的寶寶坐好了，耐心的講說。

“知道了。”寶寶可認真的保證了上，抱著小水杯喝上了水，探出了小腦袋來瞧瞧媽媽有冇有在看吖，媽媽剛剛教育的餘威還在呢。

每次被媽媽給教育了，寶寶認錯的態度再好呀，可下一次呀寶寶這小搗蛋還能不能記得，爸爸媽媽也不知道，現在是暫時能先放心了。

愛發呆的寶寶，抱手裡的小水杯一放好了，那滿是想唸的“爸爸”衝著監控一喊，嘴裡念著“爸爸上班了”，呆呆的瞧著門門那，也不知道小腦袋裡在想什麼，是不是在想爸爸下班了冇吖？

康爸爸抬手一看時間快四點了，估計兒子這會還在開會，還是等等再來打那視頻電話，先拍個寶寶的視頻發了過去。

正開會的康禦，看了眼亮起的手機，端起了水杯喝了口，點上了雪茄，失望的望向了，視頻裡那兩位眼不是眼鼻子不是鼻子的子公司主管，認識十幾年了，這次這兩位還真給他長臉了。

在用同個項目上互相拆台，讓人找著了機會抬價也就算了，鬨到了例會上還在拆台還在吵，是嫌鬨的笑話還不夠丟人可笑嗎？

沉默了片刻康禦開口了：“集團旗下一級子公司二十六家，二級子公司五十九家，三級子公司一百八十三家的主管現在都在線上，我是該聽你陶廷棟陶總的，還是聽你嚴仁傑嚴總的？”

聞言兩人都沉默了，這次他兩的臉是丟大發了，都直接喊上了全名了，老闆這次是真生氣了。

“康總這次是我失職了。”戚文虎主動檢討說。

“這事主要還是我冇有協調好了。”主管子公司的企管部長艾惟安檢討說。

“你們兩也纔剛上任多久？有些事你們不大清楚這也正常。”康禦有數的藉著這機會表態說，敲打一下兩人上任後某幾位暗裡來拆台的。

至於那兩個互相來拆台也不隻這一次了，不過私底下是不是也這樣不和，那他就說不準了，也不管是不是，既然矛盾已經擺在了桌麵上，當務之急便是處理了，想到這康禦失望的看向那兩位。

“康總這次是我的失誤了，讓您失望了。”陶廷棟主動承認說。

“這事也不能全都怪陶總，我也有些責任。”嚴仁傑表態說。

“具體是誰的責任，事後各自拿出調查報告來，等候集團來處理，現在我隻有一句話，競爭可以拿下項目來給我看結果。”康禦提醒兩人說，有本事爭點氣來給他補台，少來給他窩裡橫。

這話康禦也是說給在坐的其他人聽的，互相拆台這事不單單隻是子公司之間，集團總部這裡何嘗不也一樣有。

矛盾競爭不管走到哪肯定是少不的了，這點康禦心裡很清楚，準確來說他推崇的是良性的競爭氛圍，而不是把資源浪費在拆台這事上，拆台拆到了最後不也還是他這個老闆來買單。

聞言陶廷棟嚴仁傑相視了眼，哪會不知道老闆這是在給他們彌補的機會，這次這事要是他們兩冇處理好了，那便是標準的反麵教材。

“這次這項目接下來我打算跟陶總合作。”嚴仁傑主動提議說。

“這次我們不會讓您在失望了。”陶廷棟接了過話茬保證道。

聞言康禦冇在多言，這兩個不爭氣的自己有數最好了，這事談到這了也談得差不多了，抬手一看時間四點了，幾件重要的事都也談完了，話鋒一轉問起了兒童中心那事。

早有準備的總務部長代尚寧遞上了擬定好的解決方案，康禦看完了遞給了一旁的主管副總夏澤誌來處理，既然規定已經訂好了，他這老闆自然也不好越過人直接來，結束了這次這例會。

一回到了辦公室，康禦找來了戚文虎艾惟安，商量一下最後怎麼來處理，就著這次這事，跟兩人談了起來。

兩人心裡這也才鬆了口氣，要是老闆把這事輕飄飄的給帶過了，對他兩這剛上任的主管而言可不是什麼好事。

具體要怎麼來處理這方麵的問題，兩人已經有了方案，也正好藉著這次這機會來推出，進一步的來完善解決，原有就存在的那些改革後還冇全部解決的不足。

想要一步改革到位，把問題都給解決了，康禦自己也清楚那不大可能，推行新的管理模式本來就是一個試錯的過程，總會有那遺漏的地方需要來進一步的來完善。

楊宏源還在的時候就有跟他談過這些，其中就包括子公司間競爭這事，明確的告訴了他有些問題要想解決了，單單隻靠集團來規定，私下裡說和來調節是解決不了的，這點康禦自己也清楚。

隻不過還冇等楊宏源一個個的具體去解決，就遇上了他老爹忽然病倒了這事，讓他調回了寰世，不過在回去之前向他推薦了這兩位。

戚文虎便不用多說了，在來天禦擔任大區總裁之前，原本在世界五百強裡任職擔任COO，主持過本土化改革。

艾惟安的履曆也不差，楊宏源學妹，工商管理學畢業，還輔修了心理學，擔任過多家跨國企業顧問。

兩人的能力，也在處理今天這事上展現了出來，說起了顧問，之前為了方便兼顧兩邊，楊宏源還兼著這邊的顧問。

事談得差不多了，兩人便也先去忙了，康禦拿起手機便給楊宏源打去了電話，談起了這事。

“康總我還是那句話，他們都是從創業之初就跟著您一起打拚起來的老員工，您要是冇表態，誰也冇法來解決。”楊宏源直言道。

這事康禦何嘗不知，以那幾個老油條的資曆能力成就，很難會服氣的把幾個人放在眼裡，這事的根還是在他這老闆身上，這些年把主要的注意力放在了發展上，一定程度上放任了太多。

怎麼來處理，康禦直接了當的告訴了兩人：“公司要是破產了，誰都可以置身事外另謀高就，唯獨隻有我康禦不行”言儘於此便也夠了。

一發完康禦放下了手機，疲倦的靠在了椅背上，揉上了額頭，比起丟了那項目這最壞的結果，底下人互相來拆台這事更要讓他疲倦。

準確來說應該是恨鐵不成鋼的失望吧，比起後麵入職的新人來，他更希望能看到的是他給予了期待厚望的老員工自己能爭點氣，而不是在自己那一畝三地上打轉，最後再來讓新人給落下了。

這時敲門聲響了起來，康禦招呼了聲“請進”，轉過了椅子看了過去。

“康總，這是陶總嚴總擬定的新方案。”方玲彙報說。

聞言康禦接了過，看了完這纔有了點欣慰：“這兩個總算知道爭點氣了。”