懶人法則 第5章

第5 章 晨會開一小時，我一句話改成十分鐘------------------------------------------，林不動還窩在出租屋的懶人沙發裡，睡得天昏地暗。，屋裡一絲光都透不進來，完美符合他 “睡覺零光汙染” 的懶人準則。要不是王勤奮哐哐砸門，外加把冰可樂貼在他腦門上，他能直接睡到下午。“林不動！醒醒！彆睡了！” 王勤奮蹲在沙發邊，手裡舉著兩瓶冒著涼氣的可樂，急得滿頭汗，“李總一早上給我打了十六個電話！公司週一全員晨會，全公司的人都在等你！就等你上台講兩句！”，一把搶過可樂貼在臉上，冰涼的觸感讓他打了個哆嗦，終於清醒了幾分。，眼皮都快粘在一起了：“晨會？跟我有什麼關係？我不去，開會太麻煩了。”“彆啊哥！” 王勤奮都快給他跪下了，“李總說了，你要是不去，他就帶著全公司的主管來你家樓下開晨會！到時候幾十號人在你家門口喊口號，你彆說睡覺了，連樓都下不去！那不是更麻煩？”。：不去晨會：李大海大概率真的帶人上門，幾十號人吵吵嚷嚷，不僅睡不成覺，還要應付一堆人，後續公司裡的破事還會源源不斷找上門，累計消耗卡路裡至少 500 卡。去一趟晨會：往返十分鐘，一次性解決晨會這個麻煩源頭，讓全公司以後少拿破事煩他，總計消耗卡路裡不超過 100 卡。。，一勞永逸，省得以後天天被晨會的破事打擾，反而更省事。，像是做出了什麼重大的人生犧牲，從沙發上坐了起來，套上了萬年不變的人字拖。“行吧。去看看。” 他慢悠悠地往門口走，“但是說好了，最多待二十分鐘，多一分鐘都不行。還有，門你鎖，回來你開，全程我不動手。”“冇問題！全包在我身上！” 王勤奮喜出望外，麻溜地拎起包跟在他身後，活像個伺候大爺的專屬跟班。，林不動出現在了迅捷科技的大會議室門口。：皺巴巴的灰色 T 恤、大褲衩、人字拖，手裡攥著一瓶剛從樓下便利店買的冰可樂，頭髮亂得像雞窩，走一步晃三下，像是還冇睡醒。

會議室裡，已經開了二十分鐘的晨會，正處於全員昏昏欲睡的狀態。

主位上，李大海坐在那裡，眼神時不時往門口瞟，心不在焉地聽著底下主管的彙報，手指在桌子上敲得噠噠響。

底下，三十多個員工坐得整整齊齊，一個個低著頭，手裡拿著筆假裝記筆記，實則眼皮都快粘在一起了。

銷售部的老主管劉軍站在台上，拿著話筒念流水賬，翻來覆去就是那幾句：“上週我們部門整體表現不錯，但是還有不足，接下來我們要繼續努力，爭取超額完成這個月的業績目標，不辜負李總的期望……”

翻來覆去十分鐘，一句有用的資訊都冇有。

嚴莉坐在第一排，手裡拿著筆，眉頭皺得緊緊的。她也覺得這晨會太磨嘰了，但這是公司延續了好幾年的規矩，她也隻能照章執行。

程爽坐在旁邊，手指在桌子底下飛快地刷著手機，處理客戶的訊息，連頭都冇抬。對她這個銷冠來說，這種全是廢話的晨會，純粹是浪費她談客戶的時間。

郭滿坐在技術部的區域，急得抓耳撓腮，時不時往門口看 —— 他還等著晨會結束，找林不動請教代碼優化的問題。

就在劉軍終於唸完流水賬，準備再講十分鐘 “團隊凝聚力” 的時候，會議室的門被推開了。

林不動慢悠悠地晃了進來。

瞬間，整個會議室的目光，齊刷刷地釘在了他身上。

昏昏欲睡的員工們瞬間清醒了，一個個伸長了脖子往這邊看，眼神裡全是好奇和興奮。

這可是傳說中的林大師！麵試穿人字拖拿三倍工資，兩句話搞定全公司半個月都拿不下的客戶，連入職手續都是 HR 經理上門辦的神人！他們早就想見識見識了，冇想到今天晨會居然能見到本人！

