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老闆拖欠工資後，喜提破產 >
第4章
收集工資相關的證據。林曉負責整理自己和同事們的工資條，雖然公司已經很久冇有按時發放工資了，但之前的工資條大家都還保留著。她發現，有些月份工資條上的明細存在不合理之處，比如一些加班補貼冇有按照國家法定標準計算，還有些月份有莫名的扣款項。她把這些工資條按照時間順序進行排列，並且詳細標註出每一個可疑的地方。
同時，另一位同事小李則負責從財務軟件的權限漏洞中獲取公司的財務數據。小李本身就是計算機專業出身，他利用自己的技術專長，繞過一些簡單的權限設置，進入到公司財務軟件係統的後台。他小心翼翼地提取了公司近一年來的財務收支明細，包括收入來源、支出項目以及每一筆賬目的詳細備註。這些數據將會是證明公司是否有能力支付工資的關鍵證據，因為從表麵上看趙坤總是說公司冇錢，可如果財務數據顯示公司有足夠的資金流入，那就說明老闆在故意拖欠工資。
小王則負責聯絡之前離職的員工，因為他們可能知道一些公司內部不為人知的情況，並且他們也是受害者。小王通過打電話、發郵件以及藉助社交媒體等方式，聯絡了十幾位離職員工。其中一位離職的老員工透露了一個重要資訊：在他離職前，曾經看到趙坤將一筆本應該用於員工工資發放的錢轉到了一個私人賬戶，而這個私人賬戶似乎與趙坤的一個私人投資項目有關。小王將這個資訊詳細記錄下來，並儘可能地獲取了一些能證明這一轉賬行為的相關檔案，比如銀行流水的部分截圖（雖然獲取完整且合法的銀行流水需要法院的授權，但這部分截圖可以作為線索提供給相關部門）。
這次的項目款項也是如此，項目的首批預付款已經到賬，這筆錢進入公司賬戶後，並冇有用於項目所謂的前期投入，而是有部分資金以一種很奇怪的方式流向了老闆的一個私人關聯賬戶。這個關聯賬戶之前就被懷疑是老闆挪用資金的去處。
還有同事小張專門負責調查公司法人的情況。他到工商部門查詢公司的註冊資訊，發現公司法人雖然不是趙坤，
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