看著村民們驚訝的表情,林平又耐心地解釋了一番。
他告訴大家不用擔心錢的問題,這筆錢他已經準備好了。隻要大家同意,就可以立刻進行規劃,聯絡建築公司開始建設。一切都有他來負責。
在林平的解釋下,村民們最終接受了他的提議。
趙有才作為村長帶頭表示同意,並親自簽上了自己的名字。
緊接著,其他村民也都紛紛簽名表示支援。
不到一個小時的時間,所有人都同意了林平的計劃。
他們對林平自然是感激不儘、讚不絕口。甚至有些人直接拿林平做例子來教育自己的孩子,希望他們以後能向他學習,這讓林平都有些不好意思了。
隨後村民們陸續散去,但趙有才和村裡的幾名乾部卻留了下來。
他們還需要討論新的村莊應該建在哪裡。
經過一番激烈的討論後,他們最終決定在村裡唯一的一條小河兩旁建造新的村莊。
至於房屋類型,林平想按照排樓的標準來建,這樣的房子放在城市裡就相當於彆墅了。統一的兩層半標準再加上一個獨立的小院子,這樣的設計既美觀又實用。
關於具體的規劃,林平打算請一家專業的建築公司來設計。
趙有纔等人對此表示讚同,他們覺得這些還是交給專業人士來處理比較好,如果林平有任何需要幫忙的地方儘管開口,雖然村裡人錢不多,但力氣還是有的。
林平表示有需要他們的地方一定不會客氣,不過現在還冇到那個時候,要等到規劃出來後再請他們協助,現在要做的就是儘快清理出那片區域。
趙有才拍著胸脯保證,一定會儘快安排好這些事情,他甚至還親自將自己家的後院騰出來,準備給需要搬遷的村民居住。
其他幾位村裡的乾部也都紛紛表示願意幫忙,這樣一來,這個大問題也就迎刃而解了。接下來,林平隻需要聯絡一家建築公司就可以了!
從村委會回來後,林平就開始著手尋找合適的建築公司,畢竟這可是一個大項目,一般的建築公司根本不行,得找一家大點的好點的公司才行!
就在林平準備好好查查市區哪家建築公司靠譜的時候,突然接到了一個電話,竟然是秘書長張陽打來的!
看著手機螢幕上顯示的名字,林平心中隱約湧起一股期待。
上次在公司慶典上,他們談到了給市裡直供酒水的市,但是張陽這邊遲遲冇有訊息。
原本他還打算找個時間問問情況,冇想到對方的電話這麼快就來了。
“喂,張秘書長,你好啊!”林平接起電話,語氣中透露出幾分客氣。
電話那頭,張陽對這位老上司的未來女婿也顯得頗為熱情,但接下來的話卻讓林平心中一沉。張陽無奈地告訴他,酒水直供的事情冇能成功。
原因並非他冇有儘力去辦,而是在市裡審批時被其他大領導給否決了。
這樣的事情,即便是張陽也無能為力。
林平並冇有因此生氣。
他明白,雖然張陽礙於情麵願意幫忙,並且對他們的酒水評價不低,但最終的決策權並不在他手中。市裡的直供酒水背後有著複雜的利益關係,想要改變並非易事。
儘管結果令人失望,但林平還是向張陽表示了感謝,並邀請他有機會再到神石嶼來做客。
說實話,他心中確實有些無奈,但這樣的結果他並非冇有預料到。
在聊天的過程中,林平突然想起村裡規劃的事情。
他原本想向蘇綰谘詢哪個建築公司比較好,但轉念一想,張陽作為秘書長,對這方麵的情況應該更加瞭解。於是他將自己改造鄉村的計劃向張陽和盤托出。
聽到林平打算投入钜額資金回饋村莊,張陽不禁對他刮目相看。。
對於建築公司的選擇,張陽給出了中肯的建議,推薦了一家市裡長期合作的建築公司,並表示該公司的總裁與他有交情,是全市最好、最具誠信的建築單位,如果林平覺得合適,他可以幫忙介紹並爭取到更優惠的價格。
林平當即接受了推薦,並且再次向他表達了感謝之情。隨後張陽便去安排相關事宜,並承諾等有了結果,會直接帶著建築公司的人到石頭村進行實地考察和規劃佈局。
掛斷電話,林平雖然對酒水直供的事情感到無奈,但好在建築公司的事情已經有了著落,在張陽的幫助下應該能得到圓滿解決,接下來他將專注於村裡的改造和工廠的發展兩件事上。
現在工廠已經積壓了上萬瓶酒水,急需銷售出去。
他對自家的酒水信心滿滿,但要讓更多人知曉並愛上這款酒,還需下一番功夫。
此外,關於王良提出的擴大生產規模的建議,林平考慮將村裡剩下的數十畝地,以及一旁的陳家村的一些土地進行承包,以增加種植麵積,提高產量滿足市場需求。
倘若這兩塊地都種上釀酒所需的原材料,產量應能滿足當前的需求。
有了這番打算,林平便再次前往陳家村,拜訪村長陳標。
自上次的事件後,他在陳家村的聲望如日中天。村民們都知道,是他將那個無惡不作的陳文送進了監獄,還為他們追回了一百萬的賠款,對他感激不儘。
特彆是那些曾受陳文欺壓的村民,聽聞林平到訪,紛紛趕到陳標家中致謝。
在這種情境下,租地的事宜自然是水到渠成。村民們甚至願意放棄地裡的莊稼,立刻整理土地供林平使用。林平雖然感激,但堅持要賠償莊稼的損失。
他提出每畝地給予一千元的補貼,這在當地算是相當慷慨了。
事情進展得出奇順利。
不到兩個小時,土地租賃合同便已簽署完畢,款項也悉數支付。
陳家村的村民們熱情高漲,主動前往地裡清理雜物。林平也承諾,隨著生產規模的擴大,將優先考慮招募陳家村的村民,提供與石頭村村民同等的工資待遇。