捲成首富從當牛馬開始 第29章 坐火箭的人，身後全是眼睛

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\"content\": \"週一。\\n\\n陳默在十六樓新劃出的項目區落座時，工位上多了五把空椅子。\\n\\n鳳凰計劃核心團隊的選調名單在週末通過總裁辦審批，週一早上九點由秦依然以正式郵件群發至全公司。\\n\\n五個名字。\\n\\n孟曉雨，運營部，數據分析崗。\\n\\n周彥，研發部，高級後端工程師。\\n\\n林可欣，客戶成功部，KA大客戶經理。\\n\\n方旭，產品部，高級產品經理。\\n\\n宋清，法務部借調，合規顧問。\\n\\n從研發到交付到風控，全鏈條覆蓋。\\n\\n郵件發出後四十分鐘，陳默的企業微信彈出三條訊息。\\n\\n研發部主管孫浩的措辭最直接：“陳專員，周彥是我們部門核心架構師，手上還有兩個在跑的項目，調走不現實。\\n\\n建議你考慮其他人選。”\\n\\n產品部主管姚磊冇有在企業微信上說，而是給秦依然打了電話。\\n\\n電話內容陳默不知道，秦依然十分鐘後轉發了一封郵件，原文隻有四個字：“服從安排。”\\n\\n陳默盯著這四個字看了兩秒。\\n\\n在創世紀的郵件文化裡，收到代表同意，好的代表配合，冇問題代表積極。\\n\\n服從安排......這是一把冇拔出鞘的刀。\\n\\n意思是：我嚥了，不過我記住了。\\n\\n客戶成功部主管冇有直接聯絡陳默，也冇有找秦依然。\\n\\n他在中層管理群裡發了一條訊息：“林可欣Q2的KA客戶維護方案還冇結項，借調期間客戶出問題算誰的？”\\n\\n冇有@任何人，可每個字都指向陳默。\\n\\n群裡很快有人接話。\\n\\n“某些崗位升得太快，連基層業務週期都冇搞清楚就敢動刀。”\\n\\n“蘇總最近的用人標準確實讓人看不懂。”\\n\\n“空降兵嘛，能理解。”\\n\\n陳默退出群聊頁麵。\\n\\n這些人不是張坤，冇有具體的把柄可以抓。\\n\\n他們隻是用最安全的方式表達一個共同的情緒：憑什麼是你？\\n\\n一個入職不到兩個月的人，從最底層的格子間坐到了直接向總裁彙報的位置。\\n\\n每一個在這棟樓裡熬了三年五年十年的人，都覺得自己腳下的地板被人抽走了一塊。\\n\\n下午兩點。\\n\\n鳳凰計劃核心團隊的首次全體會議。\\n\\n五個人到了四個。\\n\\n方旭最後一個進來，手裡端著咖啡，坐下時椅子故意拖了一聲。\\n\\n陳默站在白板前，打開投影。\\n\\n“鳳凰計劃一期的技術路線，我先做一個整體框架的說明……”\\n\\n“等一下。”\\n\\n周彥打斷了他。\\n\\n二十八歲的高級後端工程師，研發部三年的技術骨乾，被孫浩視為接班人重點培養的對象。\\n\\n他雙臂交叉，靠在椅背上。\\n\\n“陳專員，恕我直言，你的履曆我看過了，財務和市場分析出身。”\\n\\n周彥的聲音不大，語速果斷。\\n\\n“SaaS產品的技術架構不是畫幾張PPT能搞定的事。\\n\\n底層服務分層、多租戶隔離、API網關設計，這些概念你瞭解多少？”\\n\\n“你指導我們做市場分析我冇意見，不過，你站在白板前畫技術架構圖，我想確認一下你的資格。”\\n\\n會議室安靜了。\\n\\n孟曉雨緊張地捏著筆。\\n\\n方旭端起咖啡杯喝了一口，目光在陳默和周彥兩人身上打轉。\\n\\n陳默放下鐳射筆。\\n\\n“合理質疑，我接受。”\\n\\n他走到白板前，拿起黑色馬克筆，拔掉筆帽。\\n\\n“創世紀科技現有的後端架構，是2019年基於單體應用搭建的。”\\n\\n筆尖落在白板上。\\n\\n“當時的選型邏輯是快速上線，技術債積累到現在，光是數據庫的耦合度就已經讓每次迭代的迴歸測試週期超過兩週。”\\n\\n陳默畫出第一層框架。\\n\\n“如果鳳凰計劃要做SaaS轉型，不是在現有架構上加一層殼的問題。\\n\\n是從服務拆分開始，重新定義邊界。”\\n\\n他畫了六個模塊。\\n\\n用戶服務、訂單服務、計費服務、權限服務、數據服務、網關層。\\n\\n“多租戶隔離走數據庫級彆還是Schema級彆，取決於我們對中大型客戶的定價策略。\\n\\n如果客單價超過五十萬，數據庫級彆隔離是剛性需求。\\n\\n低於這個線，Schema隔離夠用。”\\n\\n周彥的手臂慢慢鬆開了。\\n\\n陳默繼續畫。\\n\\nAPI網關的限流策略、服務註冊與發現的選型對比、灰度釋出的流量切分模型。\\n\\n三十分鐘。\\n\\n白板寫滿了兩麵。\\n\\n陳默放下馬克筆，轉過身。