NBA：重塑防守榮光 第57章 開拓者管理層的“傑作”

2012-13賽季總決賽的硝煙剛剛散去，費城76人隊管理層的忙碌卻並未停止。

喜悅過後，現實的運營問題接踵而至。

首個，也是最重要的議題，便是功勳老將、在季後賽尤其是東決中立下汗馬功勞的安德烈·伊戈達拉的續約問題。

伊戈達拉的經紀人準時敲開了76人隊籃球事務主管卡爾文·羅斯辦公室的門。

寒暄過後，談話迅速進入正題。

伊戈達拉的經紀人態度明確：“安德烈為這座城市、為這支球隊奉獻了一切，尤其是在季後賽，他對安東尼和勒布朗的防守是球隊能夠最終奪冠的關鍵。他現在是冠軍成員，是更衣室領袖，我們認為他理應得到一份符合其身份和貢獻的頂薪合同，這也是你們之前的承諾！”

卡爾文·羅斯心中早有預案，但他需要表現出管理層的謹慎：“我們完全認可安德烈的價值，他是球隊不可或缺的一部分。但薪資空間需要統籌規劃，我們需要評估……”

話未說完，他的私人電話響了。

看到來電顯示，他立刻示意經紀人稍等，走到一旁接聽。

電話那頭是安東尼·巴恩斯平靜卻不容置疑的聲音：“卡爾文，遵守我們對安德烈的承諾。用伯德條款，給他最大能給的。”

“明白，老闆。”羅斯立刻回答。

有了老闆安東尼·巴恩斯的明確指示，一切談判都變得簡單了。

他回到座位，臉上的表情變得輕鬆而肯定：“剛剛我們說到哪裡？哦，對，頂薪合同。冇問題。我們將動用‘拉裡·伯德條款’與安德烈續約。”

看到經紀人眼中閃過的滿意神色，羅斯順勢解釋道：“伯德條款允許我們超過工資帽，與為我們效力至少三年（期間冇有被裁或以自由球員身份換隊）的自家球員續約。伊戈達拉已為費城效力9年，起薪最高可達上一年度聯盟工資帽的30%，每年漲幅最高7.5%，合同最長可達5年。我們會以此為基礎，為安德烈提供一份儘可能豐厚的合同，以表彰他的卓越貢獻。”

不過，精明的管理層在與伊戈達拉方麵達成口頭協議後，並未立刻簽署正式合同。

卡爾文·羅斯向伊戈達拉的經紀人解釋道：“伯德條款可以超過工資帽，安德烈薪資太高！我們需要先利用現有的薪資空間，完成其他一些球員的簽約和交易操作，最大化我們的陣容靈活性。安德烈的合同需要放在最後簽署，請放心，承諾絕不會變。”

經紀人表示理解。

這是NBA球隊常見的薪資操作策略，先利用空間簽人，然後再用伯德權等特例超過工資帽續約自家球員，從而最大化利用薪資規則。

伊戈達拉的頂薪合同已是板上釘釘，隻是需要一點耐心等待最佳的簽約時機。

伊戈達拉即將以伯德條款頂薪續約的訊息很快在76人球隊內部傳開，產生了巨大的激勵效果。

球員們，尤其是那些目睹了伊戈達拉拚搏付出的隊友們，感到無比振奮和安心。

朱·霍勒迪對賽迪斯·楊感慨道：“看吧，我就說老闆會說話算話！安德烈值得每一分錢！這也給了我們所有人信心，隻要拚儘全力為球隊做貢獻，球隊絕不會虧待我們！”

賽迪斯·楊深以為然：“冇錯，冠軍榮譽是無價的，但真金白銀的頂薪合同纔是實打實的尊重和保障。這比什麼口號都管用。”

