記憶傳承者 第90章 風向（中）

圓臉女生？

魏宏思聽到這個描述，不由心中一動。慕傑最新的夢境解譯敘事片段中，出現了一個圓臉的年輕人，而且還有“學生”的身份，因而他對這幾個關鍵字比較敏感。

於是就問：“那個圓臉的女生多大年紀？頭發長嗎？”

“應該比我小一點吧。”袁振輝想了想說，“頭發嘛，就是那種妹妹頭，說不上長也說不上短。”

“哦。”魏宏思點點頭。

“你幹嘛關心這個？”袁振輝好奇地問道。

“隨便問問。”魏宏思臨時找了個藉口，“我以為參加你們分享會的都是步入職場的人，乍一聽有個女生，還以為是個學生呢。是我理解錯了。”

“年輕一些的女性，應該都可以叫‘女生’吧？”袁振輝被說得有些不敢確定了。

“當然。”魏宏思非常肯定地說。

“女生”這個詞的含義可以說是越來越寬泛了，早就不是女性學生的簡稱，基本上三十歲以內的女性都可以用這個稱呼。超過三十歲的，隻要覺得自己還是小姑娘，肯定也可以用這個稱謂。

魏宏思的問題當然並不隨便，否則就不會關注人家的頭發長短。但也確實就是順便問一下，如果那個圓臉女生真是慕傑在“安全屋”見過的“年輕人”，豈不是有些太巧了？

不過袁振輝的話倒是給他提了個醒。

在關於年輕人的夢境敘事片段中，並沒有關於其性別的明確表述，隻通過“短發”這個詞是不足以確定性別的。而且“短發”是個相對概念，對於男性和女性來說標準並不統一。

“我參加的那個分享會，成員之間不報姓名，不透露具體的工作，也不留聯係方式，都隻和主持人聯係。”袁振輝有些不好意思地笑了笑，“所以我就給每個人起一個簡單的稱謂，方便記住他們。”

“原來如此。”魏宏思點點頭，“聽上去蠻有意思的。”

這種線下交流方式，確實很適合不擅長社交的人。不通姓名、不報工作，能保持一種神秘感，同時心理上會有安全感；活動後不聯係，就不會有額外的心理負擔。

“確實很有意思，所以大家都很積極。其實就算鍛煉不出來什麽能力，至少能得到放鬆。隻可惜今晚去不了了。”袁振輝說著臉上露出了遺憾之色。

魏宏思本是順嘴一問，可聽他這麽一說，不免又多想一些，便問道：“這麽有意思的活動，那個圓臉的女生為什麽會缺席兩次呢？”

“可能是有事情吧？誰知道呢。”袁振輝搖了搖頭。

“你第一次參加活動的時候，她在不在？”

“在啊。”

“那你第二次見她的時候，是不是有新人加入？”

袁振輝想了想，點頭道：“嗯，那天是‘平頭哥’第一次來。你怎麽知道的？”

“猜的。”魏宏思微微一笑，“多認識新朋友，才能得到鍛煉嘛。”

“有道理。”袁振輝點頭道。

二人邊吃邊聊，袁振輝都已經吃完了，魏宏思餐盤裏還剩下一小半。

見袁振輝坐著沒動，魏宏思就說：“你不用等我。”

“沒事，剛吃完休息一會。”袁振輝自嘲道，“牛馬也得喘口氣啊。”

魏宏思就不再勸，吃完之後和袁振輝一起把餐盤放到了收置處，然後往外走。

二人走到門口，正遇上計永盛、顧時銘、錢嘉宇三人往裏麵走。

袁振輝自是認得這三位公司的大佬，但人家又不認識他，就朝邊上移了一些，讓出正中的通道。

“計總，顧總，錢總。”魏宏思自然不能就這麽溜了，和三人打了聲招呼。

袁振輝已經出了餐廳的大門，聽到魏宏思開口，不由咂了下嘴，停下腳步迴頭看了一眼，準備等會提醒一下他，這是沒有必要的。

計永盛笑著說：“吃完了？要不和我們再吃點？”

魏宏思知道這三人一起吃飯，肯定有事情要說，哪會不知趣往上湊，笑著說：“吃得太飽，沒肚子了。”

顧時銘問：“今晚還加班嗎？”

魏宏思說：“不加了，準備早點迴去休息。”

錢嘉宇笑道：“那不錯。你再加班，我們就受不了了。”

袁振輝很是詫異地看著這一幕，這才知道魏宏思不是瞎打招呼。那三位高管明顯不是禮貌性的迴應，能停步和魏宏思聊上幾句，說明他們對魏宏思很熟悉，而且看上去關係應該還不錯。

怪不得之前何峰對魏宏思要比對自己客氣得多，應當是已經瞭解一些情況了。

魏宏思正式入職後被何峰刁難，這種小手段袁振輝又怎麽會看不明白，所以之前才會以為魏宏思“走了”。

現在看來，何峰應該是搬起石頭砸自己的腳了。

袁振輝有些幸災樂禍地想著。隨即又想到，就算何峰倒黴對自己又沒什麽好處，便又索然無味了。

魏宏思和那三人聊了幾句後，出了餐廳。

袁振輝見狀跟了上去，有心想讓魏宏思幫忙，看能不能給他換個小組。轉念一想，二人之間並不熟悉，而且這種事總不能讓他托顧總去辦吧？

一直到主樓大堂前，魏宏思和他道別離開，袁振輝也沒張開口。

另一邊，計永盛、顧時銘、錢嘉宇三人來到餐廳三樓的一個小包廂內，一邊吃飯一邊議事。

他們吃的和外麵大廳裏的菜肴並無區別，隻不過是裝在小盤子裏而不是大餐盤。

錢嘉宇說：“調查組那邊的工作基本上已經結束了，現在還沒有公佈結果，應當是案件的偵辦還沒有結束。不過我們的報告已經得到了認可，主要責任並不在我們公司，這一點是確定無疑的。”

“結果符合我們的預期。”計永盛點頭道，“既然這樣，那我們內部的處理意見可以先定下來，也未必要全部公佈。我覺得崗位調整可以放在前麵，不然很多工作的開展還是會受到影響。你們二位的意見呢？”

“我沒有意見。”顧時銘說道，“另外我認為評估標準的事也不要再等了，可以先把企標在內部試行。”