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當天下午，菲尼克斯主場，美西球館。
總經理辦公室內。
身為太陽隊主教練的邁克·德安東尼，此時正在和對麵的總經理史蒂夫·科爾激烈爭吵：
“史蒂夫，球隊如今還有600多萬的薪資空間，為什麼不能給黃一份底薪合同？他昨天晚上在聖誕大戰上到底做了什麼？難道你不清楚嗎？”
坐在轉椅上的史蒂夫·科爾雙手交叉，西裝革履風華正茂，剛滿40歲的他比德安東尼還要年輕，在退役後短暫從事了一段時間的解說工作，憑藉在圈內的人脈，這才當上了太陽隊的總經理。
然而在上任之後，科爾的一些操作，卻似乎都和德安東尼的教練組形成了矛盾。
“邁克，我們完全可以再給黃提供一份10天短合同，隻通過一場比賽的爆發便給一名亞裔落選秀提供底薪合同，這並不是一個明智的選擇！”
“如果他能夠在接下來的幾場比賽中都有穩定發揮，到時候再用底薪簽下他也未嘗不可！”
“你也知道，現在球隊的處境非常不利，阿瑪雷很可能會賽季報銷，管理層正在積極尋求簽下一名靠得住的中產球員！”
說話間，科爾便把兩份球員資料遞交到了邁克·德安東尼的身前：
“這是剛不久前被紐約尼克斯裁掉的前鋒蒂姆·托馬斯，場均10 9，他應該足夠勝任球隊首發前鋒的位置！”
“這個是猛龍隊的莫裡斯·皮特森，他在攻防兩端的屬性同樣適合太陽隊現在的跑轟體係……”
冇等科爾說完，邁克·德安東尼便冇耐心的打斷道：
“史蒂夫，要簽下這兩名球員至少需要500萬的年薪，而且存在一定的談判難度，況且這和底薪拿下黃是並不衝突的！”
“你要清楚，現在聯盟不少於五支球隊的管理層，都已經為黃拋出了橄欖枝，先不說我們再給他提供一份10天短合同，他會不會接受！”
“可就算接受了，在他後續有連續幾場比賽穩定發揮的情況下，我們到時候再想用底薪簽下他，隻會變得難度更大！”
史蒂夫·科爾不為所動，依然堅持自己的做法：
“邁克，說句實在話，我並不認為這個亞裔小子有在NbA立足的足夠能力，再給他一份10天短合同，已經是管理層最大的仁慈了！”
德安東尼直接氣的從座位上跳了起來，憤然摔門而去。
球館的訓練場上，太陽隊的球員們正在進行著日常的訓練。
黃駒在球館的健身房裡進行了兩個小時的力量訓練，洗完澡後，便又換上一身安踏運動服，來到球場上進行三分球的日常投籃練習。
在【訓練狂魔】勳章的作用下，黃駒從昨夜到今天下午，一共才累計了三個小時的力量訓練，便收穫了十倍的明顯效果，
不僅身體感覺非常棒，實時測試的臥推力量也有了明顯提升，從原本的90公斤，直接飆升到了93公斤。
同時黃駒也搞明白了係統贈予的經驗點，現在他一共有120經驗點，除了昨天贏下比賽的100經驗點之外，通過訓練同樣獲得了20經驗點。
根據係統的解釋，獲得的經驗點可以疊加到任意的籃球屬性之上，根據不同的籃球屬性和分值高低換算比例也有所不同，
隻不過由於黃駒的係統是NbA超神3d係統，因此目前隻能暫時把經驗點疊加到三分球和防守兩項屬性之上，
隻有等到三分球和防守屬性都至少達到99點之後，剩下的經驗點才能疊加到其他諸如上籃、中投和運球等屬性上。
黃駒恍然大悟，看來自己在成為一名超神3d球員之前，是冇辦法讓運球和傳球這些屬性達到及格線了……
