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逆改香江1978 第六十五章 四朵小花

作者:滕敬恩 分類:都市現言 更新時間:2026-06-23 16:40:01

第66章 四朵小花   超順暢,.隨時讀

1980年的邵氏,雖已不復六七十年代的輝煌,但瘦死的駱駝比馬大,沉澱下來的資源依舊可觀口清水灣片場、龐大的片庫、大量藝人合約、還有那遍佈港九的院線————如今盡歸星河映像。

意外收購邵氏,讓何言超原定的電影計劃加速了許多。他沒有絲毫耽擱,立刻著手消化這龐大的戰利品。

「人纔是關鍵。」

何言超對身旁的許明德和梁淑怡說道:「演員方麵,狄瀧和傅升是重中之重。他們倆本身關係就好,那份兄弟情誼是演不出來的。《英雄本色》的宋子豪、宋子傑,非他倆莫屬。」

目光掃過薑大維等熟悉的名字,何言超點點頭:「這些都是好演員,各有特色。讓創作部根據他們的特點,儘快攢幾個本子出來,動作、劇情都可以,別浪費了。」

然而,當視線移到導演一欄,何言超的眉頭微不可察地皺了起來。

張澈等曾經叱吒風雲的名字,如今在他看來,卻代表著某種難以突破的窠白。

「導演——」

何言超輕輕搖頭,語氣帶著一絲遺憾,卻異常堅決,「張老確實輝煌過,但創作高峰已過,年紀也大了,思維和手法都太固守邵氏那一套模式,走不出舒適圈了。其他老人也類似。強扭的瓜不甜,讓他們體麵地退休吧,或者轉做顧問。星河需要的是能擁抱新浪潮、理解新型別片的新銳導演。」

「老導演基本都用不上了,提拔有想法、善於學習的年輕導演。製片、燈光、攝影、美術這些技術班底,倒是要好好梳理整合,這些都是寶貴的電影工業基礎。」

「院線!」何言超加重了語氣,「邵氏這條覆蓋全港的院線,是這次收購最大的實惠之一,省了不少事。立刻接手,理順管理,該關閉的關,該升級裝修的升級。」

星河映像鯨吞邵氏影業讓競爭對手們全都風聲鶴唳、坐立難安。

嘉禾總部,周文懷麵色凝重。

邵氏的突然易主,意味著嘉禾失去了一個重要的緩衝帶,將直接麵對星河這個擁有龐大資金、

理念創新,且獲得了邵氏院線和人才庫的巨無霸。

他拿起電話,打給正在外度假的程龍:「阿龍,別玩了!立刻回來!我們必須儘快開新片!市場等不起,再慢,風頭就全被星河搶光了!」

另一邊,剛更名不久的新藝城。

麥加、石天看著報紙上關於「何言超收購邵氏」的報導,心情沉重。

「邵氏————唉,就這麼沒了。」

麥加放下報紙,重重嘆了口氣,「何言超這一手太快太狠。他拿了邵氏的院線,金公主還沒整合完畢,就已經矮了一頭,發行上先天不足了。」

石田揉著太陽穴:「更麻煩的是人才。邵氏那些能打的演員、好的幕後,現在都歸星河了。我們想從零開始培養或者挖角,難度都太大了。嘉禾也感到了壓力,肯定會加大投入,我們夾在中石田沒繼續說下去,但意思很明顯—一殺出血路的前景,比預想的黯淡了十倍不止。

黃百明坐在角落一把廉價的塑料椅上,沉默不語,臉色最是難看。

不久前,何言超親自向他丟擲橄欖枝,邀請他加入星河映象的核心創作團隊,承諾的空間和資源絕非新藝城這個草台班子可比。

但他最終被「股份」大餅所吸引,選擇了留下。

此刻,看著星河以鯨吞之勢整合邵氏,不僅有了片場、院線,邵氏藝人也全部融入銀河先進的管理體係。

再看自己這邊,捉襟見肘,一股強烈的悔意湧上心頭。如果當初————如果當初他選擇了何言超,選擇了星河————

這股衝擊波,還砸在了麗的電視台的頭上。會議室裡,氣氛壓抑得令人窒息。

第三次五台山大戰開打後,麗的台的情況就越發不妙。

佳視的王牌節目一如既往的強勢。TVB那邊,邵一夫雖然痛失邵氏影業,但打包出售換來的巨額現金流是實打實的!

