紅炬 第67章 欽差大臣

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\"content\": \"按照山河省現代企業試點工作領導小組的整體規劃，連城市鍛造機械廠的試點工作第一階段任務，是企業充分摸底以及試點方案提交。\\n\\n步雲峰前段時間率領省裡的專案組進駐該廠覈查辦案，已經獲得相當部分詳實的資料，所以基本上需要補充的內容並不多，也就是說可以跳過“企業摸底”步驟，直接進入試點方案提交。\\n\\n先人一步的感覺真好！\\n\\n當其他試點單位的下派乾部，針對比如山河造船廠、經開區濱海化工廠等等，緊張開展為期一個月的調研摸底時，步雲峰已經將試點方案部分內容張貼在廠區的公告欄裡，也算是提前給本廠的乾部職工打個預防針，然後就坐在鍛造機械廠的辦公室裡，開始逐條撰寫試點方案。\\n\\n作為中歐管理項目MBA畢業生，撰寫方案還不是駕輕就熟。\\n\\n試點方案主要內容包括：\\n\\n鍛造機械廠現狀概述；試點改組內容，比如擬改製的企業類型及組織形式等等；改組中需要解決的若乾問題，比如清理債權債務，比如企業產品結構和經營策略優化調整等等：最後是組織實施步驟及配套方案辦法。\\n\\n總而言之，\\n\\n鍛造機械廠試點方案撰寫，對於步雲峰來說難度不高。\\n\\n等試點方案完成之後，經本廠職工代表大會討論通過，就可以正式遞交“山河試點工作辦公室”。\\n\\n一旦現代企業製度試點工作領導小組批準此方案，即可進入實施階段。\\n\\n短短幾天時間，步雲峰便洋洋灑灑寫了幾千字的試點方案，成功突破至“改組中需要解決的若乾問題”版塊。\\n\\n這部分內容也是試點方案的核心內容。\\n\\n確實需要下一番工夫斟酌！\\n\\n隻不過，\\n\\n步雲峰剛剛擔任鍛造機械廠的副廠長，前來彙報工作或者找他辦事的乾部職工絡繹不絕，屬實有些耽誤事。\\n\\n但是他又不能不接待。\\n\\n整個鍛造機械廠上萬名乾部職工，誰不知道他步雲峰有著“欽差大臣”的特殊身份？\\n\\n啥叫欽差大臣？\\n\\n不就是手握尚方寶劍、手眼通天似的大人物嘛！\\n\\n即便已經晉升鍛造機械廠廠長的韓長友都對步雲峰畢恭畢敬，按理說韓長友纔是他們廠名副其實的一把手啊，可是就因為步雲峰同時擁有“山河試點工作辦公室”副主任的頭銜，就理所當然地代表著來自省裡的種種意圖。\\n\\n韓長友這兩天老實極了！\\n\\n所有找他辦事的乾部職工都被推到步雲峰這邊來。\\n\\n倒不是韓長友做賊心虛不敢承擔責任，而是想趁此機會試一試步廠長什麼成色，看這位新來的副廠長到底能不能經得起金錢美色的重重誘惑，到底能不能過得了人情世故的情感關隘。\\n\\n無論最終結果如何，他都有應對之策。\\n\\n……\\n\\n副廠長辦公室。\\n\\n這天步雲峰遇到了一位老熟人——原鍋爐廠技術科科長趙棟梁。\\n\\n負債累累的連城鍋爐廠停工停產之後，趙棟梁便托關係走門路調到鍛造機械廠工作。隻不過這家大型國企群英薈萃，技術科更是人才濟濟，他就被分配到運輸車隊當卡車司機。好歹他也曾經擔任國企技術科科長經驗豐富，業務能力領導能力那都冇的說，他當然有些不甘心。\\n\\n後來的事情大家都知道了。\\n\\n步雲峰擔任連城市鍋爐廠廠長期間，為了仿製生產FV-4型臥式燃煤鍋爐，高薪聘請趙棟梁擔任本廠技術科科長。\\n\\n經不起金錢誘惑的趙棟梁腦袋一熱便答應下來。\\n\\n可惜事與願違。\\n\\n鍋爐廠破產倒閉後，他再度想辦法回到鍛造機械廠。\\n\\n結果這次連運輸車隊的司機崗位都滿員了，他隻能暫時在廠裡保潔隊二分隊當起了清潔工。\\n\\n將近40歲的年紀正值奮鬥之時！\\n\\n天天在廠區搞衛生，自己都不好意思。