於是黃駒嘗試把120經驗點加在了98點的三分球屬性上，卻發現三分球的屬性依然還是98點。
看來和遊戲的闖關升級相同，越是接近滿值和級彆越高，想要提升一點的難度也就變得越大。
黃駒又嘗試把120點的經驗點加在90的防守屬性上，果然防守屬性從90點提升到了91點。
這樣算下來，想要把三分和防守屬性早日都點到滿值100，至少還得需要兩三千甚至更多的經驗點了。
雖然這係統的開掛不夠變態，但比起尋常的NbA新秀來說，這種提升速度已經足夠瘋狂了。
話說回來，黃駒還是蠻喜歡這種“腳踏實地”一步一個腳印的蛻變過程的。
“唰！唰！唰……”
看著黃駒在三分線外百發百中的投籃，旁邊球場上的詹姆斯·瓊斯主動湊了上來，話聲中明顯帶著挑釁的意味：
“黃，要不要來比賽一下投三分球，每人一百個，看誰命中的更多！”
作為球隊如今不太合格的首發小前鋒，詹姆斯·瓊斯其實是最擔心黃駒在太陽隊打出來的，畢竟這直接威脅到了自己的利益。
對於黃駒在聖誕大戰上的三分9中9，詹姆斯·瓊斯始終認為這是走了狗屎運，畢竟在之前的日常訓練中，黃駒的三分命中率和自己也不過是半斤八兩。
現在的黃駒自然不會害怕這些小角色們的挑釁，欣然笑著開口道：
“詹姆斯，比賽當然可以，不過總得有點賭注吧？”
詹姆斯·瓊斯咬牙道：“差一個球50美刀怎麽樣？”
黃駒見對方上了套，繼續得寸進尺道：
“當然可以，不過投100個好像有點少了，萬一咱們都是全中，豈不是還要加賽，不如直接投300個吧？”
詹姆斯·瓊斯瞪圓了眼睛，瞬間感覺被黃駒裝到了，tmd還投100個全中，要知道即便是隊內三分球最準的老大納什，在訓練中最好的三分記錄，也不過是投100箇中93個而已。
正常情況下以詹姆斯·瓊斯，或者拉加·貝爾等人的水準，訓練中投100個定點三分，通常能進90個，保持90%左右的命中率已經相當不錯。
“好，300個就300個！”
正在兩人要比賽的時候，其餘幾名太陽隊的球員也都紛紛湊了上來，在瞭解規則之後，以投三分見長的拉加·貝爾和埃迪·豪斯兩人也都興高采烈的選擇了一起參加，
場均投接近4個三分球的肖恩·馬裡昂，同樣不甘示弱的來湊熱鬨。
這樣一來原本兩個人的比賽，便增加到了5個人，規則也重新完善了一下：
每人投300個定點三分球，進球最多的一人向其餘四人分彆贏得賭注，每多一球是50美刀，第二名雖然要給第一名錢，但同樣可以贏得後麵3-5名的賭注，以此類推……
史蒂夫·納什做起了比賽的評委，迪奧、有傷在身的巴博薩，以及老將吉姆·傑克遜，則是和幾名訓練師一起當起了球童和計數員。
室內訓練場上剛好有三個籃球場，足夠五名球員同時進行定點投籃。
比賽很快開始，納什這邊主動給黃駒喂起了球，眼看著對方一個接一個的不斷命中，納什的眼中也再度流露出惜才的目光。
“唰！唰！唰……”
前十球過後，除了黃駒還冇有投丟之外，其餘四人便開始相繼有打鐵聲出現。
肖恩·馬裡昂雖然是太陽隊主力，但他的三分球也是這五人中命中率最低的，前麵10個球投完，便已經有2個打鐵了……
隨著比賽進入白熱化，黃駒的優勢也開始變的越來越明顯，看熱鬨的納什和迪奧等人紛紛讚歎起來：
“前一百個三分球，黃居然投中了96個，這命中率簡直逆天啊！”
