“重考?!”王熙鳳一把搶過通知,丹鳳眼掃過名單上自己名字,又看看旁邊一本嶄新的《現代醫院管理及五毒診療綱常手冊》,像是受了奇恥大辱,抄起手冊狠狠拍在桌上!
“放屁!老孃當年在榮國府放印子……咳,管理公中銀錢,製定家規的時候,這幫寫書的祖宗還在穿開襠褲玩泥巴!現在讓我考這個?”
手冊封麵“廉潔行醫”四個燙金字被她拍得嗡嗡響。
角落裡,賈政冇說話。
他鼻梁上架著老花鏡,——文物局發的仿玳瑁款,枯瘦的手指正死死按著一本《病曆書寫基本規範》。
鋼筆尖懸在空白病曆紙上,手抖得厲害。
一滴墨汁落下,暈開成團。
他像是跟那格子紙有仇,筆尖狠狠戳下去!
嗤啦!劣質紙張被戳穿!筆尖穿透紙背,一股帶著濃烈鐵鏽味的暗紅色液體,竟從破口處緩緩滲出,迅速在紙上洇開一片不規則的、算盤珠形狀的汙漬!
“啊!”旁邊的護士嚇得低呼一聲。
賈政猛地摘下眼鏡,看著紙上那鐵鏽色的“算珠”,又看看自己顫抖的手,臉色灰敗。
昨夜導管室裡那崩碎的鐵算盤虛影,彷彿又壓在了心口。
技能培訓中心。
氣氛肅殺如科場。
一排排嶄新的電子考覈台閃爍著冷光。
空氣裡隻剩下中央空調的嘶嘶聲和筆尖劃過觸控板的沙沙聲,現代考覈已無紙化。
寶玉坐在角落。
麵前的螢幕上不是考題,而是要求用3d建模軟件,根據提供的基礎數據,構建一個“理想中的現代精神療愈中心”空間模型。
他指尖懸在感應區,遲遲未動。
掌心那枚海棠u盤微微發燙。
旁邊考台,劉姥姥對著螢幕上跳動的“心肺復甦術標準流程”動畫抓耳撓腮。
“按……按這裡?”她伸出滿是老繭的食指,試探著戳向模擬人胸口的光標,“哎喲!勁兒大了!”
模擬人胸腔發出刺耳的骨裂音效,螢幕彈出鮮紅的“操作錯誤!扣20分!”
板兒在另一邊對著“醫患溝通情景模擬”愁眉苦臉。
虛擬患者——一個滿臉不耐煩的中年男人,頭頂對話框:“醫生!我這頭疼是不是昨晚麻將輸錢氣的?”
板兒憋了半天,小聲道:“姥……姥姥說……輸錢是手氣背……喝碗酸菜湯順順……”
係統判定:“答非所問!溝通無效!”
王熙鳳的考台最熱鬨。
螢幕上是一道“醫療設備采購招標合規流程”選擇題。
她掃了一眼選項,冷笑一聲,手指如飛地在虛擬鍵盤上敲擊,直接跳出答題介麵,在空白處打出一長串:
“詢價三家?蠢!至少五家!讓丙方陪標抬價!合同註明‘戰略合作預留款’!驗收單分兩次簽!尾款拖到審計後……”
係統瘋狂閃爍紅光:“檢測到違規操作思維!本題零分!警告一次!”
寶玉閉了閉眼,指尖終於落下。
他冇有碰建模軟件的工具箱,而是將掌心那枚海棠u盤,輕輕按在了考台隱蔽的usb介麵上。
嗡!螢幕上的建模介麵瞬間扭曲!
一股柔和的、帶著草木清香的淡金色數據流從u盤湧入,瞬間覆蓋了冰冷的考覈係統!
螢幕中央,一幅全息圖像如同水墨渲染般徐徐展開——
亭台樓閣,小橋流水,翠竹掩映,芍藥欄,芭蕉塢……一草一木,一磚一瓦,皆是大觀園鼎盛時的模樣!但這並非簡單的複刻。
竹梢掛著微型的心理舒緩音樂播放器,藕香榭水廊下漂浮著生物反饋監測浮標,怡紅院暖閣的窗戶自動調節著模擬自然光光譜……古典園林的骨架裡,精巧地嵌入了現代療愈科技的神經。
更玄妙的是,在這座“大觀園療愈中心”的核心區域——原本省親彆墅的位置——地基並非泥土,而是一整塊晶瑩剔透的、不斷流動著淡金色代碼的巨大“水晶”!
水晶深處,隱約可見十二道形態各異的光影沉浮流轉,正是十二釵的命途意根殘影,散發出一種穩定、包容、撫慰心靈的強大磁場。
模型構建完成。係統評分欄沉默片刻,猛地跳出三個巨大的金色字母:【sss 】
評語:“曆史基因與現代療愈的完美嵌合體。建議申報國家級非物質醫療文化遺產。”
考覈結束的鈴聲刺耳響起。
寶玉拔下微微發燙的海棠u盤。
大觀園模型的光影在螢幕上緩緩淡去。
他抬起頭,看向周圍。
王熙鳳對著自己螢幕上鮮紅的“不合格”和“建議轉崗後勤”字樣,臉色鐵青,指甲幾乎掐進掌心。
賈政看著自己那份“病曆書寫考覈”結果——紙上除了鐵鏽算珠汙漬,勉強寫下的幾行字歪歪扭扭,被係統判定為“不可識彆字元”,老臉灰敗。
劉姥姥和板兒倒是心大,對著不及格的分數咂嘴:“挺好!省得伺候人!”
唯有薛寶釵的螢幕一片空白。
她根本冇答題。
隻在考覈結束前,用觸控筆在電子簽名區,畫了一朵極其工整、線條冷峻的——梨花。
“咳咳!”培訓中心大門被推開。
王主任拿著厚厚一疊考覈結果,臉色複雜地走進來。
他身後跟著幾個衛健委官員模樣的人。
“考覈結果……大家也看到了。”王主任聲音乾澀,“根據規定,未通過者……”他頓了頓,目光掃過垂頭喪氣的眾人,最終落在寶玉身上,話鋒陡然一轉:“……暫緩執行調離!”
眾人愕然抬頭。
“經院領導及上級部門緊急研究決定,”王主任舉起手中一份蓋著新鮮紅頭章的檔案,“鑒於本院‘特殊人才’群體在……呃……‘曆史醫學實踐’中展現的獨特價值,尤其是賈寶玉同誌提交的‘大觀園療愈中心’模型所蘊含的重大創新潛力……”
他念著拗口的公文措辭,“特批設立‘精誠大醫院太虛……咳,‘傳統醫學與創新療愈研究中心’(籌)!原考覈未通過人員,全部轉入該中心,進行為期三個月的‘定向技能轉化培訓’!培訓導師……”
王主任的目光投向寶釵:“由薛寶釵同誌擔任。負責……嗯……將諸位豐富的‘曆史管理經驗’和‘非物質醫療技能’,轉化為符合現代醫療規範的……核心競爭力。”