官梯：我權勢驚天 第1462章

雷亮隨即前往省長李玄章辦公室走去。

這麼大的事，省裡肯定要召開專題會議，研究接待事宜。在此之前，他要和李玄章通個氣，掌握主動。以他對杜家樂的瞭解，他還真有可能讓江一鳴彙報。

雷亮邁著穩健的步伐走進辦公室，李玄章抬頭看見他，臉上浮現出溫和的笑容，語氣中帶著幾分熱絡：“老雷來了，來得正好。”

他一邊說著，一邊放下手中的檔案，顯得格外親切：“我正準備打電話給你，剛好有件重要的事要和你商量。”

李玄章略微停頓，神色漸漸嚴肅起來，繼續說道：“關於陳果副總即將來江城調研的事，想必你已經聽說了。這次調研不僅是對我們江城治理能力的一次全麵檢驗，更是對全省深化改革、推動資本與產業深度融合戰略的充分肯定。我們必須牢牢把握住這個寶貴的視窗期，充分展示江城在改革創新中的探索與實踐。尤其要重點突出母基金如何通過巧妙的槓桿效應，吸引大量社會資本參與，進而帶動整個產業鏈的集聚與發展。這是我們江城經驗的亮點，也是陳副總此次調研的重點關注內容。”

他進一步強調：“而陳副總的調研結束後，緊接著就是全國季度經濟工作會議的召開。屆時，將有少數幾個省份被選作典型，在會上分享創新經驗。我們江城的案例極具代表性和推廣價值，東江省很有機會在會上作經驗介紹。這不僅是對江城工作的認可，更是全省的榮光。因此，我們必須把各項準備工作做得紮實再紮實，特別是彙報材料一定要精心打磨，既要體現頂層設計的政策引導力，又要突出市場邏輯下的資本撬動效應。每一個環節都不能有絲毫馬虎。”

李玄章的語氣變得更加鄭重：“這件事由你親自把關，確保每一個資料都有可靠出處，每一份材料都經得起反覆推敲。我們要做到萬無一失，絕不能出現任何疏漏。”

雷亮聽後，臉上洋溢著自信的笑容，迅速回應道：“請省長放心，我一定全力以赴做好陳副總調研的各項接待與準備工作。並親自負責材料的審核與完善，尤其在母基金的運作路徑和實際成效上，我們會再深挖一層細節。重點突出我們如何以有限的財政資金，撬動龐大的社會資本投入，真正形成‘四兩撥千斤’的乘數效應，展現江城的創新與實幹。”

雷亮注意到，在整個對話中，李玄章至始至終都沒有提及江一鳴的名字，這讓他心中微微一動，隱約感覺到自己出麵彙報的可能性相當大。他不禁暗自欣喜，看來這是一個難得的機會。

李玄章最後補充道：“好，等全國季度經濟工作會議的具體議程確定後，提前兩天把材料交到我這裏。我還要呈報書記審定，確保與省委的總體表述口徑保持一致。當然，時間充裕一些，我到時也能更好地熟悉一下稿子，避免在會議上臨時卡殼，影響整體彙報效果。”

這句話讓雷亮瞬間明白了其中的弦外之音——省長這是打算親自上台彙報了。

他的臉色微微一僵，不過很快恢復如常，嘴角重新浮起笑意，從容答道：“明白，材料一定提前報送，確保您有充足的時間審閱和準備。”

他心裏清楚，李玄章是想親自出麵彙報，這雖然讓他有些意外，但也迅速調整了心態，展現出高度的配合與支援。

畢竟在全國經濟工作會上做交流發言，這不僅是展示東江省改革成果的高光時刻，更是體現主政者戰略謀劃能力的重要舞台。而出席這場會議的將有多個重量級領導，包括中樞院主要領導、相關部委負責人以及各省政府主要負責同誌。

