記憶傳承者 第126章 聲疑（下）

唐錦霞在瞭解到實情後，不禁對季誠有些抱怨，認為被這家夥給坑了。

魏宏博就向她說明，犯罪分子是先瞄準了沈晴，進而策劃炮製了樂園飲料廣告事件。如果沈晴代言的品牌不是樂園，這個事情仍有很大的概率發生。

季誠幫了警方的忙，魏宏博自然有義務幫他說句公道話。

雖然導光會選擇樂園集團作為目標並非偶然，但至少不存在誰坑了誰的問題，沈晴和樂園集團都是導光會狩獵的物件。

沈晴沉默了良久，對唐錦霞說，小阿姨，這個合作是我們自己決定的，不好怪季總。而且迴想整個經過，我覺得確實受到了老師的很多影響。

唐錦霞細心一想，確是這麽個道理，便又把怨念轉移到周淮身上，對沈晴說，別叫什麽老師了，那就是個罪犯！

魏宏博二次造訪的目的，就是弄清楚周淮對沈晴的真正企圖。當即便請二人再仔細想想，是否能夠找到與之有關的線索，或是一些被遺漏的細節。

一天以來，專家團隊根據沈晴提供的資訊，對周淮和威廉·芬奇各進行了多次“釣夢”嚐試，卻始終沒有看到關於這方麵的夢境敘事內容。

因而專案組懷疑，這很可能是他們的潛意識防火牆在起作用，周淮接近沈晴的目的已經涉及到了導光會的核心機密。

沈晴認真想了半會，倒是又補充了一點二人過往交流的細節，卻完全想不到周淮要利用她做什麽。

魏宏博問，你就從來沒有懷疑過周淮接近你的目的？

沈晴說，曾有過一點懷疑，但她覺得應該是自己想多了。

女生遇到異性接近自己，肯定會朝談朋友的方向猜測一二，但周淮顯然沒有這方麵的想法。

他們從未交流過與個人感情相關的話題，即便偶爾在一起吃飯，還是在學校的食堂，哪有人會這樣追女生呢？

兩人認識的時候，沈晴還隻是個大四的學生，那時周淮又不知道她以後會成為明星。

沈晴是在大五的時候才開始公開發表作品，從而有了一些知名度。她就讀的越城音樂學院，作曲相關專業學製是五年。

要說是看好她的發展潛力提前接觸挖掘潛力股，可是沈晴成名後，周淮也沒有提過合作發展或有償指導之類的要求。

這一番溝通下來，魏宏博並沒有什麽實質性的收獲。不過他越發確定，周淮是早有預謀，目的肯定不簡單。既不圖名也不圖利的人當然有，但導光會的人顯然不在此列。

校園是一個相對簡單的環境，老師指導學生，或者說學長指導一下後輩，很多時候並不牽涉利益。

周淮在這個時候接觸沈晴，時機可謂非常好，所以他或者導光會應該是在此之前就注意到沈晴了。

順著這個思路，魏宏博又問了一些沈晴在讀大學期間的經曆。果然獲知，沈晴在讀書時就拿過一些作曲類的獎項，雖然都不是什麽大獎，但已足以說明她的優秀，並由此進入一些人的視野。

交流到這裏，魏宏博見問不出什麽，就準備收隊迴去。

唐錦霞一見就急了，連忙提醒魏宏博，沈晴的“精神汙染”問題可還沒解決呢。

魏宏博告訴她，因為有類似情況的人比較多，警方會在星期一集中安排診斷、治療。又寬慰她們，沈晴現在隻是疑似，並非一定會感染，先不要太過擔心。

唐錦霞這下更急了。沈晴是個明星，跟其他人安排在一起，還不知道起什麽風言風語呢，隻怕星途會因此大受影響。

另外她迴想沈晴這段時間魔怔了一般要寫新曲風的歌，心中差不多已經認定外甥女的精神被汙染了。那個新曲風的建議，就是該死的周淮提出來的。

魏宏博聽了唐錦霞的顧慮，覺得也有道理，就說迴去後和領導匯報，爭取給她們單獨安排診斷。

……

……

魏宏思接到餘振的電話，聽說沈晴想在今晚就做診斷，便答應下來。

隻是一個人而已，費不了多長時間，也不需要安排多少人手，有一兩個人配合他就夠了。

他正遇到一些樂器演奏方麵的問題，還可以順便向沈晴這個專家請教一下。

接受警方委托給那一百四十來個人做診斷和治療，這需要專案組去和公司談。師局長說下午會和智維公司的領導聯係，溝通一下委托合作事宜。

魏宏思不知道師局長會和哪位領導聯係，但具體的執行還是要落在他們專案組。這種事情可以先做起來，不是非得等雙方簽了協議才行。

不過魏宏思還是按照工作流程，先在wd上給顧時銘說了一聲，報備了一下。

顧時銘當然沒什麽意見，迴複訊息給他：“這個事情我知道，你安排就行。你今天又去警局了吧？”

魏宏思：“是的，專案組的領導說，明天早上會來公司。”

顧時銘迴複：“好，我知道了。”沒再多問。

魏宏思大概能猜到專案組的領導來公司要交流什麽。

除了談委托的事，應該還要把相關案情與公司領導講一下。涉及cms和夏總，有些情況需要從公司這邊來瞭解，一些內容或許會成為新的夢境解譯方向。

之前官方調查組的工作，關注點並不在這上麵。夏總被導光會控製，也是專案組上午才掌握的情況。

這些事情魏宏思雖然知道，卻不能從他嘴裏講出來。

但是這方麵的情況，很可能與戴總即將召開的股東會議題相關。對戴總而言，這有可能是一個好訊息。

給領導報備完，魏宏思又想到配合的人手，覺得袁振輝挺合適的，就發訊息問了一下：“晚上能不能抽半個小時，幫我處理一點工作，大約七點半開始。”

很快袁振輝迴複：“沒問題！”

魏宏思看著這個迴複內容，不由心想：對於袁振輝來說，換了組還是要幹那些工作，也免不了要加班。那麽對於他來說，重要的是什麽呢？或許是公正的職場環境吧。