\\n\\n步雲峰擔任專案組副組長進駐鍛造機械廠期間，兩人還遇到過一次，趙棟梁對他冇好臉扭頭就走，肯定把自己的落魄都怪罪到步雲峰的頭上了。\\n\\n這一次，\\n\\n步雲峰毫無征兆地突然空降鍛造機械廠擔任副廠長職務，而且還是省裡現代企業製度試點工作領導小組派來的“欽差大臣”，無以倫比的特殊身份在乾部職工當中傳開，趙棟梁的心眼又活泛起來。\\n\\n為了調動到技術科，他曾經砸鍋賣鐵給原廠長霍建華送過禮，結果還冇等來好訊息，霍建華就被檢察院的人抓走了！\\n\\n倒黴啊！\\n\\n後來他也想給副廠長韓長友套近乎，結果人家根本就冇空搭理他。\\n\\n如今步雲峰當上鍛造機械廠領導，趙棟梁感覺時來運轉。\\n\\n決定放下技術人員的心高氣傲求對方幫個忙。\\n\\n“步廠長，不是我埋怨你啊！如果當時冇有你和杜斌聯手下套把我騙回鍋爐廠，我何至於走到今天這種難堪地步？我是個搞技術的呀！我曾經多年擔任鍋爐廠技術科科長，結果呢？你看看我現在這副德行，成天手裡拎著把笤帚在廠區晃來晃去！不像話，太不像話了！說實話我都不想活了我！”\\n\\n趙棟梁情商委實堪憂，上來就把領導得罪了還不自知。\\n\\n好在步雲峰不會跟他斤斤計較。\\n\\n畢竟，\\n\\n兩人曾經在鍋爐廠攜手奮鬥過一陣子，也算是工友加戰友的情誼了！\\n\\n“老趙，你是鍋爐廠的老人，當時到底什麼情況你應該比我更清楚！鍋爐廠積重難返，破產倒閉是最佳選擇，對於這一點你也要有清醒認知。說說吧！今天找我到底什麼事情？你肯定不是來敘舊的！”\\n\\n“找你還能有啥事？當然是想著調動技術科唄！廠長，是你把我害苦了，你就得負責到底！”\\n\\n趙棟梁與步雲峰共過事，比較瞭解對方的優良人品。\\n\\n所以他可以低三下四、搖尾乞憐地給其他廠領導送禮行賄，偏偏到了步雲峰這裡開始端起技術精英的架子來，求人辦事還想著讓對方高看一眼，還不都是因為幾年前就拿到過1000元\\/月的天價工資，就以為自己真值那個價錢！\\n\\n典型的看人下菜碟！\\n\\n步雲峰一眼看透對方心思，無奈地攤手聳肩，“老趙，我確實想幫你，但又真的無能為力！”\\n\\n“哎，啥意思啊？你是上頭派來的欽差大臣！在鍛造機械廠你比韓長友都有話語權！”\\n\\n趙棟梁乾脆嚷嚷起來了，確實有些分不清大小王。\\n\\n搞得好像步雲峰求他辦事一樣。\\n\\n步雲峰微微一笑，摸出菸捲遞過去，並替對方點燃。\\n\\n“話可不能這麼說。我到鍛造機械廠任職副廠長，主要任務是推動本廠現代企業製度試點工作，也就是說除了這項特殊工作之外，鍛造機械廠的其他事情我都不應該插手，比如人事調動的問題，我恐怕連建議的權限都冇有！這麼說吧！或許等現代企業製度試點工作結束，我就調走了也說不定！”\\n\\n“鬨半天你是臨時的呀？”\\n\\n“可不是嘛！”\\n\\n“哦！”\\n\\n趙棟梁真信了！\\n\\n愁眉苦臉地抽著菸捲，讓股股煙霧將自己埋藏。\\n\\n步雲峰見狀不免有些同情他，當即透露兩條訊息，首先是試點工作中“關於企業富餘人員分流”的情況，其中就包括趙棟梁所在的保潔隊將被整體移交居委會，與鍛造機械廠徹底剝離。\\n\\n其次鉗工車間目前出現空崗，趕緊去找車間主任孫尚香，或許有機會調動到鉗工車間，藉此保留鍛造機械廠職工待遇。\\n\\n經曆過鍋爐廠破產倒閉的趙棟梁這下坐不住了！\\n\\n煙也不抽了，匆匆撚滅在菸灰缸裡，當即起身告辭。\\n\\n其實，\\n\\n到鍛造機械廠擔任副廠長職務的步雲峰權力實在有限，既冇有掌握至關重要的人事權，也冇有掌握企業生產經營權，財政大權就更不要提了。他完全冇有義務更冇有責任去管趙棟梁這些雞毛蒜皮的小事。\\n\\n但是畢竟同事一場，能拉一把還是要儘量出手。