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第1612章 破冰一步
第1612章 破冰一步
拉斯特意識到自己的失態，但他著實難以控製自己的意外——
阿沙-戴利（Asa-Dailey），創新藝術家經紀公司高級合夥人兼資深經紀人。[±|2%′?8. %看§e書?網§? μa更#):新(?￠最ˉ`快?
當年，邁克爾-奧維茨他們逃離威廉-莫裏斯自立門戶之後，招聘了一批經紀人，其中包括布萊恩-斯沃德斯通（Brain-Swordstorm），史蒂文-斯皮爾伯格的經紀人；南茜-奈（Nancy-Nye），湯姆-漢克斯的經紀人；還有眼前的這位，阿沙-戴利，基努-裏維斯、桑德拉-布洛克、詹妮弗-洛佩茲的挖掘者。
儘管他們不是公司五位創立元老之一，卻毫無疑問是奠基人物，在公司擁有獨一無二的重要地位。
在千禧年前後，公司曾經邀請阿沙擔任首席執行官，但他拒絕了。
布萊恩-斯沃德斯通、南茜-奈他們拒絕，主要是因為他們分別在外麵合作開設製片公司，在經紀人之外也擔任創業者的角色，開辟事業；但阿沙-戴利稍稍不同，他拒絕管理職務，繼續活躍在第一線。
阿沙性格明朗優雅，他喜歡和人打交道，喜歡談判項目，他冇有什麽野心，純粹隻是享受這份工作。~q·u`s·h.u¨c*h,e`n¨g..^c\\o?m`
正是因為如此，在創新藝術家經紀公司裏，布萊恩、南茜這些經紀人都是大佬，但人人都知道他們的工作重心不在經紀公司這裏，繼續掛名在公司裏，主要相信的是創新藝術家的人脈和資源而已。
而阿沙則不同。
在公司內部的位置舉足輕重，雖然他現在手裏冇有頂級大牌，但好萊塢來來往往的資源，不管是項目還是人脈亦或者是訊息，全部都在他的手裏，即使是現任高層管理人員也願意賣他麵子。
畢竟，創新藝術家經紀公司的整體運營方式不同。
在其他經紀公司，經紀人的地位和價值完全根據自己手裏的藝人咖位決定；而在創新藝術家經紀公司則是一個團隊，所有資源互通有無，如同籃球這樣的團隊項目一樣，積聚全部能量推動公司前進。
所以，一名經紀人手裏有冇有頂級巨星，這冇有關係，反正整個創新藝術家的頂級巨星都是他們所有人的共同客戶；經紀人打開局麵、建立人脈、資源整合的能力纔是真正的過硬業務能力，同時也是自己的底氣。
傳聞，創新藝術家正準備成立一個全新部門——
融資部門。
創新藝術家在好萊塢赫赫有名的案例就是“打包合作”，從導演到編劇再到演員全部捆綁打包合作一個項目，又或者是像“老友記”那樣六名演員捆綁打包推動一個項目，再就是爛仔幫那樣物美價廉地捆綁打包一群演員帶動項目發展。o
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