記憶傳承者 第147章 定音（中）

次日上午，魏宏思到公司後，先看了一下冉彤和孟采的資料分析報告。

昨晚參加完戴總的宴請活動，時間已經比較晚了，他就沒有再迴公司，隻通過cdu專案組的異常提醒知道，這二人均被確診，但還不知詳情。

此時看了報告，發現她們受到的精神汙染型別和沈晴如出一轍，並且情感寄托物件都是周淮。

魏宏思隨即給張勝勇打了個電話，瞭解了一下警方掌握的情況。

張勝勇告訴他，冉彤和孟采對警方的調查結論持懷疑態度，仍把周淮當成可以信賴的感情伴侶。

哪怕警方告訴她們，周淮的目標不止一名女性，她們也隻是稍感惆悵，然後又繼續對警方保持警惕。

因為在她們看來，周淮從未在身體接觸方麵有過越禮的舉動，也從來沒有提過物質方麵的需求，如此純粹的柏拉圖式交往，怎麽可能騙她們呢？

至於同時與多名女性保持聯係，那也不代表什麽，畢竟她們並未和周淮明確男女朋友關係，難道連這一點自由都不能有嗎？

張勝勇對此是又好氣又好笑，但也知道這二人是中了“感情的毒”，不能用常理去評判，也沒辦法和她們講道理。

隻是她們在這種狀態下，不願意透露任何與周淮交往的細節，這給偵查工作帶來了一些不利影響。

所以介紹完情況後，張勝勇就問：

“你能不能先把這兩個人給治好了？她們那裏應該還有線索可挖。另外如果她們向身邊的人傳遞一些不好的訊息，也會耽誤我們很多精力。”

“行啊，我下午給你確切答複。”

魏宏思掛了電話，把冉彤和孟采的監測和資料以及周淮發給她們的“心理病毒”解析資料都調了出來，一邊看一邊思考對策。

這二人並沒有像沈晴那樣的認知重構能力，出現張勝勇描述的情況是很正常的。

要治療她們，用經過初步驗證的“中和法”和“認知重構法”都可以。但前者會有副作用，未必適合她們；後者耗時比較長，不符合警方的預期。

其實還有一個方法可以選擇，那就是在她們身上複刻沈晴的治療過程。

這三位公眾人物的“病症”相同，感染的過程相似，基礎條件完全具備。如果能夠獲得成功，還可以作為“情緒重塑法”研究的先導。

確定了思路後，魏宏思先把手頭的其他工作集中處理掉，主要是新專案組籌建的一些事情，以及另外121名遭受“精神汙染”人員的治療安排。

處理好這些事情後，魏宏思的眼前突然跳出一行藍色的幽靈文字。

【事件：治療精神汙染患者，每治癒1人可獲得2貢獻點】

事件？

魏宏思有些詫異。待幽靈文字消失，又開啟“係統”麵板看了看，隨後有了一個判斷。

這個新的“係統”提示內容，實際上是另一種形式的任務，目前來看二者的區別可能有兩點。

第一，“事件”是長期的、可以重複完成的，完成後立即可以獲得貢獻點結算。

第二，“事件”是由自身行為觸發的，而“任務”則來自“係統”的引導。

關於第二點，或許還可以這麽認為：“係統任務”由第二人格發布，“係統事件”則由主人格觸發。

至於觸發的條件也很好判斷，那就是“為人類社會做出貢獻”。

照此標準，完成“死亡指令”和“熔斷機製”的破解，研究出“心理病毒”的治療方法，應該都可以算。

或許等到專案組建立起來，研究工作正式開始，也會收到“事件”提示。如果真是這樣的，那一千多的貢獻點應該就比較容易賺到了。

不管怎麽說，在完成工作任務的同時又得到一份額外的獎勵，還是很能夠讓人心情愉悅的。

魏宏思關掉了“係統”麵板，開始專心規劃冉彤和孟采的治療方案。

用了大約一個半小時，整個方案基本成型，隨即給沈晴發了條訊息：“這會有時間嗎？有些事情想和你交流一下。”

不一會沈晴打過電話來：“宏思，我拿到官方參與研究工作的邀請了，是國家警察總局發的耶！”

聽到她語氣中的興奮與喜悅，魏宏思不由笑了笑：“恭喜啊。”

梁司長答應在兩天內安排好這件事，實際上可能隻用了一天，並且規格極高。

以總局的名義發出邀請，已是明確屬於國家層麵的專項工作，這不僅對沈晴來說意義非凡，也說明這項研究已經獲得國家層麵的認可。

沈晴問道：“咱們的研究工作是不是馬上就要開始了？”

“對。”魏宏思把需要沈晴協助的內容講了一遍，然後說，“考慮到你頻繁過來不太方便，我想把一套裝置放在你辦公或居住的地方，你看可以嗎？”

“多大的裝置？”

“排布開的話，大概會占用6至8平米的麵積，高度不會超過2米。”

“哦，那沒有問題，可以放在我居住的公寓。”

“那下午送過去可以嗎？”

“好啊，我把地址發給你。”

和沈晴通完電話，魏宏思在wd上填寫了裝置調撥使用申請，申請很快獲得了批準。

後續的裝運、安裝、除錯，會由六部和十五部協調安排，不需要他再操心。

但魏宏思仍然需要過去一趟，當麵和沈晴溝通交代一些事情，這是別人不好替代的。

考慮到後麵還會出現這樣的溝通需要，因為研究工作的內容是不斷變化的，他又不可能每次都有時間，所以還需要一個能與沈晴做銜接的人。

這個人最好是女性，去沈晴的住所比較方便；最好有一定的技術基礎，能夠幫忙除錯裝置。

魏宏思看了一下新專案組的人員名單，這才發現其中沒有女技術員，選人的時候竟然忽略了這一點。

他又看了一下候選人員名單，確認這並非是他的疏忽，那幾位推薦人根本就沒給他推薦女同事，看來女性技術人員在智維還是比較稀缺的。

稍作考慮後，他給陸佳琪打了個電話，想瞭解一下李璿的具體情況，看能不能借用一段時間。