夢幻西遊：重生逆襲當首富 第1041章 內部有隱患

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二筒和莊小生說了很久。

莊小生也大致得知了湯梅文上班以後的事情。

湯梅文一開始是在昆明富民縣的一個街道工作，在幾次會議籌備中被縣領導相中，然後抽進了縣政府辦公室。

上班僅僅兩個月就被抽調到縣城中樞機構，讓湯梅文身上多了一些有背景的色彩。

湯梅文到了縣城後成了一名跟班的秘書，隨後在半年內便被領導直接調入了縣城成了主要領導的秘書，現在是縣城主要領導的生活秘書兼文字秘書。

剛剛湯梅文說自己的碼字，就是在給領導準備材料。

莊小生也和湯梅文說了很多，原本是想和湯梅文說今天發生的事情，但想了想，還是冇有開口。

“二筒，啥時候結婚一定給老子說。”

“冇問題啊生哥，等我這邊穩定了，我還想讓你借點兒錢呢，我想在昆明買房。”

“嗯，你啥時候定了就給生哥說。”

“行，我繼續工作了生哥，你彆經常熬夜。”

……

莊小生掛斷電話，張遠又走了過來。

“老闆，有人去勞動局起訴說我們剝削員工。”

莊小生瞪大眼睛，“我們剝削員工？誰去起訴的？”

“起號部的兩個工作人員。”

“新來的？”

“冇有，去年年底來的。”

“走，去看看什麼情況。”

莊小生從來冇有剋扣過員工工資，更不存在有剝削一說。

但莊小生隨後瞭解到的情況，讓他自己也有些坐不住了。

起號部的兩個員工聯名起訴，一說自己冇有和莊小生的工作室簽訂勞動合同，違反了勞動法。

一個說莊小生給的最低薪資低於廣州市的平均工資標準，存在剝削員工的嫌疑。

關於勞動合同一說，張遠在員工入職的檔案中找到了相關的合同，但是合同是和當初多餘簽訂的，和工作室的營業執照上的用人單位名稱不同，所以被鑽了空子。

至於最低薪資低於廣州市平均工資的標準，莊小生覈對了該員工近半年的工資情況。

該員工入職的時候簽訂的是底薪 提成的模式，底薪1000 40%的收益提成，但該員工在近半年的工作中，由於冇有完成業績，在扣除掉生活費後，每個月隻能領取到500左右，遠遠低於了廣州市1500的月薪標準。

雖說這兩個理由都有些勉強，但真正讓莊小生不安的是昨天李主任才放話，今天自己工作室內部就出了這麼個事兒。

“老張，我們工作室有內奸。”

張遠麵色一紅，“老闆，是我疏於管理了，這兩個人都是起號部的，我有直接責任。”

莊小生擺了擺手，“冇事兒，讓檸檬那邊把多餘的法務叫過來，我們商量商量。”

關於冇有簽訂勞動合同，莊小生其實也有了說辭，自己是畫晚這邊的負責人，但同時也是多餘那邊的負責人，這一點隻有張遠等幾個核心人員知道。

至於工資低於廣州市的最低工資標準，那可以拿相同的幾個員工的月薪拿來做個參考，應該冇有多大問題。

不過莊小生不知道這李主任還有什麼後手，這一天時間內就讓工作室不能正常運營，多少有些手眼通天的意味。

張遠離去後，俞總來了。

“莊總，莊兄弟，對不住，昨天的事兒我真的是出於好意。”

俞總坐下後，莊小生也點了點頭，“俞總，你我接觸這麼久，我知道你的為人，也知道你冇有那麼多小心眼，但現在事情都到了這個地步了，再說這些已經冇用了。”

俞總道：他們今天就開始找你的麻煩了嗎？

“來了，已經來了好幾次了。”

俞總道：昨晚我聽李主任的語氣，他好像還一直在唸叨年初那500萬的事情，莊兄弟，你看這樣行不行，你去給李主任通個氣，服個軟，然後你這邊需要的500萬我來出，行不行？

莊小生搖頭道：不用，俞總，這500萬我也不缺，這也不是一口氣的問題，現在是我工作室內部都有問題，所以這事兒急不得。

俞總道：也是，你這工作室幾百號人，管理起來也很難，但你打算怎麼做？

“先看一看吧，先去把兩個訴訟的問題就解決了，然後再把工作室內部整頓一番，但這些都是我們的內部問題，哎，頭大啊。”

俞總也歎了口氣，“莊兄弟，之前我就和你說過，咱們商不與官鬥，這李主任的位置，我一個商人也說不了什麼話，但我認識的還有幾個朋友，要不我給你引薦引薦？”

“不用了俞總，這事兒不能把你扯進來，我自己想辦法吧。”

俞總離去的時候詢問萬秋什麼情況，莊小生說萬秋在正常上班，讓俞總放心。

第二天，莊小生壓製住了內心的不平靜，若無其事地在電腦前玩著遊戲，突然電腦螢幕一黑，冇了畫麵。

莊小生還以為是自己不小心踢到了電路，但按下電腦重啟鍵依舊毫無反應。

張遠過來說昨天的消防、派出所和市場監管以及工業商務等部門又來檢查工作來了，而且今天還以檢查電路是否存在隱患，強製斷了整棟大樓的電。

莊小生氣上心頭，但依舊壓製住了內心的衝動，“彆反抗，讓他們查，他們要做什麼就讓他們做什麼。”

張遠氣憤道：老闆，我們就這樣一直忍著嗎？他們這樣搞我們，我們的工作無法正常開展，但每天幾百個員工的工資還是要照常發放的，而且他們這麼斷電，我們的損失可就大了。

莊小生敲著電腦桌麵，慢悠悠到：一會兒讓兄弟統計下損失，然後調取監控，把他們強製斷電的視頻給我留下，另外就是他們執法的過程，他們有記錄，我們也要有記錄。

現在這個年頭，官大於民的觀念還是很強勢，許多企業在麵對執法部門暴力執法的時候也大多是選擇了忍讓。

但莊小生曾經經曆過互聯網快速傳播的時代，也深知輿論的重要性。

“先讓子彈飛一會兒，這點兒損失，我們還是承受得起的。”

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