李大海 “騰” 地一下從椅子上站了起來，臉上瞬間堆滿了笑，快步迎了上去：“林大師！您可算來了！我們等您半天了！快，主位坐！”

全場嘩然。

李總是什麼人？公司的老闆，平時在員工麵前不苟言笑，氣場強得很。現在居然對一個剛入職的新人這麼恭敬，還讓主位？

林不動擺了擺手，壓根冇往主位走。他掃了一圈會議室，徑直走到了最後排角落裡那張唯一的雙人沙發上，一屁股坐了下來，往後一靠，直接半躺了下去，雙腿還翹在了前麵的扶手上。

“不用，就這挺好，軟和。” 他擰開可樂喝了一口，舒服地眯起了眼睛，“你們繼續開，彆耽誤我回家睡覺。我就聽聽。”

李大海連忙點頭，對著台下喊：“都安靜！繼續彙報！”

劉軍站在台上，看著半躺在後排的林不動，心裡有點發怵，剛纔準備好的廢話，愣是不敢說了，草草兩句就結束了彙報，灰溜溜地坐了下去。

接下來的十分鐘，各個部門的主管輪流上台彙報。

本來還能磨嘰十分鐘的內容，現在一個個都壓縮到了兩三分鐘，眼神時不時往林不動那邊瞟，生怕自己哪句廢話惹得這位大神不高興。

可就算是這樣，還是全是冇用的流水賬。“行政部上週完成了辦公用品采購，下週準備做團建方案。”“技術部上週修複了幾個 bug，下週繼續優化係統。”“財務部上週完成了對賬，下週準備發工資。”

翻來覆去，全是大家早就知道的事，冇有一句核心資訊，冇有一個解決方案。

林不動聽了十分鐘，可樂都喝了半瓶，眉頭越皺越緊。

他終於忍不住了，抬手打斷了正在台上彙報的財務主管。

“停一下。”

聲音不大，卻瞬間讓整個會議室安靜了下來。

所有人的目光，再次齊刷刷地聚焦在了他身上。

李大海立刻坐直了身子：“林大師，您有什麼指示？”

林不動冇理他，抬眼掃了一圈全場，慢悠悠地問：“你們這晨會，平時正常開多久？”

李大海愣了一下，有點不好意思地說：“一般…… 一個半小時吧。要是趕上月底忙的時候，得開兩個小時。”

全場員工都低下了頭，一臉的生無可戀。

誰不煩這又臭又長的晨會？週一早上本來就不想上班，還要坐在這裡聽兩個小時的廢話，純純的精神折磨。可冇人敢說，也冇人敢改。

林不動點了點頭，又問：“開這麼久，有用的內容有多少？”

李大海張了張嘴，半天冇說出話來。

他自己心裡也清楚，每次晨會，真正有用的資訊，加起來不超過十分鐘。剩下的全是主管們的流水賬、喊口號、表忠心，純純的無效內耗。

“我給你們算筆賬。”

林不動靠在沙發上，舉起一根手指，語速不快，邏輯卻清晰得可怕，跟答辯台上那番話如出一轍。

“從經濟學的角度算。全公司三十多個人，平均時薪按 30 塊錢算，一個半小時的晨會，光人力成本就是 1350 塊錢。一週一次，一個月就是 5400 塊，一年就是六萬四千八。”

“這六萬多塊錢，全花在了聽廢話上。你們拿這筆錢給員工發下午茶，員工能念你們一年好；拿這筆錢給我買可樂，我能喝到明年。花在開晨會上，除了讓大家心煩，什麼用都冇有。”

他舉起第二根手指。

“從社會學的角度說，晨會這個東西，早就淪為了形式主義。它存在的唯一意義，就是滿足管理層的表演慾和控製慾，證明老闆在管著公司，主管在乾著活。”

“剛纔幾個主管彙報，翻來覆去全是流水賬，冇有一句核心問題，冇有一個解決方案。你們天天開這種會，除了浪費所有人的時間，冇有任何意義。”

他舉起第三根手指。

“從心理學的角度說，週一早上剛上班，本來是一週狀態最好的時候，你們拉著大家開兩個小時的廢話晨會，直接把所有人的工作熱情全磨冇了。晨會開得越長，員工一天的工作效率越低。”

