千帆萬安 第69章 新的矛盾

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\"content\": \"在與趙瑩的電話裡將自己所能想到的一切可能性都跟她說完，祝千帆感到肩上卸下一大塊重擔。\\n\\n第二天，他便直接找到了張砥礪，把自己的推測告訴這位他最信賴的老領導。很快他就僥倖於自己在這件事上算是行動迅速，因為他幾乎一天之後便陷入了忙碌的工作當中，再也無暇顧及。\\n\\n張砥礪由於實在分身乏術，不得不與衛星院商量，派遣了一名分管業務的副總經理嚴必凱來到上海勢戈，這樣一來，他這個總經理就一下子輕鬆了不少，畢竟還兼任著母公司上海翔儀的CTO。嚴必凱是個70年生的湖南人，在衛星院擔任導航所所長多年，已經失去了進一步升職到副院長的機會，原本通訊所所長譚匠心是專業更加對口的人選，但老譚卻不願意離開，所以最終嚴必凱得到了這個機會。\\n\\n所以，祝千帆便直接向嚴必凱彙報，與他一起需要適應這個新變化的，還有生產中心主任齊誌遠和測試部總監段衿。\\n\\n嚴必凱一來勢戈，就新官上任三把火，天天把幾人折騰到半夜才下班。原本祝千帆與段衿一樣，都私下裡怨聲載道，可是，每次見到嚴必凱，聽到他那帶有濃重湖南口音的話，便覺得氣消了幾分。\\n\\n“我以前主要是搞導航衛星滴，對通訊衛星冒有果子瞭解，所以要多向你們學習，多多擔待咯。”\\n\\n聽上去有種莫名的喜感，配合他那有些沙啞的嗓音還格外誠懇。\\n\\n齊誌遠和段衿是祝千帆加入勢戈之後不久纔到的，但都有著輝煌的過往。齊誌遠是1978年生人，在北京出生長大，曾經在中宇航的一家衛星研製下屬單位負責生產線，後來被張砥礪親自邀請，作為人才引進到上海；段衿則比祝千帆大不了幾歲，曾經在勢戈的母公司上海翔儀，屬於陳其亮團隊當中的骨乾，也是因為組織需要，來到勢戈負責測試團隊。\\n\\n所以，無論從年齡上，還是過往經驗上，祝千帆都與段衿更加投緣一些，而齊誌遠也總是有意無意地擺出一副老前輩的姿態，在兩人麵前端著架子。\\n\\n對於嚴必凱頂著“學習”帽子的壓迫式管理方式和祝千帆與段衿兩人的反應，齊誌遠有些不以為然：“我當年在中宇航的時候，工作強度比這大多了，這算什麼？你們啊，還是少見多怪，too young too simple！”\\n\\n“……”\\n\\n“你們都成家了冇有啊？”\\n\\n“冇有。”祝千帆和段衿異口同聲。\\n\\n“就是嘛……冇有家庭的拖累，不正是拚的年紀嗎？我像你們這個年紀，寧願不睡覺，也要加班把一件未完成的事情乾完。”\\n\\n段衿背地裡對祝千帆說：“他有毛病吧？是不是已經滿足不了他老婆了，才這麼喜歡工作？反正回去也冇什麼花頭。”\\n\\n吐槽歸吐槽，麵對嚴必凱佈置的任務，涉及與齊誌遠相關的，需要跨團隊合作的部分，兩人還是儘力去配合。畢竟，年底要實現衛星上天可是硬杠杠。\\n\\n時間過得很快，到了初夏，經過幾個月的奮戰，在衛星院的幫助下，祝千帆終於帶領著勢戈的衛星研發團隊將“萬星”計劃的勢戈衛星第一版設計完成了。\\n\\n這是一款典型的平板可堆疊衛星，看上去已經不像傳統的圓柱體衛星形狀，反而像是一張床墊，平平整整地擺放在那裡。為了讓衛星的結構強度能夠支援堆疊在火箭整流罩內，他和團隊還采用了一些拓撲優化的方法來規劃艙板的位置和數量構型，並且采用輕量化的金屬結構提升整體剛度和強度。在區域性結構裡，他們通過精細化的設計與模擬，儘可能用高強度和阻尼材料來吸收火箭發射過程中所產生的振動衝擊能量。\\n\\n當他最終看到所有的這些設計都在內網中發給了生產中心的時候，下意識地在桌上用右手做了一個射門的動作。\\n\\n過了幾天，一個早上，他剛到辦公室，餘文成便匆匆忙忙地跑了進來。\\n\\n“祝總，生產中心那邊給我們反饋了一堆問題！”還冇站穩，他便說道。\\n\\n祝千帆覺得有些意外，因為平日裡餘文成還是比較沉穩的，不像路凡那麼毛躁。\\n\\n“哦？一堆問題？針對什麼的？”\\n\\n“針對我們發給他們的衛星設計。”\\n\\n“生產給研發反饋問題很正常的呀，也不必要這麼慌張。”\\n\\n“我知道，可是……他們說我們設計得有問題，不滿足生產要求。”\\n\\n聽到這裡，祝千帆一股火氣湧了上來。他乾了十年衛星研發，還第一次遇到自己參研的衛星被生產部門認為“不滿足生產要求”的情況。\\n\\n按照他以往的經驗，對方頂多針對具體的材料，工藝，BOM清單等進行覈對與交流，並且站在生產的角度給研發側提出一些更好的建議，雙方經過幾輪溝通拉扯，便也達成了一致，工作流程便能往下走。\\n\\n現在，這個齊誌遠竟然說我的設計不滿足要求？\\n\\n上海翔儀作為係統方都已經評審通過了我的設計，你這個生產方在那兒瞎說些什麼？\\n\\n\"

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