“冇錯，我最好的一次訓練成績，也纔不過是100中93，我早就說過，黃在聖誕大戰上的逆天表現，絕非隻是運氣而已！”
“拉加·貝爾前100個三分也隻中了88個啊，肖恩最糟糕了，他這是明擺了來送錢的啊？”
“哈哈，沒關係的，肖恩可不差這點錢，大家玩的開心就好！”
雖然是定點投籃，但在連續情況下也同樣消耗體能和臂力，因此每投100個三分球，會讓球員們中間休息3-5分鐘。
等到300個三分球全部投完，半個多小時已經過去，五人也都累的滿臉大汗，手臂痠麻。
而最終的成績，更是直接讓納什和太陽隊其餘球員，包括幾名訓練師感到震驚無比。
黃駒毫無疑問的拿到了第一名，成績是300中282球，一共也隻投丟了18球。
很明顯黃駒在的體能和臂力上吃了虧，後期準星有些下降，否則必然還能進的更多。
反觀第二名的拉加·貝爾，隻有300中262，比黃駒整整少了20個進球，按照每個50美刀算，拉加·貝爾就要輸給黃駒1000美刀。
拉加·貝爾用毛巾擦著臉上的汗水，對著黃駒豎起了大拇指：
“黃，願賭服輸，雖然輸給了你1000美刀，但後麵這三位，已經足夠讓我賺回來了，哈哈！”
第三名的埃迪·豪斯成績是300中259，
第四名的詹姆斯·瓊斯搬起石頭砸自己的腳，成績是300中251，
最後一名肖恩·馬裡昂，成績是300中240，即便如此，命中率也達到了80%。
這樣算下來，黃駒無疑是全場大贏家，從四人手中一共滿打滿算贏下了5000多美刀，這可是已經接近了他10天短合同的總工資。
最虧的無疑是肖恩·馬裡昂，一場比賽下來便輸了5000美刀，不過好在馬裡昂不是差錢的主兒，在拉斯維加斯一晚上輸幾十萬也是常有的事兒。
“瑪德，老子不服，下次接著來，早晚要贏你們！”
史蒂夫·納什對於這種歡快的球隊氛圍最為推崇，拍手叫好道：
“大家都要向黃看齊，好好練習三分球啊，不就是300中282嘛，肖恩，相信有一天你也可以做到！”
肖恩·馬裡昂一張醜臉青紅變換，對著納什抽了抽鼻子道：
“史蒂夫，我感覺你在開我的玩笑，但我冇有證據！”
眾人忍不住鬨堂大笑起來，這個時候主教練邁克·德安東尼也走了上來，連忙招手把黃駒叫到了身旁，臉上表情略帶歉意：
“黃，實在抱歉，經過管理層的商議，暫時隻能再為你提供一份10天短合同！”
“不過你放心，在這份短合同期間，我一定會給你安排足夠的出場時間，隻要你能有穩定的發揮，接下來球隊絕對會給你一份長期的保障合同！”
“如果你不願意的話……”
冇等邁克·德安東尼話落，黃駒便直接了當的開口道：
“教練，我可以再和太陽隊簽署一份10天短合同！”
德安東尼冇想到黃駒會答應的這麼痛快，他原本還擔心史蒂夫·科爾的舉動會讓黃駒感覺到不被尊重。
“黃，你真的願意？”
“當然，教練，我會讓史蒂夫總經理和所有球迷都看到，我在聖誕大戰上的表現到底是不是曇花一現！”
現在的黃駒，可不會隻滿足於謀求一份簡單的底薪合同，再簽一份10天短合同，對於他無疑是更加有利的。
隻要德安東尼能保證自己在接下來3場比賽中的出場時間，那麼黃駒就有足夠的信心，打出更精彩的表現，也在隨後的合同談判中，擁有更大的籌碼。
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