“你們以為開晨會是在抓管理，實際上是在給所有人的工作效率拖後腿。”

三句話說完，整個會議室鴉雀無聲。

落針可聞。

所有員工都抬起了頭，看著半躺在沙發上的林不動，眼睛裡全是光。

太敢說了！把他們憋了好幾年，不敢說的話，全都說出來了！這哪裡是懶人大師，這分明是他們的嘴替！

嚴莉坐在第一排，手裡的筆停在筆記本上，半天冇動一下。

她做了十年 HR，組織了無數次晨會，心裡比誰都清楚晨會的無效性，卻從來冇敢往深了想。林不動這三筆賬算下來，直接把晨會的底褲都扒乾淨了。

程爽也放下了手機，抬頭看著林不動，眼神裡的佩服又多了幾分。她之前隻覺得林不動能搞定客戶，冇想到他連公司管理的痛點都看得這麼透，一句話就戳中了本質。

李大海坐在主位上，臉一陣紅一陣白，半天說不出一句話。林不動說的全是實話，他冇法反駁，也無從反駁。

就在這時，之前彙報的銷售部老主管劉軍，突然站了起來，臉色鐵青地看著林不動。

“你懂什麼？！” 劉軍的聲音很大，帶著火氣，“晨會是公司延續了五年的傳統！是凝聚團隊、同步進度、統一思想的核心！你一個剛入職的新人，什麼都不懂，就在這裡大放厥詞？冇有晨會，團隊散了怎麼辦？進度不同步怎麼辦？出了問題誰負責？”

他是公司的老員工，跟著李大海創業過來的，一直覺得晨會是他管理銷售團隊的核心法寶，被林不動這麼一通懟，臉上根本掛不住。

全場瞬間安靜了，所有人都看向林不動，想看看他怎麼接。

結果林不動連眼皮都冇抬一下，隻是掃了劉軍一眼，語氣平淡得很：“你剛纔在台上說了十分鐘，有用的資訊隻有一句‘上週業績完成了 80%’，剩下的全是廢話。”

“凝聚團隊，靠的是按時發工資、足額發提成，不是靠聽你在這裡念十分鐘流水賬。同步進度，有這開會的功夫，部門群裡一句話就能說清楚。”

“你管團隊靠晨會，不是因為晨會有用，是因為你除了開晨會，根本不會彆的管理方法。說白了，就是懶，懶得想更高效的管理方式，隻能用這種最笨、最冇用的辦法湊數。”

一句話，直接把劉軍懟得啞口無言。

他站在原地，臉漲得通紅，嘴巴張了又合，半天冇說出一個字來。

全場憋了三秒鐘，然後爆發出了一陣壓抑不住的鬨笑。

劉軍狠狠瞪了周圍一眼，灰溜溜地坐了下去，頭都快埋到桌子底下去了。

林不動喝完了最後一口可樂，把瓶子往旁邊一放，看著李大海說：“以後晨會，改了。”

李大海立刻點頭，跟小雞啄米似的：“林大師，您說怎麼改，我們就怎麼改！全聽您的！”

“很簡單。三條規矩。”

林不動伸出三根手指，語氣平靜，卻帶著不容置疑的力量。

“第一，晨會固定時長，最多十分鐘。到點準時散會，哪怕天塌下來，也不許延時。”

“第二，每個部門發言，限時一分鐘。隻說三個內容：上週結果、本週計劃、需要協調的問題。隻說結果，不說廢話；隻提帶解決方案的問題，冇方案的問題彆說。”

“第三，能在部門群裡說清楚的事，彆拿到晨會上說；能一對一溝通解決的事，彆拉著全公司的人陪聽。”

他頓了頓，補充了一句：“就這三條。能做到，晨會就開。做不到，以後就彆開了，省得浪費所有人的時間，還耽誤我睡覺。”

“冇問題！完全冇問題！” 李大海立刻拍板，對著全場喊，“都聽見冇有？從今天開始，晨會嚴格執行林大師定的這三條規矩！誰要是超時，直接扣當月績效！誰要是敢說廢話，直接罰站！”

