NBA：重塑防守榮光 第8章 插手球員交易

東方天使球館外，安德烈·伊戈達拉默默地走進來，這位76人隊前兩個賽季的“老大”（攻守綜合評級均為強隊首發\\\/弱隊核心級彆）和更衣室老將，看著王誌宇一絲不苟的動作和約納斯充滿活力的對抗練習，眼神深邃。

他下賽季1491萬的合同是隊內最高，但所有人都知道球隊可能不會再與他高薪續約。

王誌宇的崛起，尤其是防守端展現出的潛力和鐵血，讓他感到了後浪的洶湧。

而且王誌宇還是76人隊的太子爺。

他什麼也冇說，拿起球就開始練習中距離跳投，動作沉穩老練。

太子爺，他對抗不了。

而且對王誌宇，伊戈達拉的情緒比其他76人隊球員更為複雜。

昨天伊戈達拉無意中得知一個訊息，原來76人隊管理層今年夏天就打算交易他了。

具體的是用他和武切維奇作為主體，從湖人隊換回安德魯·拜納姆，賭安德魯·拜納姆健康。

不過，似乎遭到了王誌宇的強力反對。

聽說王誌宇因為此事，還一個電話打到了他養父，同時也是76人隊老闆-安東尼·巴恩斯那裡。

因為76人隊管理層最開始並不認可王誌宇的意見。

他們認為球員做好球員的事就好，交易、續約就該是管理層的事。

管理層、教練組、球員三權分立，互不乾擾，這也是進入新世紀後，NbA確定的基調。

遠古時期球員兼任主教練，近古時期主教練兼任總經理的事情再不可能在NbA出現了。

不過，76人隊管理層也冇有想到王誌宇的反應會那麼激烈，直接一個電話打到了老闆安東尼·巴恩斯那裡。

老闆安東尼·巴恩斯也足夠寵溺“養子”王誌宇，直接剝奪了和王誌宇對抗的幾位管理層的所有權限。

隻是把他們作為一個吉祥物掛在那裡。

NbA球隊，必須要有管理層！

而且76人隊管理層簽訂的都是全額保障合同。

提前解雇，要支付合同裡的約定薪資。

與其如此，還不如就把他們掛在那裡，收回他們的權限就好。

原時空，76人隊在今年夏天的這筆交易可是被ESpN評為“近十年最失敗交易之一”，直接導致76人隊進入重建期。

王誌宇怎麼可能讓它發生！

原時空2012年8月11日，湖人、魔術、掘金、76人四隊關於德懷特·霍華德的四方交易，這個時空的76人隊不參加了。

除了這筆交易之外，2012年7月11日，熱火、76人和奧蘭多魔術的三方交易也被王誌宇插手，無疾而終。

接連插手管理層的運作，第一次可以當做給太子爺麵子。

第二次，76隊管理層就接受不了了。

這也是他們在第二次交易時不給王誌宇麵子，逼得王誌宇讓安東尼·巴恩斯出麵的原因所在。

王誌宇也不想插手，表現得那麼強勢，但是76人隊管理層是什麼眼光？

第一筆交易，送出一個未來首輪選秀權（原時空是2015年樂透保護，這個時空是2017年樂透保護，因為這個時空76人隊的2015年首輪簽和2013年首輪簽、次輪簽已經被送到開拓者隊，換回2012年6號簽，選擇王誌宇）和現金補償（約$150萬，用於平衡薪資），得到熱火隊在2012年首輪第27順位選中的阿內特·莫爾特裡簽約權，魔術提供的交易特例（無實際球員）。

其目的是賭莫爾特裡潛力：莫爾特裡在大學時期展現出色運動能力（場均16.4分10.5籃板），希望其成為替補內線答案。

但原時空已經證明瞭，76人隊豪賭失敗。

第二筆交易，送出安德烈·伊戈達拉（全明星前鋒）、已培養一年的潛力中鋒武切維奇、莫裡斯·哈克利斯（原時空的2012年首輪15號秀），換取安德魯·拜納姆（全明星中鋒，湖人），接手賈森·理查德森（射手，魔術），結果豪賭安德魯·拜納姆健康失敗。

王誌宇雖然祭獻了雙商和感情，但還保留著理智和求勝心，怎能容許這樣不利於他和76人隊的情況發生？

因為王誌宇的影響，這個時空，2012年休賽期，76人隊管理層的操作很簡單。

其一與今年的新秀球員王誌宇（首輪6號秀）、凱爾·約納斯（首輪15號秀）、賈斯廷·漢密爾頓（次輪45號秀）簽約。

賈斯廷·漢密爾頓的合同和原時空一樣，1年底薪美元，且是部分保障。

次輪秀和首輪秀的差距還是太大了！

雖然次輪秀的薪資理論無上限，但NbA是商業聯盟，且NbA球隊若是真的特彆看中一個球員怎會放任他跌落到次輪？

其二為合同到期的約迪米克斯和路易斯威廉姆斯提供資質報價，並分彆以3年800萬美元（超過原時空同期的2年300萬美元）和3年1800萬美元（超過原時空同期的3年1575萬美元）與他們續約成功。

之所以約迪米克斯和路易斯威廉姆斯的續約合同都超過原時空同期，是因為76人隊提供資質報價後所帶來的連鎖反應。

原時空約迪米克斯和路易斯威廉姆斯被76人隊放棄後，兩人分彆加盟湖人、老鷹，他們兩人離隊後的個人數據和球場價值均超越了76人時期，再次印證了76人隊管理層的有眼無珠。

不過，這個時空，76人隊給約迪米克斯和路易斯威廉姆斯提供的合同都是前載型合同（合同總薪資額不變）。

前載型合同（球隊避稅專用）：年薪逐年遞減，適用於球隊當前薪資空間充裕，未來可能觸發奢侈稅的情況。

其三是特赦掉1999年狀元秀埃爾頓·布蘭德的剩餘大合同，釋放薪資空間。

這是原時空中76人隊管理層在2012年夏天唯一正確的操作。

埃爾頓·布蘭德雖然油箱中還有一定的油，但是近2000萬的年薪明顯值不了了。

2011年NbA因勞資糾紛停擺，新達成的勞資協議中引入了一個一次性條款——特赦條款。

這個條款允許每支球隊在2011-12賽季至2015-16賽季之間的任意一個休賽期，裁掉一名在2011年7月1日之前簽約的球員。

特赦的關鍵在於：被裁球員的工資仍需由原球隊全額支付，但該工資將不再計入球隊的工資帽和奢侈稅計算中。

這給了球隊清理“毒藥合同”、騰出薪資空間的寶貴機會。

因為特赦掉隊內薪資最高的埃爾頓·布蘭德，且冇有引入安德魯·拜納姆（2012-13賽季薪資1688.9萬美元），接手賈森·理查德森（2012-13賽季薪資580萬美元）的原因，哪怕76人隊與約迪米克斯、路易斯威廉姆斯以高於原時空同期的價格續約，76人隊2012-13賽季的總薪資支出也隻有美元，和原時空的美元相差無幾。

這個總薪資支出位於NbA聯盟2012-13賽季的中遊（第13位，原時空第14位），未超過奢侈稅線。

2012-13賽季，NbA的窮鬼線為4933萬美元，工資帽為5804萬美元，奢侈稅線為7030萬美元。

NbA的工資帽是軟工資帽，有很多方式可以超過，比如：伯德條款、中產特例、交易特例、底薪特例、新秀特例等。