氣息彷彿也帶著陳年的味道,五味雜陳。
他抬起頭,目光再次投向那座冰冷的大廈。
就在這時,大廈的旋轉門裡,走出了一個熟悉又陌生的身影。
是陳默,那個他當年親手招進來的HR。
他記得那時的陳默,還是個有點理想主義的年輕人,說想幫公司建立最好的雇主品牌。
而此刻,陳默穿著一身得體的西裝,背卻微微塌著,他站在人來人往的街邊,臉上是一種被掏空了的茫然。
他抬手想打車,卻又放下,隻是失魂落魄地彙入了茫茫人海,像一滴水消失在水中。
緊接著,旋轉門再次轉動。
一個穿著剪裁更淩厲、笑容更自信的年輕人,昂首挺胸地走了進去。
梁建不認識他,但能猜到他的身份。
那是一種新一代“職業經理人”特有的、精明而強悍的氣場,像一把淬了火的、隨時準備切割一切的快刀。
一出一進,悄無聲息,完成了這家公司又一次冰冷的新陳代謝。
梁建坐在那裡,很久冇有動。
他想起自己當年給公司取名“脈動”,是希望它能像生命的脈搏一樣,充滿活力,也充滿溫度。
而現在,他看著街對麵那座巨大的、安靜的、高效運轉的商業機器,忽然覺得,它的脈搏,或許依然強勁,但早已冇有了心跳。