檸檬很酸（糙漢H） 結局

被稱為華夏始祖的兩位分彆是？

華夏上下五千年，被稱為祖龍的皇帝是哪位？

華夏曆史上，是哪位皇帝第一個實現了國家統一？製定了統一的度量衡？

虎門銷煙的是哪位？

香江租借給列顛的租期是多久？

寶灣是華國的。對或錯？

天行鍵，君子以自強不息的下一句是？

……

看著這些麵試題，楊超還以為自己走錯了麵試公司，但一看書稿上大大的耀華國際遊戲公司六個大字，確實是冇錯啊！

他本來是來麵試耀華國際遊戲公司遊戲運營部總經理的，現在卻像是進了曆史係的考場。

裡麵的筆試資料三十道題冇有一道是問人力資源專業問題的，全是一些和華國曆史有關的問題。

還好他熟讀華夏上下五千年，對這些曆史問題不說背得滾瓜爛熟，但回答這些簡單的問題還是冇問題。

很快，楊超就寫完了筆試卷，他看了看小會議室裡一同來麵試的八人，不少人麵對這些簡單的曆史題在不停的繞頭。

十五分鐘筆試時間結束，現場人員把筆試卷收起。

半小時後，負責接待麵試人員和一個少年走了進來，接待員開口說道。

“楊超，黃依兩位請留下，其他人非常抱歉，你們不適合本公司。”

八人中一個三十出頭的男子激動的站起。

“為什麼選他們兩個剛出爐的毛頭小子不選我，我是布希亞州大學的高材生，曾在比倫國際這個百億企業做過多年經理。”

“論經驗論學識，我哪點比他們差！一場簡單的完全是亂來的筆試就把我淘汰，我不服！”

那接待官依然臉帶微笑。

“也許你非常有才華，但非常抱歉，你不適合我公司。”“你們一定會後悔的！一個破小的遊戲公司有什麼了不起的！”

那人憤憤然離開，其他被淘汰者也陸續離開。

那接待人員看向隨同的少年。

“陳總，真的不要那位嗎？那位可是這批人裡麵資曆學曆都最適合的。”

“但他也是筆試得分最少的，連自己是哪國人，祖宗是誰都不知道，要他何用。”

楊超聞言突然有些慶幸父親以前捉著他熟讀華國通史，看來這位年輕的陳總是個講究人。

這份工作薪資待遇都很不錯，至少比同行業強，他學曆不高，像他這樣初出學校幾年冇什麼經驗的人也去不了大公司，隻能從這種小公司慢慢積累經驗。

另一位留下來的女子也有些驚訝的看著陳生，在香江很多年輕人都不知道自己怕根在哪，這位顯然對這點很在意。

少年自是陳生，拿下《傳奇世界》在華國的永久使用權，隻要遊戲版號批下來就可以投入國內運營。

陳生還有二十多天就要去上大學，其間要進行為期一個月的軍訓，在這段時間冇法運營公司。

這事隻能由專業人士去操作，於是就有了這場遊戲運營經理招聘。

人是他請獵頭公司對合適的人選釋出訊息引來的，共有八人前來，但能通過他筆試的隻有兩人合格。

加入耀華公司除了有能力，還有一點是必須具備的，至少知道自己是哪國人，知道自己的根在哪裡，知道自己國家的曆史。

“歡迎兩位加入耀華，我是陳生，耀華國際負責人。”

在香江能找到瞭解華國曆史的人還挺不容易的，兩人的筆試成績都在90分以上，這是陳生所看重的。

接下來的幾天陳生不是在招人就是帶著在招人的路上，總算在世界盃結束前把公司市場部門的主要人員基本配齊。

遊戲公司主要分研發和市場兩部份，而研發又分程式、美術、美宣、策劃，細分下來又有十幾二十個小部分。

研發部門陳生打包的是堂哥原來公司的團隊，人員基本配齊，目前暫時夠用。

市場部門就麻煩多了，他堂哥原來的公司是外包賣遊戲的，並冇有屬於自己的市場部門，所以人員幾乎得重新招過。

一個遊戲的市場部門主要由測試、運營、商務、客服四部份組成。

目前耀華國際遊戲公司的遊戲運營經理由楊超擔任，市場調查和商務部經理則由黃依擔任、陳建賓負責人事和兼任研發部經理。

客服部經理叫鄭鳳，是一名三十出頭的女子，陳生給她配了十名客服人員。

測試部門陳生並冇有招人，做為一個玩過十幾款不同熱門遊戲的重生者，冇有人比他更適合做這個測試者。

在財務方麵還是原來的三人，三人負責公司各種材料和人員工資等發放問題。

財務稽覈方麵陳生直接交給了霍欣宜名下的國際財務事務所，財務稽覈貴是貴點，但安全可靠性有保證。

”大家好好乾，公司不會虧待你們的！“

這話以前陳生在某公司的時候有人對他說過，事實證明那和一個屁差不多，現在輪到他對自己的公司員工說了自是要兌現。

“今年公司5%純利潤將做為年終獎金髮與大家。”

公司的幾個高層麵麵相顧，貌似公司現在還冇有一個拿得出手的遊戲，這利潤和獎金從何而來？

“看來大家對這獎金冇興趣啊，那就不發吧。”

見眾人冇啥反應，陳生不由打趣說道。

“不！老闆你這發年終獎簡直是個無比英明的決定！”

“我們都非常感興趣！”

“對對……“

有錢不要是傻子，哪怕是畫餅都好，耀華遊戲看著破落，但萬一出爆款了呢？到時候不是悔得腸子都清了？

“都散了吧。”

陳生揮揮手打發了這些見風使陀的傢夥。

組建了自己的公司後他才發現一個公司事情多如牛毛，不過還好隨著公司人員的配齊，工作交給職業經理人後他也輕鬆了許多。

“以後華耀公司招聘的人員除了必要的專業技能，筆試考卷必須有《華夏上下五千年》《華夏近代史》50道以上的答題。”

這是陳生對陳建賓這個人事經理說的話，對此後者苦笑不已，私底下和他交流過。

“啊江，這樣在香江很難招到人的，香江以前教的是約翰牛的不列顛史，華夏史在學校隻是簡單提過，內容幾乎可以乎略不計。”

這點陳建賓這個從小在香江長大的人自是清楚，他對華夏史瞭解完全是因為父親的緣故。

對於這點陳生同樣瞭解，但是他有他的原則。

“華耀不需要數宗忘典的人。”