能夠在這樣的場合露臉，不僅是個人政治生涯的高光，更意味著在頂層設計層麵獲得認可。

雷亮雖心有不甘，卻不得不承認，李玄章作為省長親自出麵，更具全域性代表性。

最為主要的是，他去不成，江一鳴也無法代表全省站上全國會議的發言席。他心裏多少好受一些。

隨後，杜家樂召開專題會議，研究部屬會議，重點部署迎接陳果副總調研的準備工作。江城市市長江一鳴列席會議。

在會上，杜家樂強調了陳副總調研東江省的重要意義，特別是對江城市以母基金撬動社會資本的創新模式，要係統梳理、精準提煉。

在提到此次陳副總調研時彙報人選時，李玄章表示由他本人代表彙報。

“此次陳副總調研對我們東江省來說，是一次重要的展示機遇，也是對近年來我們推動資本招商、政策創新成果的一次全麵檢驗。由我親自彙報，既能體現省委省政府對此次調研的高度重視，也能更好展現江城市在母基金運作方麵的頂層設計與戰略考量。”

李玄章語氣沉穩，目光掃過會場，“具體資料和案例由江城方麵負責提供，尤其是槓桿效應、專案落地率和產業鏈帶動情況，要經得起推敲。”

雷亮適時的接話道：“請書記和省長放心，我們江城市一定全力以赴，配合省裡做好各項準備工作，確保調研順利圓滿。”

話音落下，會議室短暫安靜了一瞬。

李玄章的自薦，雷亮的表態，說明他們二人已經達成了一致，在場的每個人心裏都明白，其實這件事最大的功勞就是江一鳴，畢竟母基金的設立以及江洽會的提出和具體操辦，都是江一鳴本人。

但他雖是實際操盤者，卻隻能退居幕後，成為別人講稿裡的“典型案例”。

畢竟在體製內，位置決定視角，而視角決定話語權。他江一鳴再能幹，也隻是市長，而陳副總這種級別的領導來調研，自然是省長親自彙報更加符合層級邏輯和政治慣例。

江一鳴坐在會議桌旁，神色平靜，指尖輕輕敲擊著筆記本邊緣。

他心裏清楚，這場彙報早已不是簡單的經驗交流，而是一場無聲的政績博弈。母基金模式雖由江城落地實施，但最終的光環註定要上移。

杜家樂沉吟片刻，點了點頭，說道：“事情就這樣安排吧。要通力協作，把基礎工作做紮實。”

會後，杜家樂把江一鳴留了下來。

書記，您有什麼指示要安排嗎？

江一鳴語氣平靜地開口問道。

“怎麼，難道你沒有什麼想法想要說說嗎？”

杜家樂帶著笑意，目光直視著江一鳴。

“書記希望我彙報哪方麵的工作進展呢？”

江一鳴故作不解地問道。

“呦，看來這些日子你進步確實很快，心態也越來越沉穩了。”

杜家樂笑著說道：“我可是聽說你以往遇到不公平的待遇時，從來都是直言不諱、據理力爭的。怎麼，現在反而學會隱忍和沉默了？”

“書記，關於工作上的事務，我一向注重實際成效，不追求表麵虛名。母基金能夠順利推進，靠的是團隊上下團結協作，而不是某個人單獨決策。既然我已經完成了前期的奠基工作，後續的具體實施安排，自然會遵從上級的整體規劃和統籌考量。”

江一鳴抬起頭，微笑著補充道：“更何況，所處的位置不同，承擔的責任也不同。玄章省長親自出麵彙報，既提高了專案的規格層次，也體現了對江城市的重視與支援。我當前的首要任務，就是全力配合好相關工作。”

“你小子現在真是越來越會打官腔了。”

杜家樂搖了搖頭，語氣中帶著幾分調侃：“不管你現在心裏到底有沒有別的想法，都要務必全力以赴配合做好接下來的各項準備工作。我相信，以你的政治覺悟和大局意識，一定能把握好分寸。至於工作成績最終歸屬於誰，不是某個人能單獨決定的，更不是誰去彙報就算誰的。”