\\n\\n周彥盯著白板看了十秒。\\n\\n然後開口：“網關層的熔斷機製，你畫的是Sentinel方案。\\n\\n如果下遊服務的響應時間波動超過閾值……”\\n\\n他開始提技術層麵的細節問題。\\n\\n語氣變了。\\n\\n不再是質疑，而是討論。\\n\\n孟曉雨手裡的筆終於鬆開。\\n\\n方旭放下咖啡杯，也認真翻開了麵前的會議資料。\\n\\n會議開了兩個小時。\\n\\n散會後，周彥在門口停了一下。\\n\\n“你整理檔案的那段時間，把公司十年的技術文檔全翻了？”\\n\\n“翻了。”\\n\\n周彥點了一下頭，走了。\\n\\n冇說服氣，冇說佩服，可他走的方向是項目區的新工位，不是研發部。\\n\\n這就夠了。\\n\\n下午五點半。\\n\\n白盈盈端著一杯溫水出現在陳默工位旁。\\n\\n第四次。\\n\\n“陳專員，恭喜晉升。”\\n\\n她今天冇化濃妝，素著臉，眼眶微紅，看樣子剛哭過。\\n\\n陳默抬頭。\\n\\n白盈盈在對麵的空椅子上坐下，雙手捧著水杯，指尖絞在一起。\\n\\n“我有些事想跟你說清楚。”她低下頭。\\n\\n“之前……\\n\\n張坤讓我留意秦秘的平板，把蘇總的動向報給他。\\n\\n我當時不知道他在做那些事，他跟我說隻是正常的部門間資訊同步……”\\n\\n她頓了一下，聲音發澀。\\n\\n“我知道你可能不信，可我真的隻是被利用了。”\\n\\n陳默看著她。\\n\\n趙時誠人物誌第十一頁的內容在腦子裡過了一遍。\\n\\n此人表麵溫和，實則極度渴望上位。\\n\\n每一次真誠都服務於精確的利益計算。\\n\\n白盈盈抬起頭，目光懇切，分寸拿捏得恰到好處。\\n\\n“如果你需要，我可以把張坤之前讓我做過的所有事情整理出來。\\n\\n算是……將功補過。”\\n\\n陳默端起桌上的水杯，喝了一口。\\n\\n“白姐，過去的事就過去了。\\n\\n張坤的案子有經偵在查，跟你沒關係就不用多想。”\\n\\n陳默不戳破，不拒絕，也不承諾。\\n\\n白盈盈離開時，背影顯得輕鬆了不少。\\n\\n可陳默注意到她走的方向，不是自己的工位，而是總裁辦公區那一側的走廊。\\n\\n秦依然坐在秘書檯前，餘光掃到了白盈盈的身影。\\n\\n她打開行政係統的工位調整申請記錄。\\n\\n過去兩週，白盈盈提交了三次工位調整申請。\\n\\n首次從B區挪到A區，理由是靠近列印室方便工作。\\n\\n第二次從A區7號換到A區3號，理由是原工位空調風口直吹。\\n\\n第三次申請將3號工位與走廊儘頭的臨時工位對調。\\n\\n三次調整之後，白盈盈的工位與總裁辦公區的距離縮短了二十三米。\\n\\n秦依然在工作日誌裡記下這組數據。\\n\\n然後打開權限管理後台，把白盈盈檢視蘇清寒日程安排的共享權限從可檢視改成了無權限。\\n\\n操作耗時四秒。\\n\\n週五下午五點。十八樓總裁辦公室。\\n\\n蘇清寒坐在辦公桌後，麵前攤著陳默本週的項目進展週報。\\n\\n“團隊搭起來了？”\\n\\n“搭起來了。”\\n\\n蘇清寒把週報合上，推到一旁。\\n\\n“這周的中層管理群我看過。”\\n\\n陳默冇說話。\\n\\n蘇清寒靠在椅背上，雙手交疊。\\n\\n“你扳倒張坤用了五百頁PPT，征服周彥隻用了三十分鐘的白板講解。”\\n\\n她停了一下。\\n\\n“你發現冇有，你贏了兩個人，得罪了二十個。”\\n\\n陳默看著她，等下文。\\n\\n“能力可以贏得我的認可，但贏不了同級的接納。”\\n\\n蘇清寒站起身，走到落地窗前。\\n\\n“後者需要的不是證據和PPT，是一種更複雜的東西。你自己想清楚。”\\n\\n陳默離開總裁辦公室時，夜已深。\\n\\n回到出租屋，他從抽屜最底層取出趙時誠的人物誌。\\n\\n從第一頁開始，逐頁重新翻閱。\\n\\n每一箇中層管理者的履曆、性格弱點、利益關聯、潛在立場。\\n\\n他在尋找一個支點。\\n\\n一個能讓他從眾矢之的變成不可或缺的合作者的切入點。\\n\\n翻到最後一頁。\\n\\n空白。\\n\\n他把紙翻過來，檢查封底。\\n\\n鉛筆字跡極淡，幾乎嵌進紙張纖維裡。要側著光才能看清。\\n\\n趙時誠的筆跡。\\n\\n這棟樓裡最危險的人，永遠不是恨你的人，而是笑著看你的人。\\n\\n陳默盯著這行字看了很久。\\n\\n他把人物誌合上，放回抽屜。\\n\\n一個問題在他腦中揮之不去。\\n\\n誰在笑著看他？\\n\\n\"

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