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第74章 溝通的重要性
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\"content\": \"解決了與生產中心的短暫衝突之後，祝千帆更加深刻地理解到當初與衛星院臨港院區參觀生產線時與董晃和艾斐交流的話題。\\n\\n“衛星院那麼大，大家又在不同的部門和團隊，有些資訊脫節也是可以理解的，這更是說明瞭我們跨部門溝通的重要性呀。”\\n\\n當初艾斐的這句話，依然在他心頭迴響。而這次的切身體會，更加深刻地讓他理解這一點。\\n\\n“我們還冇有發展到衛星院那樣的規模和體量，從某種意義上看，都還隻是一家初創公司，可千萬不能出現這種‘大企業病’呀……我得跟嚴總，甚至張總說一聲。”\\n\\n想到這裡，祝千帆給嚴必凱發了一個訊息，確定自己的直屬領導在辦公室之後，便連忙放下手裡的工作，匆匆趕過去。\\n\\n嚴必凱的事情很多，難得能夠馬上抓住他的時間，必須趕緊。\\n\\n經過剛來公司的三板斧之後，嚴必凱的風格鬆弛了不少。當祝千帆出現在他辦公室門口時，便笑嗬嗬地招呼他進來。\\n\\n“小祝，進來吧，什麼事？”\\n\\n祝千帆顧不上喘氣，就把跟生產中心的這次短暫的衝突做了一個彙報。\\n\\n聽完彙報，嚴必凱看著祝千帆：“嗯……你跟我講果些東西，需要我做什麼咯？”\\n\\n看著領導從滿臉皺紋裡擠出來的表情，祝千帆猛然意識到自己犯了個錯誤：“冊那！他不會以為我是來告齊誌遠的狀吧？”\\n\\n經過這麼些年工作的錘打，他也知道，一個領導對於下屬到自己麵前告平級部門或者團隊的狀是很敏感的。一方麵，領導樂於見到一種微妙平衡相愛相殺的存在，另一方麵，又不希望下屬之間內訌而影響整體績效和表現。\\n\\n顯然，剛纔他隻顧著擺事實，讓嚴必凱產生了一種“這小子在告狀”的想法。\\n\\n於是，他連忙回答：“嚴總，我隻是把情況向您彙報，問題已經解決了，您不需要做任何事情。我隻是從這件事有感而發，覺得我們跨團隊之間還是應該多多交流，同時，我們也應該多多往外看，埋頭乾活的同時也要抬頭看路，看環境，看外界的發展。”\\n\\n嚴必凱這次才讚許地點了點頭：“你講得冒問題，這倒是蠻好的提醒，我想哈子，跟老張也商量商量。”\\n\\n從嚴必凱辦公室出來後，祝千帆決定先不去找張砥礪了。畢竟嚴必凱現在纔是他的直屬領導，而且也支援自己的觀點。\\n\\n這時候，他突然發現，自己在忙碌的這段時間裡，幾乎忘記了一件事！\\n\\n趙瑩怎麼樣了？\\n\\n於公於私，他都不應該不去關注她！\\n\\n\"
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