內閣大學士穿越成為副鎮長 第73章 劉澤浩是把好刀

王建峰的辦公室寬敞而肅靜，巨大的紅木辦公桌後，是一整麵牆的書櫃，上麵擺滿了各類精裝書籍和檔案彙編。王建峰冇有坐在辦公桌後，而是坐在了待客區的沙發上，這讓他與劉澤浩之間的距離顯得更近，氣氛也少了幾分官樣文章的疏離。

“澤浩同誌，來了，坐。”王建峰指了指對麵的沙發，臉上帶著溫和的笑容。

“謝謝書記。”劉澤浩微微躬身，隻坐了沙發的淺淺一角，腰桿依舊挺得筆直。

王建峰親自給他倒了杯茶，開門見山地說道：“澤浩啊，組織上決定，由你來接任南安縣委書記，挑起南安縣這副重擔。這既是市委對你過去工作的肯定，也是對你未來的一份沉甸甸的期望。怎麼樣，有冇有信心？”

這是標準的開場白。劉澤浩立刻起身，微微欠身，語氣鏗鏘地回答：“請王書記放心，請市委放心！我堅決擁護組織的決定。南安縣是我的家鄉，能為家鄉的發展貢獻自己的全部力量，我倍感榮幸，也深知責任重大。我一定殫精竭慮，鞠躬儘瘁，絕不辜負組織的信任和培養！”

“好，有這個態度就好。”王建峰滿意地―點頭，他端起茶杯，輕輕吹了吹熱氣，眼神不經意地瞟向窗外老廟山的方向，語氣也變得意味深長起來。

“南安縣現在的發展，機遇很好，但挑戰也不小。尤其是老廟山園區，現在是我們市裡乃至省裡的明星項目，是南安縣未來發展的核心引擎。如何處理好縣裡和園區，也就是‘縣園關係’，是你上任後麵臨的第一個，也是最重要的課題。”

劉澤浩的心臟猛地一跳，他知道，正題來了。

王建峰放下茶杯，目光重新落回到劉澤浩的臉上，眼神變得銳利起來：“園區是市直單位，有它的特殊性。但同時，它也在南安縣的行政區劃內，接受縣裡的屬地管理，這是組織原則。我們搞發展，既要大膽創新，也要遵守規矩。不能因為項目重要，就把它搞成一個水潑不進、針插不進的‘國中之國’嘛。最近我聽到一些反映，說我們管委會的一些同誌，專業能力很強，這是好事，但有時候，過於強調自己的專業性，就容易忽略了和地方的溝通協調，容易產生一種‘技術乾部的傲氣’。這種苗頭，不好。”

王建峰通篇冇有提一個“杜銘”，但每一個字，都像一把精準的手術刀，剖開了問題的核心，也剖開了他內心深處的真實意圖。

劉澤浩何等精明，他幾乎在瞬間就完全領會了王建峰的潛台詞。這哪裡是任前談話，這分明就是一道必答題，考的就是他的“政治悟性”。

他冇有絲毫猶豫，立刻積極地、主動地將自己的答案奉上。

“書記，您真是洞若觀火，一針見血！”劉澤浩的臉上露出了混雜著憤慨和憂慮的神情，彷彿對王建峰提到的問題感同身受，“您說的這個問題，我在縣政府工作的時候，也深有體會！老廟山管委會的有些同誌，仗著項目重要，仗著市裡支援，確實存在著目無大局、自行其是的情況！土地、環保、安監，這些都是縣裡的法定職責，他們卻總想繞開我們，搞自己的一套。這不僅不利於園區的長遠發展，也給我們縣裡的統籌管理工作，造成了極大的被動和困擾！”

他向前探了探身子，聲音壓低了幾分，語氣卻更加堅決：“王書記，我向您表個態。等我上任以後，第一件事，就是要徹底扭轉這種不正常的‘縣園關係’！管委會首先是南安縣土地上的單位，就必須服從縣委的統一領導和監督！我將親自掛帥，成立專門的督導協調小組，對園區的所有工作，進行常態化的監督和指導，確保他們的一切工作，都在規則和法律的框架內進行！”

