極星為引 第5章

第5章 暗流------------------------------------------。溫令熙看了一眼後視鏡裡的自己，確認表情管理到位，然後推門下車。“溫總早。”，語氣裡帶著一絲小心翼翼的緊張。溫令熙點點頭，刷卡進了電梯。，她聽見前台在打電話：“蘇先生已經到了，在會議室……”。，看著數字一格一格跳動。電梯裡的鏡麵映出她的臉——黑色套裙，珍珠耳釘，麵無表情。。“你不應該習慣。”，然後電梯門開了。---。，極星的高管和雙方股東代表各據一方。溫令熙的位置在最前麵，正對著投影幕布。她走進去的時候，所有人都站了起來。“溫總。”“溫總早。”，走到自己的位置坐下。目光掃過全場的時候，她看見了蘇景然——他坐在長桌最末端靠窗的位置，麵前放著一杯咖啡和一檯筆記本電腦，西裝是深灰色的，領帶是藏青色，整個人看起來很放鬆，像真的隻是一個來旁聽的無關人員。

但他的位置選得很妙。

那個位置正對著會議室的門，可以看見每一個進出的人，可以看見長桌上每一個人的表情。而他坐的那個角度，剛好和溫令熙的視線形成一個對角線——她隻要稍微偏一下頭，就能看見他。

溫令熙收回目光，翻開麵前的檔案夾。

“人到齊了，開始吧。”

會議的前半段波瀾不驚。財務總監彙報了Q3的營收數據，同比上漲12%，利潤增長主要來自藝人經紀板塊。市場部總監展示了Q4的營銷方案，幾個重點項目的排期和預算都列得清清楚楚。

溫令熙一邊聽一邊在筆記本上記東西，偶爾提問，聲音不大，但每個問題都切在關鍵點上。她的風格和溫令旻完全不同——溫令旻在會議上像一把刀，鋒利、直接、咄咄逼人；而她像水，柔和的表麵下麵是不容置疑的堅定。

坐在她對麵的華遠代表趙明遠，是個五十多歲的老狐狸，在娛樂圈混了三十年，看人的眼神像在掂量貨物。他全程帶著那種讓人不舒服的微笑，時不時和旁邊的人交換一下眼神。

溫令熙知道他在等什麼。

果然，財務彙報結束之後，趙明遠清了清嗓子。

“溫總，Q4還有一個議題——藝人經紀總監的人選。華遠這邊推薦了程嘉樹，他的履曆大家也都看過了，在樂悅做了八年，經驗很豐富。”

他頓了頓，看向溫令熙，笑容加深了一些。

“當然，最終還是要聽溫總的意見。”

這話說得漂亮，但意思很清楚——華遠要這個位置。

溫令熙翻了一下麵前的資料，冇有立刻迴應。她太清楚這個位置的博弈了。藝人經紀總監管著極星最賺錢的板塊，誰掌控了這個位置，誰就掌控了極星的核心資源。明為控股，但華遠不會放過任何一個滲透的機會。

“程先生的履曆確實不錯，”溫令熙開口，語氣平淡，“但我看了一下他最近三年的業績——在樂悅，他負責的藝人流失率是40%，其中有兩個一線歌手是在合同到期前三個月就被競爭對手簽走的。”

她抬起頭，看向趙明遠。

“趙總，華遠推薦的人選，應該有更充分的數據支援吧？”

會議室裡安靜了兩秒。

趙明遠的笑容僵了一下，很快又恢複了。“溫總果然細緻。不過藝人流動在行業裡是常態，程先生在樂悅的業績整體還是正向的——”

“流失率40%，正向？”溫令熙的聲音不重，但每個字都擲地有聲，“趙總，極星去年全年的藝人流失率是8%。如果換一個總監，這個數字會變成多少？”

趙明遠的臉色變了。

他旁邊的華遠副總插進來打圓場：“溫總，程先生的情況比較特殊，樂悅那兩年正好在轉型——”

“轉型不是藉口。”溫令熙合上檔案夾，聲音依然平靜，“極星的藝人經紀板塊是我們最核心的資產，任何一個總監的任命都要對股東負責。我希望華遠能提供更完整的評估報告，包括程先生在職期間每一個藝人的合同變更細節、流失原因分析、以及他對這些問題的覆盤。”

她看向在座的每一個人。

“如果冇有更充分的材料，這個議題暫時擱置，下週再議。”

會議室裡沉默了幾秒。

趙明遠臉上的笑容終於徹底消失了。他看了溫令熙一眼，那個眼神裡有驚訝、有不滿，還有一絲重新評估的謹慎。

然後他的目光越過溫令熙，落在了長桌末端的蘇景然身上。

蘇景然從電腦螢幕上抬起眼，和趙明遠對視了一秒。

那一秒裡什麼都冇有發生。蘇景然冇有點頭，冇有搖頭，冇有任何表情變化。他隻是看了趙明遠一眼，然後就低下頭，繼續看他的電腦螢幕。

但趙明遠像是收到了什麼信號，把到了嘴邊的話嚥了回去。

“行，”趙明遠說，“那就下週再議。溫總說得對，人選要慎重。”

溫令熙冇有看蘇景然，但她知道剛纔發生了什麼。

趙明遠在試探她的底線，同時也在試探蘇景然的態度。蘇景然坐在那裡，什麼都冇說，什麼都冇做，但他存在的本身就是一個信號——華遠的少東家在旁聽，這意味著溫令熙的背後站著蘇景然。

至於蘇景然是代表華遠還是代表他自己，冇有人敢確定。

這種不確定性，就是蘇景然給她的最大支援

（第五章完）