“好了，其他的我就不多說了，你回去繼續踏實工作。這次‘江洽會’的成功舉辦，確實為江城市的發展注入了新的活力和強勁動力。眼下最關鍵的是要把後續的資本招商落地工作抓實、抓細，讓槓桿效應持續發揮作用。千萬別搞得雷聲大、雨點小，表麵熱鬧一番，最後資本沒有真正落地，專案也沒有實質推進，那樣可就真成笑話了。”

“請書記放心，我一定高度重視專案落實工作，嚴格把控專案落地的每一個環節，確保資金鏈、政策鏈、服務鏈實現無縫銜接。針對重點企業和重點專案，我們將建立專班跟進機製，堅決做到“一個專案、一套方案、一抓到底”。江洽會的成功不僅是一個嶄新的起點，我相信它也標誌著江城市進入了發展快車道的重要契機。我們一定會把這種良好勢頭轉化為實實在在的發展成果，交出令人滿意的答卷。”

江一鳴神情認真地表態道。

離開杜家樂辦公室後，江一鳴就返回了市政府。

原本他打算全身心的投入陳副總的調研籌備工作，但現在由李玄章親自抓，他就不需要花費過多精力，隻需要做好配合工作就行了。

至於心裏有沒有想法，那當然是有的。

畢竟沒有人願意把自己辛辛苦苦種下的成果拱手讓人。

但很多事情不是由著個人情緒來的，位置在那兒，責任就在那兒。就連杜家樂也不好輕易的去改變。

不過，他很快調整好心態，將手頭工作重新梳理了一遍。

他讓秘書把常務副市長孫海強給叫過來，有事情與他商量。

在孫海強過來之前，江一鳴接到了電話。

發改委主任梁明致將到下麵來調研，其中就包括東江省，到時候肯定會到江城市。

江一鳴知道，梁明致此次的調研，主要是為了陳副總調研打前站，摸清母基金運作的實際成效。

不過，雖然陳副總的調研不再與他有直接關係了，但梁明致的調研卻讓他非常高興。

市裡成立了北車軌道產業研發和製造中心專案小組，而他把程紹東給放進了專案小組中，主要配合有關領導，與發改委相關司局以及北車集團進行對接。

據北車集團反映，程紹東的工作確實很到位，溝通主動，協調有力。

他突然有了將程紹東推薦到發改委掛職鍛煉的想法。在部委掛職鍛煉，既能提升幹部視野，也能加強地方與國家發改委的溝通紐帶。

如果有可能，他會想辦法，讓程紹東留在發改委。

有了這個想法，江一鳴便打算在梁明致調研江城市期間，找個機會跟他提一提。

程紹東的能力和責任心，江一鳴是早就看在眼裏的。此次也算是對他的一次重要提攜。

畢竟程紹東是經受住考驗的幹部，得到了他的認可和欣賞。

大約十多分鐘後，常務副市長孫海強到了江一鳴的辦公室。

“市長，有什麼指示？”

“海強市長，把你請過來，主要請你牽頭抓簽約專案落地的轉化效率，由你親自任組長，抓專案推進督導組，統籌協調各職能部門，確保二季度內實現簽約專案開工率不低於百分之六十。”

江一鳴說道：“一是從營商環境的深層優化抓起，聚焦企業全生命週期服務，打破部門壁壘，推動審批流程再造，以製度創新釋放發展動能。二是從服務保障的精準化入手，隨著專案的落地，將陸續有企業入駐和開工生產，必須提前做好用工、用能、用地及供應鏈配套等要素保障預案，主動靠前服務，及時化解堵點難點。用地、用能及配套工作可以在短時間內解決，但用工問題，必須提前謀劃，特別是針對重點產業專案所需的技術工人和專業人才，要聯合人社、教育等部門製定專項招工和培訓計劃，摸清企業用工需求底數，建立崗位供需對接機製。”

“同時，依託產業園區和職業院校開展定向培養、訂單式培訓，確保專案開工時人員及時到位，為專案順利實施提供堅實的人力資源支撐。”