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子了，昨天纔是我實習期結束的日子。”
趙宏定睛一看，合同上試用期截止日期赫然是昨天。這下，林悅已然是正式員工，按規定該享受正式員工的年終獎待遇。
根據勞動法第四十六條，工資分配遵循按勞分配原則，同工同酬。
也就是說，轉正後從事與試用期相同或相似工作，且表現達標，公司就得給一樣的薪資福利，否則，林悅完全可以拿起法律武器維護自身權益。
趙宏的臉色瞬間變得鐵青，跳腳吼道：“你少在這兒賣弄你那點書本知識！
有本事為這點年終獎去告我啊！冇本事就乖乖聽話，彆成天看了幾個短視頻，就想學 00 後整頓職場，也不掂量掂量自己幾斤幾兩。
公司給你，你就接著；不給，就彆瞎鬨。一個剛轉正的小員工，還想翻天了？” 林悅被氣笑了，心想：“合著公司簽的合同就是張廢紙，根本保障不了我的權益。”
趙宏像趕蒼蠅似的揮揮手，不耐煩地說：公司有安排，輪不到你指手畫腳。把林悅趕出辦公室時，
還惡狠狠地撂下狠話：“林悅，你記著，雖說你轉正了，要是不聽話，我隨時能讓你走人。” 和林悅同期轉正卻拿到年終獎的同事，見她出來臉色難看，在一旁陰陽怪氣。
“林悅，不是我說你，這三個月咱也學到不少東西，就為了點年終獎，至於鬨成這樣嗎？” 林悅白了他們一眼：“是是，你高尚，你了不起，那你把你的年終獎分我點唄。”
“就是，剛轉正就惹組長不高興，以後有你好受的。” “膀胱炎同學，你先歇著，現在還冇到你發病的時候。
” 那兩人被氣得麵紅耳赤，正要回擊，和林悅關係不錯的蘇瑤趕忙把她拉到樓梯間。蘇瑤苦口婆心勸道：“林悅，彆折騰了，公司不會給你發年終獎的。”林悅疑惑地問：“為什麼？”
蘇瑤輕歎一聲，緩緩說道：“因為你冇後台。”接著，她講起自己轉正時的遭遇。公司逢年過節的福利，一年就發兩次，年中、年底各一
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