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第147章 陳讓處理
林薇迴到工位後，陳讓沒有立刻跟過去。他給了她一些緩衝時間，讓她有時間平複情緒，重新投入到工作中。大約過了半小時，他拿起內線電話，撥通了人力資源部總監的分機。
“張總監，我是品牌營銷中心的陳讓。我想諮詢一下關於員工困難補助的申請流程。”
電話那頭傳來人力資源部張總監溫和的聲音：“陳主管，困難補助的申請流程比較簡單。員工本人填寫申請表，附上相關證明材料，由部門負責人審批後提交到人力資源部，我們再根據具體情況覈定補助金額。一般需要三到五個工作日。”
“好的，謝謝張總監。我稍後會讓人力資源部的同事把申請表發給我。”
掛了電話，陳讓又撥通了行政部的分機，詢問了關於員工家屬醫療資源對接的渠道。行政部表示，集團與幾家本地三甲醫院有合作關係，可以為員工提供醫療諮詢和資源對接服務。陳讓記下了相關負責人的聯係方式，準備稍後轉交給林薇。
做完這些，他靠在椅背上，沉默了幾秒。處理林薇的事情，不能隻靠口頭上的寬容和原諒，還需要實際行動上的支援。他既然決定留下她，就要幫她解決後顧之憂，讓她能夠全身心地投入到工作中。但同時，他也需要讓她明白，寬容不等於縱容，原諒不等於遺忘。
他拿起那份林薇寫的檢討書，又從抽屜裏拿出之前吳峰發給他的郵件伺服器日誌記錄，將兩者放在一起，仔細比對了一番。林薇在檢討書中記錄的五次資訊傳遞時間點，與吳峰提供的日誌記錄基本吻合。這說明她在檢討書中沒有隱瞞，也沒有撒謊。這個認知讓陳讓稍微鬆了一口氣——至少，她在這個環節上是誠實的。
他將檢討書和日誌記錄分別收好，然後拿起電話，撥通了林薇的分機：“林薇，來我辦公室一趟。”
林薇很快過來了。她的眼睛還有些紅腫，但精神狀態已經穩定了很多。她在陳讓對麵坐下，雙手交握放在膝蓋上，等待著他說什麽。
陳讓看著她，沉默了幾秒，然後緩緩開口：“我剛才聯係了人力資源部，瞭解了困難補助的申請流程。我會幫你申請一筆困難員工補助，雖然金額不會很大，但至少能幫你緩解一部分壓力。另外，我也聯係了行政部，他們可以提供醫療資源對接服務，幫你打聽一下腎源匹配的渠道。”
林薇愣住了。她看著陳讓，眼眶又開始泛紅，聲音有些發顫：“陳主管……您……您為什麽要對我這麽好？”
“我不是對你好。”陳讓的語氣依舊平靜，“我是在做我認為正確的事。你犯了錯，但你選擇了坦白和承擔責任。我給了你一次機會，但機會是需要用實際行動來證明的。接下來的日子裏，你需要用你的工作表現，來證明我今天的決定是正確的。”
林薇用力地點了點頭，聲音哽咽但堅定：“我會的。我一定會。”
陳讓點了點頭，沒有再多說什麽。他開啟抽屜，拿出一份困難補助申請表，推到林薇麵前：“表格你拿迴去填，填好後連同你母親的病曆影印件一起交給我。我簽字後提交給人力資源部。”
林薇接過那份表格，緊緊地握在手心裏，像是握著一根救命稻草。她看著陳讓，嘴唇動了動，想說什麽，但最終隻是深深地點了點頭，然後站起身，走出了辦公室。
陳讓靠在椅背上，看著關上的門，沉默了很久。處理林薇的事情，暫時告一段落了。但他知道，這隻是開始。趙鼎坤那邊，還有更多的賬，需要一筆一筆地清算。
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