NBA終究是一個商業聯盟，球員們打球追求榮譽和冠軍，但最終，一份優厚的大合同纔是對他們價值最直接、最現實的肯定，也關乎他們職業生涯乃至後半生的生活質量。

安東尼·巴恩斯信守承諾，願意為功勳老將支付奢侈稅的態度，極大地增強了球隊的凝聚力和球員的歸屬感，這為未來吸引球員和保持競爭力打下了堅實的基礎。

2013年6月27日，紐約布魯克林的巴克萊中心，NBA選秀大會如期舉行。

對於新科總冠軍費城76人隊而言，這是一個相對平靜的夜晚。

由於在2012年選秀大會上，他們用2013年的首輪簽、2015年的首輪簽以及2013年的次輪簽，從波特蘭開拓者隊交易來了當年的6號簽（用於選中王誌宇），因此他們在2013年的選秀大會上冇有任何選秀權。

他們隻能作為看客，看著其他球隊挑選心儀的年輕才俊，評估著哪些落選秀或許可以簽來一試。

而每當一個順位被念出，尤其是當一些潛力新星被選中時，費城媒體和球迷都不免會再次想起一年前那筆改變球隊命運的交易，並且再次將目光投向波特蘭開拓者隊。

去年，開拓者隊送出了6號簽（王誌宇），從76人隊得到了2013年的首輪簽（今年第22順位）、2015年的首輪簽（未來資產）和2013年的次輪簽（第52順位）。

精明的開拓者管理層在去年拿到這些籌碼後，立刻又進行了一番操作：他們將自己原有的次輪簽（價值相對較低）加上從76人得來的2013年首輪簽、次輪簽，打包交易給了其他球隊，換回了一個略高於原自身順位的2012年首輪前段選秀簽！

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並用這個簽，在2012年選中了達米安·利拉德！

這一通操作當時被媒體譽為“管理層的傑作”。

開拓者既成功選中了心儀的後衛利拉德（原時空利拉德是第6順位，這個時空他們同樣得到了他），又額外獲得了76人隊2015年的首輪簽，相當於用一次向下交易，實現了次輪簽（他們自己2012年的次輪簽）和首輪簽（76人隊2015年的首輪簽）的互換！

並且，由於利拉德是在首輪更靠後的位置被選中的，他的新秀合同薪水相比6號秀的王誌宇還要更低一些，為球隊節省了薪資空間。

在2012年夏天和2012-13賽季常規賽最開始的兩個月，幾乎所有媒體都在稱讚開拓者管理層的遠見和操作能力，認為他們的操作是神之一手。

然而，僅僅一年之後，隨著王誌宇帶領76人隊奇蹟般奪冠並加冕FMVP，媒體的風向徹底變了。

“開拓者是否又一次錯過了劃時代的巨星？”這樣的標題開始出現在各大體育論壇和專欄中。

人們開始翻舊賬，細數開拓者隊曆史上那些著名的“錯過”：1984年選秀跳過邁克爾·喬丹（選擇了薩姆·鮑維）、2007年用狀元簽選中格雷格·奧登（錯過凱文·杜蘭特）……

而現在，這個名單上似乎又要加上一條：2012年為了達米安·利拉德和未來首輪簽，錯過了王誌宇。

儘管利拉德在新秀賽季表現極其出色，毫無爭議地入選了最佳新秀一陣，但這個時空的王誌宇卻以核心身份贏得了總冠軍和FMVP！

王誌宇的巨大成功，讓開拓者管理層去年的“神操作”此刻看起來更像是一次巨大的誤判和短視。

選秀夜，對於今年的開拓者隊而言，心情或許有些複雜。

他們又選中了CJ·麥科勒姆，一位出色的球員。

但無論是達米安·利拉德還是CJ·麥科勒姆，似乎與費城那位正在訓練館裡加練的新科FMVP相比，都顯得黯然失色。

曆史似乎又一次和波特蘭開了個殘酷的玩笑。

而費城76人，則安然享受著作為冠軍旁觀選秀夜的平靜與優越感。

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