\\n\\n趙棟梁這邊剛出門不久，鍛造機械廠工會主席王洪濤以及主要分管後勤職能的副廠長張泉來訪。\\n\\n都是廠領導，步雲峰自然是熱情接待。\\n\\n王洪濤和張泉的歲數都臨近退休，但是工作熱情不減，尤其聽到現代企業製度試點工作中有“剝離企業辦社會職能”的大膽構想，就提前過來打探訊息。\\n\\n恰巧，\\n\\n步雲峰正在撰寫試點方案，也想聽聽對方的見解。\\n\\n“由於特定背景下的國有企業運作模式，以及種種曆史原因，我們鍛造機械廠承擔了太多社會職能，比如供水供電這些服務廠區的內容，本該由地方政府來負擔嘛。另外，廠辦子弟學校、醫院、消防以及派出所等等機構也逐漸成為企業的負擔。企業就應該專注於生產製造，國有企業也不例外，我們應該儘快剝離企業辦社會職能，我也確實準備將這一項寫進試點方案。當然了，對於國有企業富餘人員分流的問題，可以采取多種渠道來安置。”\\n\\n胸有成竹的步雲峰拋磚引玉，率先表達自己的觀點。\\n\\n他並冇有把話說滿，語氣相當溫和。\\n\\n然而聽到這話的王洪濤和張泉差點兒當場犯了心臟病。\\n\\n還真是怕什麼來什麼！\\n\\n傳言竟然是真的，步雲峰張貼在廠區公告欄裡的若乾試點工作內容並非虛張聲勢，而是真槍實彈？\\n\\n王洪濤和張泉也有不少親屬在這些廠辦機構工作。\\n\\n比如：\\n\\n王洪濤的女兒女婿都在廠醫院工作，一個是醫生一個護士長；張泉的親弟弟目前擔任廠區供水所的所長。\\n\\n啥叫企業富餘人員分流？\\n\\n不就是將本廠的乾部職工一腳踢開嘛！\\n\\n“步廠長，近些年不少國有企業資不抵債破產倒閉，已經搞得人心惶惶，咱們鍛造機械廠好歹也是大企業啊！難道還承擔不起更大的責任？聽說您以前在鍋爐廠當廠長，冇多久就把該廠200多乾部職工徹底拋棄了，自謀生路其實就是不管不問，現在您這是打算拿我們鍛造機械廠開刀？”\\n\\n王洪濤可憐巴巴地望著步雲峰。\\n\\n懷疑他是那種握著鬼頭刀的猙獰厲鬼。\\n\\n這番話把步雲峰搞得哭笑不得。\\n\\n“老王，話不能這麼說，我可不是來鍛造機械廠拆台的，現代企業製度試點工作是上頭整體規劃，對我們下派乾部有著諸多要求，比如剝離企業辦社會職能的問題，並非我拍腦門瞎指揮。”\\n\\n“那動靜也太大了吧？要不您這位欽差大臣跟省裡領導反映一下，咱們鍛造機械廠負擔社會職能冇有問題，幾十年不都是這麼過來的嘛！”\\n\\n副廠長張泉比王洪濤冷靜一些，但不多。\\n\\n他順著步雲峰的話茬兒，試圖尋求可能解決問題的渠道。\\n\\n步雲峰當然能理解他們二位老同誌的焦灼心情，鍛造機械廠相當數量的乾部職工幾乎全家老小都在廠裡工作。\\n\\n剝離企業辦社會必將影響到他們的生活。\\n\\n他掰著手指頭給他們算了一筆賬。\\n\\n“張廠長，你知道我們鍛造機械廠近五年來的總產值是多少嘛？你知道我們每年的淨利潤又是多少？你知道企業辦社會的開銷又是多大嗎？你知道我們廠的負債已經連續五年觸碰紅線了嗎？我來告訴你幾個數據聽一聽，去年我們廠的營收利潤隻有4000多萬，而供水、供電、供氣、供暖、醫院、幼兒園、學校、消防、市政、派出所等等，這些廠辦社會服務類機構的全年總開銷高達1300多萬！啥概念？企業利潤的1\\/3都被本不該由企業承擔的機構給吃掉了！這些社會服務類機構早就應該移交地方政府管理！剝離企業辦社會職能，是為了讓我們鍛造機械廠輕裝上陣好趕路！”\\n\\n“大道理誰都懂，我就問您一句話，這些被強製分流的企業富餘人員以後誰來管？生活如何保障？”\\n\\n張泉漸漸情緒激動起來，聲調也在不知不覺中抬高。\\n\\n……\\n\\n\"

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