有了這筆錢,TVB可以立刻升級裝置、提高製作費、甚至砸錢挖人,升級綜藝節目,用「兩條腿走路」的策略穩住陣腳,反擊佳視在電視劇上的優勢。

而且如今TVB是盯著麗的打,不像以前與佳視爭鋒相對了,接下來的日子,隻會更難。

「GG部的最新反饋,上個月————又跌了15%。幾個長期客戶,合約到期後都明確表示要觀望,有的甚至直接表明,會轉投佳視和TVB。

另一位負責製作的高管苦笑:「何止GG?人心也散了。編劇組的小李,昨天遞了辭呈,據說要去星河映象新開的劇本中心。還有幾個幕後骨於,也在偷偷聯絡外麵。台裡現在,人心惶惶。」

回想幾個月前,《天蠶變》大爆,麗的一時間風光無限。怎麼不到半年,局勢就崩壞到這種地步了?

仔細想想,主要原因有二。一是何言超拉高待遇、劇集製作成本,使得花銷大增。

另一方麵,是麗的沒有特色節目,無法錯位競爭。

電視劇三家大戰,佳視最優,大劇連出爆款,小劇也質量穩定。

綜藝方麵,TVB根深蒂固,優勢巨大,麗的也很難與之競爭。

現在再想學佳視搞新聞、體育轉播,太遲了。

前途一片黯淡————出路在哪裡?沒人能給出答案。

一種「樹倒湖孫散」的悲涼氣息,在會議室裡瀰漫開來。不少人心裡已經開始盤算,是該另謀出路了。

就在麗的愁雲慘澹之際,何氏藥業研發中心卻是一片振奮。

利用青蒿素增敏效果,聯合廉價化療藥物抗癌的方案,在動物試驗中取得了極好的效果。

與之相關的高階路線一脂質包裹技術也取得了不小的進展。

雙氫青蒿素對係統性紅斑狼瘡的驗證也取得了成功,下一步就是申請臨床試驗了。

此時有人注意到:那邊還在建實驗室,準備搞A肝、B肝疫苗,這邊一項接一項的成果,都要陸續進入臨床試驗階段。

這一樣樣的加起來,得燒多少錢?

還跟索尼合資,要搞醫療器械、開發大陸市場,這又得投多少錢?

老闆的錢都哪來的?怎麼感覺花不完一樣!

就在麗的愁雲慘布之際,銀河經紀公司的招新工作卻如火如荼地展開,成為了香江娛樂圈一道最亮眼的風景線。

依託何言超親手打造的星河係,以及他本人屢創奇蹟的光環,招新計劃甫一推出,就吸引了無數懷揣演藝夢想的年輕人。

此次招新旗幟鮮明地分為兩大板塊:

短期培訓班:這是香江已有成熟的模式,以前最有名的莫過於TVB培訓班。

但時代變了,星河係提供的強大資源遠非其他機構可比,引得報名者絡繹不絕。

「銀河藝校」則是何言超力推的全新嘗試,針對14—18歲的未成年人。

這個年代的香江,大學錄取率低得可憐,高昂的學費更是將絕大多數普通家庭子弟拒之門外。

傳統的出路,要麼拜師學藝,要麼就是進廠打工。

銀河藝校的創立,無疑是為許多學業無望,但有藝術天賦的中學生開闢了一條全新的出路。

藝校提供全日製教育,文化課與專業藝能課並重,學製靈活(2—4年),優秀學員同樣有機會提前簽約。

教學內容不光有表演、歌舞,還有主持、武行、特技、化妝、道具等,是星河係未來的人才基地。

這在整個東南亞都是開創性的舉措,引發了社會廣泛關注和討論。

將來「東方新星計劃」招收的練習生,培訓地點同樣在藝校內。如此,便能利用藝校原本就有的部分課程、師資力量,有效降低培訓成本。

何言超大手一揮,將已經簽約,剛拍完《開心鬼》的關嘉慧、李麗真分別送去了短期培訓班和藝校表演班。

關嘉慧如今才16歲,還有幾個月才滿17。

她的故事,或者說她即將走入的歧路,很大程度上,源於她那個混亂不堪的原生家庭。

關嘉慧的身世,在香江娛樂圈並非秘密。

父親關杉,是原邵氏當家小生,更是首位獲得國際影帝(1960年瑞士洛迦諾電影節)殊榮的華人男星,風光無限。

母親張冰倩,也是邵氏著名的美人明星。在外人看來,這是標準的「明星家庭」,光鮮亮麗。

然而,關嘉慧的童年記憶裡,卻充滿了爭吵、眼淚和不安定。

關杉是個不折不扣的花花公子,風流韻事不斷,常常幾個月不著家。

母親張冰倩為了生計,不得不帶著年幼的關嘉慧到片場去向父親討要生活費。

看著母親在眾目睽睽之下低聲下氣,那種屈辱感深深烙印在關嘉慧心裡。

父親的明星光環,在她眼中,早已被男人的花心、不可靠覆蓋。

母親還試圖以「生兒子」的方式挽回破碎的婚姻,然而弟弟的出生並未帶來任何改變。

她13歲那年,父母終於離異。母親帶著弟弟遠走美國,留下關嘉慧在香江,跟著那個不靠譜的老爹,日子變得更加艱難。

關杉的明星光環早已褪去,生意頭腦更是糟糕。幾番投資失敗,家道迅速中落,曾經的豪宅變成了租住的普通公寓,生活水準一落千丈。

關嘉慧中四便輟學,早早出來打工謀生,嘗盡了人情冷暖。

關嘉慧似乎是下意識地在走與她母親的相反的道路一不投入感情,隻用美貌和青春去抓住能給她物質保障的男人。

結果忽略了自我價值的塑造,到頭來隻能落得一場空一事業、有錢男人都沒抓住。

李麗真也是個不省事的。原時空,她也是1980年出道,不過是拍GG。

1983年簽約新藝城,出演《開心鬼》係列走紅。之後的資源還算不錯,但再難複製《開心鬼》

的成功。

於是她在94年毅然接拍了《蜜桃成熟時》,一炮而紅。接著又拍了一部三級《不扣紐的女孩》,大紅特紅!

她趁著這股人氣步入歌壇,並且宣佈不再拍三級片。

結果到了96年,沒頂住高額片酬的攻勢,又拍了《玉蒲團之玉女心經》。

李麗真的情感經歷也是相當豐富一移情別戀、與有婦之夫有染、結婚又離婚,最終又吃回頭草,與初戀奉子成婚。

簡而言之,關嘉慧、李麗真都不是省油的燈。

藍潔盈也是個麻煩,這次拍攝《開心鬼》的過程中,她的性格缺陷逐漸暴露出來了。

因為不滿導演安排她出演反派,她時不時就使性子。

這還沒出名呢,就敢這樣,也難怪原時空被屢屢雪藏。

藍潔盈她有原則是真,性格有缺陷,不招人喜歡也是事實。

藍潔盈性格中的敏感、倔強直接導致了她後來的不幸。

某種程度上,這與她出道早期太順,缺乏正確的引導和教育有關。

「不行,得磨一磨性子。」

何言超如此想著,隨即便吩咐下去:藍潔盈訓練加倍嚴格,再安排她去跟組,給成熟演員當助理。讓她看看,敬業的演員是如何工作的。

何言超還特地吩咐:「告訴她,我說的,光漂亮、天賦高是不夠的,專業的態度纔是演員立足的根本。現在飄得越高,將來摔得會更慘。如果改不了,就算她再漂亮、再有天賦,銀河也不留她。」

何言超一向的作風都是聽勸的就勸兩句,不聽勸的就「尊重他人命運」,愛死哪死哪去!

這道指令迅速傳達到執行層麵,藍潔盈很快發現「好日子」結束了。等待她的,是嚴苛的磨礪。

得知這是大老闆的親自做的安排後,她又有些小得意。

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