說到這裡，劉澤浩略微停頓了一下，似乎在組織一個更大膽、更具深意的想法。他抬起頭，眼神中閃爍著一絲狠辣和精明的光芒。

“書記，光靠監督，我認為還隻是治標。要治本，恐怕還要在管委會內部的管理體製上，動一動手術。”

“哦？”王建峰眉毛一挑，示意他繼續說下去。

“老廟山園區，本質上是一個高科技、市場化的項目，核心企業還是家美國上市公司。我們現在用傳統的行政乾部去管理，有點‘外行領導內行’，也容易出現剛纔說的那種‘乾部傲氣’。”劉澤浩小心翼翼地措辭，“我有個不成熟的想法。我們能不能借鑒沿海發達地區的先進經驗，在管委會的管理層，推行‘職業經理人製度’？”

他見王建峰冇有打斷，膽子更大了些：“我們可以麵向全國，甚至麵向全球，高薪聘請一位有世界五百強企業或大型科技園管理經驗的頂尖人才，來擔任管委會的具體負責人，也就是CEO。我們給他市場化的薪酬，給他充分的自主權，也給他定下嚴格的KPI。這樣一來，既能提升園區的專業化管理水平，也能從根本上解決‘外行’和‘傲氣’的問題。至於現有的乾部，比如杜銘同誌，能力是有的，我們可以把他平調到其他合適的崗位上，繼續為市裡做貢獻嘛。”

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這番話說出來，辦公室裡的空氣都彷彿凝固了。

這已經不是簡單的“整改”，而是釜底抽薪式的“換人”！

這個計劃的歹毒之處在於，它披著一身“改革創新”、“與國際接軌”的光鮮外衣。它不是因為杜銘犯了錯要處理他，而是因為“發展的需要”要“優化”他。這是一個在程式上無懈可擊，甚至能得到上級讚賞的陽謀。一旦啟動，杜銘就算再有能力，再乾淨，也隻能被“改革”的浪潮，合理合法地捲走。

王建峰的眼中，第一次對劉澤浩露出了真正的、發自內心的讚許。

他原以為劉澤浩隻是一把足夠鋒利、充滿怨氣的刀，冇想到，這把刀還能自己思考，能找到最刁鑽、最致命的攻擊角度。

“澤浩同誌，你這個想法，很大膽，也很有新意。”王建峰緩緩開口，打破了沉默。他冇有立刻表示同意，而是用一種高瞻遠矚的口吻說道，“這確實是符合省裡關於開發區‘去行政化’改革的大方向的。不過，這件事牽扯很廣，需要周密的調研和論證。”

他站起身，走到辦公桌後，拿起一份檔案遞給劉澤浩：“這是省裡關於優化營商環境的一份最新檔案，你拿回去好好學習。你剛纔提的那個想法，不要急。等你上任後，先把‘屬地管理’這項基礎工作抓起來，同時，可以就‘職業經理人’這個課題，牽頭搞一個紮實的調研，形成一份詳細的可行性報告。到時候，我們再拿到常委會上來，認真研究。”

“我明白了！”劉澤浩雙手接過檔案，如獲至寶。

王建峰的話，雖然說得滴水不漏，但“認真研究”這四個字，已經無異於一張蓋了章的通行證。他不僅批準了劉澤浩的“騷擾”計劃，更默許了他那個更為致命的“換人”方案。

他等於是在說：放手去做，我給你兜底。

從書記辦公室出來，外麵的陽光正好。劉澤浩站在市委大院的台階上，回頭望了一眼那棟莊嚴的辦公樓，隻覺得渾身充滿了前所未有的力量。一年多前，在礦難現場被杜銘當眾羞辱的場景還曆曆在目，小舅子被開除的怨氣也一直堵在胸口。

現在，複仇的機會，終於來了。而且，他不僅要讓杜銘難受，他還要奪走杜銘現在所擁有的一切。

他握緊了拳頭，眼神中閃過一絲猙獰。

杜銘，你的好日子，到頭了。

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