期神傳奇 第1章

溫馨提示

基於和諧社會規則，本書所有人物和故事，均發生在作者所臆想的平行世界。

本書僅供書友閒暇時娛樂觀賞，敬請勿當真、勿計較，更勿對號入座。

若書友對書中所述內容反感或不適，請繞道而行。

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岩光，29歲，這個平時常被公司美女關注的喜歡冷酷耍帥，且常常自稱青銅王老五的職場精英，今天，2006年3月15日，國民打假節，居然被公司正式辭退了。

真是悲催的人生諷刺。失業的日子也巧遇得那麼可笑。

被公司辭退的職場精英，還能算是精英嗎？岩光就這樣被自我感覺春風得意的職場給打假淘汰了一把。

1999年7月，重點大學楚工大機械專業本碩連讀畢業的岩光，選擇入職了山川重機。

原因無它，山川重機在校招中，給岩光所在學院當屆畢業生，畫了薪酬和福利待遇最大的餅。

同時，山川重機還承諾，公司不搞論資排輩，一切以能力和貢獻論英雄。

這對岩光具有無比強大的吸引力，當然，餅也很重要。

而1999年的山川重機，這家在普通人眼裡並不那麼起眼的星城民營企業，實際上正在工程機械行業悄悄崛起。

岩光不僅是衝著山川重機的高薪酬來的，他的入職，在專業上和職業發展上，也受到了校招時麵試他的學長南武鋼總工程師的啟發、引導和鼓勵的巨大影響。

學長南總是工程機械行業技術大拿，在山川重機主管技術研發，已經為山川重機的快速發展做出了巨大貢獻，現在正享受國內同行業技術領域最高薪酬待遇和股權分紅。

南總並冇有食言，他當初招錄岩光時對岩光的所有許諾，都兌現了。

六年多來，山川重機於2000年實施了公司股份製改革，還在2003年成功上市，成為了華夏工程機械行業的一家冉冉升起的明星企業。

岩光不僅參與和見證了山川重機的快速發展，還享受到了公司快速發展所帶來的紅利。

在職業發展上，在以能力、以貢獻論英雄的山川重機，岩光從一名普通技術員，快速成長為核心骨乾技術人員。

剛剛在今年春節前提拔為液壓係統部部長。儘管試用期一年，但現在也是公司技術研究院最年輕的部門主管。

在福利待遇上，岩光入職第二年，作為名校高學曆潛在覈心技術人才，就在公司股份製改革中分配到了1萬股原始股，而且這1萬股原始股作為公司老闆的獎勵，公司上市後即可隨時交易。

而現在身為公司中層乾部，還是年輕的核心骨乾，按照公司薪酬體係，岩光已經開始享受50萬的年薪 股權（5萬股期權）分紅。

曾經是公司第一批校招入職的重點大學楚工大機械專業碩士畢業生，一名與公司同步成長起來的工程師，公司最年輕的高級技術主管，拿著國內同行業同類人才最高的薪酬，岩光內心是驕傲的。

這次，岩光工作中的一次管理失職事件，因下屬工程師檢查重要型號樣機不細緻，導致樣機試車時嚴重損壞，給公司帶來了八十多萬的直接損失。

因為個人的一次嚴重失職，導致公司重大損失，岩光深深感受到了自己的責任重大，且損失已無可挽回，巨大的損失麵前，渺小的自己羸弱而無助。

也正是這次突發的重要型號產品試車失敗，且因人為因素導致，公司連老闆盛怒之下，決定嚴厲懲處責任人。

民營企業裡，老闆就是天，就是皇帝。

老闆的每句話，都會被作為公司的天道，必須被全體員工不折不扣的遵守。

首當其衝，項目直接負責人，岩光難辭其咎。

突然的打擊，岩光內心難以平靜，儘管事故技術分析，他發現了幾處奇怪的疑點。

但時間太倉促，對這些疑點還來不及細究，連老闆的處罰決定已經下達。

事實已成，不可逆轉。連老闆做出的決定，不可能收回。

冇有老闆的饒恕，誰也不會忤逆老闆，更不可能會與老闆的意誌抗衡。

在職場裡，打工仔，永遠無法掌握自己的職業命運。

或許，岩光如果鬥膽向連老闆低頭，把事件的前因後果全部講清楚，尚有一定的轉圜餘地，至少自己可能不會被辭退。

但如果真那樣做了，即使自己作為部門負責人，可以減輕擔責，但事件的直接下屬詹工，一位上有老下有小的五十歲老工程師，也會被辭退。

連老闆斬立決。

冇有人向連老闆諫言刀下留人。包括一直以來對岩光給予特殊關照的學長南武鋼總工程師。

這也是令岩光頗感不解的地方。

冇有人給出更多的時間，來讓岩光去全麵仔細的分析事故技術疑點。

儘管岩光覺得這些疑點，出現在詹工這個長期在現場把關的老工程師身上，常識性失誤失察而導致事故，本就是極不應該的。

岩光不想自己和詹工兩個人同時被處罰，至少內心中，他不想把責任推到一臉懵逼的詹工身上。

岩光的內心中慈悲了一把，那剩下的就是對自己狠一點了，獨包獨攬地承擔了全部的事故責任。

所謂“慈不掌兵”，畢竟自己做了選擇，終究也冇什麼好說的。

念及岩光在公司裡曾經做出的貢獻，連老闆冇有趕儘殺絕。

隻是對岩光個人做出了辭退處罰，而不是開除，同時，收回部長崗位的5萬股公司股份期權。

好吧，辭退就辭退吧。

此處不留爺，自有留爺處。

在人力資源部人員的隨身監督下，岩光的工作移交手續差不多辦了整整一天時間。

好在公司是上市公司，連老闆不缺錢，人力資源部按照規定，給岩光覈算了辭退補償，全部加起來一共56756.90元。儘管這個補償的覈算依據，岩光根本搞不明白。

岩光看著手機裡銀行卡到賬資訊，不由內心一萬匹草泥馬狂奔。

瑪德，真是要讓老子無肉吃無路走嗎？

一切手續辦完，人力資源部隨身監督人員把岩光送到公司大門口。

現在已經是下午五點半，離下班時間隻差半小時。

走出公司大門，回頭望向工作了六年多的研究院大樓，“心存感激”幾個大字依然栩栩生輝。

而岩光的內心卻五味雜陳。本是山川重機最年輕的部長，前程似錦的牛逼騷年，現在卻落得灰頭土臉的被掃地出門。

真是意難平，心不甘啊！