全場員工瞬間爆發出了雷鳴般的掌聲和歡呼聲。

一個個激動得差點站起來喊 “林大師牛逼”。

十分鐘晨會！隻說重點，不說廢話！再也不用週一早上坐在這裡聽兩個小時的流水賬了！這哪裡是懶人法則，這分明是打工人的福音！

“林大師，要不…… 您現場給我們演示一下？按您的規矩，開一次晨會？” 李大海陪著笑說。

林不動擺了擺手：“彆找我，你們自己來。計時，十分鐘，我看看。”

嚴莉立刻反應過來，拿起手機按下了計時器：“好！現在開始計時！各部門依次彙報！”

接下來的一幕，重新整理了在場所有人的認知。

行政部主管：“上週完成辦公用品采購，下週提交團建方案，需要財務配合預算。彙報完畢。”—— 用時 28 秒。技術部主管：“上週修複係統 bug12 個，下週完成數據庫優化，需要銷售部配合提供需求。彙報完畢。”—— 用時 32 秒。財務部主管：“上週完成月度對賬，下週完成工資發放，各部門報銷請提前提交。彙報完畢。”—— 用時 25 秒。程爽站起來，乾脆利落：“銷售部上週完成業績 80%，本週目標 120%，需要技術部配合調整客戶管理係統。彙報完畢。”—— 用時 22 秒。

八個部門，全部彙報完畢，連帶著李大海的總結髮言，總共隻用了七分四十二秒。

所有核心資訊、需要協調的問題、解決方案，全部同步得清清楚楚。

比之前一個半小時的晨會，內容還要清晰，效率還要高。

計時器停下的那一刻，全場再次爆發出了震耳欲聾的歡呼聲。

員工們一個個激動得不行，看著林不動的眼神，跟看神仙似的。

以前開晨會，跟坐牢似的，坐得腰痠背痛，還什麼有用的都冇聽到。現在不到八分鐘，所有事都說明白了，剩下的時間全可以用來乾活，再也不用熬那一個半小時的廢話了！

嚴莉看著計時器上的數字，徹底服了。

她做了十年 HR，改了無數次晨會製度，從來冇想過，晨會居然能壓縮到十分鐘以內，還能這麼高效。

李大海看著這一幕，激動得直拍大腿：“林大師！太牛了！您真是太牛了！就按這個來！以後全公司的會，都按這個規矩來！超過十分鐘的會，一律不許開！”

林不動打了個哈欠，從沙發上站了起來。

“冇事了吧？冇事我回家了。”

他剛轉身，程爽就快步走了過來，臉上帶著歉意和佩服：“林大師，之前是我眼界窄了，對不起。您這一套，是真的能解決問題。”

“哦。” 林不動點了點頭，“以後有事直接找我，彆開會叫我，太麻煩。”

嚴莉也走了過來，語氣裡全是認可：“林先生，您說的對，很多製度確實是形式主義。回頭我就把入職表格、公司製度裡那些冇用的內容，全刪掉。”

“行。” 林不動擺了擺手，“刪簡單點，省得你們填著麻煩，我看著也麻煩。”

一群人浩浩蕩蕩地把他送到電梯口，跟送神仙似的，一個個臉上全是崇拜。

就在電梯門快要關上的時候，前台小姑娘突然慌慌張張地跑了過來，臉色慘白：“林大師！李總！不好了！全公司的列印機都壞了！技術部修了一早上都冇修好！今天要給客戶發的合同、報表，全打不出來了！”

郭滿瞬間急得滿頭汗：“我剛纔去看了！三台列印機全報錯，拆了都冇找到問題！廠家維修師傅說最快也要明天才能過來！”

李大海的臉瞬間白了。

今天要給萬和集團發正式合同，還有幾個大客戶的投標檔案，必須今天列印蓋章寄出去，晚一天就黃了！

所有人都慌了神，齊刷刷地看向了電梯裡的林不動。

結果林不動打了個哈欠，靠在電梯壁上，語氣平淡得很：“急什麼。一根橡皮筋就搞定了。”

電梯門緩緩關上，留下一屋子目瞪口呆的人。

所有人都懵了。

列印機壞了，一根橡皮筋就能修好？這林大師，到底還有什麼本事是他們不知道的？