官路無疆 第171章 敲打女區長

官路無疆

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第171章 敲打女區長

上午一到辦公室，曾家輝就看到了省委下發給長豐市的人事任免檔案，花無葉順利任長豐市平起開發區區長、向昊也毫無意外地任了市政府秘書長。無論是自己主持市委工作也好，還是作為市政府市長也罷，曾家輝都決定要親自送花無葉到平起開發區赴任。

當然，這是曾家輝主動的決定，如果花無葉要學他單獨去、甚至搞一下私訪，他也是讚成的，不過花無葉並冇有效仿。

女人總會沉不氣一些，心裡也藏不住事兒，花無葉這天是興高采烈，刻意打扮了一番，從哈裡克縣趕到了長豐市政府，他要先與曾家輝彙合。

當花無葉走進市長辦公室的時候，曾家輝隻覺眼前一亮，取笑她道：“花區長，你今天整得跟個大姑娘似的，至少年輕了十歲吧。”

花無葉故意將身子轉了個圈，笑道：“是嗎，曾市長還挺留意我的嘛？”這話固然是玩笑而已，不過花無葉似乎犯了個大忌。

曾家輝神色一變，換了種淡淡的語氣。道：“花區長能力那麼出眾，用得著我留意嗎？”

這話讓花無葉聽得一愣，再一看曾家輝的表情，更是大驚失色。趕緊道歉：“曾市長，對不起，我不是那意思。”她想起自己剛纔說了個‘是嗎’，語氣挺不應該的，懷疑人家的留意更是唐突與冒犯，這都顯得自己有些得意忘形的樣子了。

自己有幾斤幾兩，她還是有自知之明。她很清楚，自己能從全市上百名市級部門正處乾部和下麵八個縣委書記中脫穎而出，憑藉的不是自己有什麼過硬的背景，也不是自己有多強的工作能力，更不是女人靠什麼去換來的，這完全是靠曾家輝對自己的瞭解和額外關照，才獲得了那樣的機會，也纔有了今天的結果。特彆是當她聽說自己進入平起開發區區長備選名單的時候，那份激動和驚訝，她是記憶猶新、終身難忘。按常理，這樣的好哪裡輪得到她，進入了也隻不過做個配角，當一回綠葉、襯托一下另外兩朵紅花而已，可人家曾家輝硬是在市委常委會上跟市委書記蔣百年卯上了，合幾大常委之力纔將這頂區長帽子給自己爭了來，這是何等榮幸，又是何等恩惠。

按花無葉的意思，她從提名的時候就想上來拜訪曾家輝的，表示感謝之情、提攜之恩，但曾家輝始終冇允許，隻是要求她保持良好狀態，站好哈裡克縣的最後一班崗。這次去平起開發區上任，曾家輝還要親自送她下去，她豈有衝撞之理。

花無葉怪自己有些得意忘形了，連連陪了幾個不是，但曾家輝似乎不依不饒。他叫來市政府秘書長向昊，道：“向秘書長，你通知一下平起開發區，上午不下去了。”

“好的。”向昊辦事一直挺穩重，現在剛上任市政府秘書長，更是謹慎從事。曾家輝冇有說什麼時候去，他自然不會去問，而且花無葉還在曾家輝辦公室，他更不能去問，直接出去落實去了。

曾家輝將花無葉晾在辦公桌前，也不叫她坐，接下來還當著花無葉的麵，打了個電話給市委秘書長馮咬金。吩咐道：“你通知在家的常委，一個小時後開一次市委常委會議，專題研究人事問題。”

放下電話，曾家輝這才轉過頭來，淡淡的看了一眼驚魂不定的花無葉。道：“你先找個地方休息去吧，等市委常委會開了再通知你。”

花無葉懵了，隻差冇有哭而已。她真為自己開始的話後悔了，如果因此而去不了平起開發區作區長，那她得後悔一輩子。仗著自己是女同誌，扭著小心的解釋道：“曾市長，你知道我說話口無遮攔慣了，冇有把握好分寸，真的對不起!”

曾家輝抬頭直視著花無葉，一句一頓地道：“花無葉，我當初到哈裡克縣與你談矽礦合作開發的事，你想來個先發製人，甚至根本就不想跟我談判，你以為我不知道嗎？要不因為我原來是省委高書記的秘書，那裡你眼中可能根本就瞧得上我，是吧？”

花無葉額頭上的汗珠都出來了，這個市長今天是怎麼啦，不就是為一句話嗎？自己不就是開玩笑似的顯露了懷疑態度嗎，而且還是他先開的玩笑，至於這樣嗎？還要將陳年舊事提出來算舊帳？不過，現在回想起來，花無葉當初還真是那麼想的，也是那麼做的，不由也甚感慚愧。

曾家輝似乎看透了花無葉的心思，道：“花無葉，你心中是不是在疑問，我曾家輝為何因為你一句無關緊要的玩笑話，就生這麼大的氣，對嗎？”

花地葉快崩潰了，求饒道：“曾市長，我什麼都瞞不過您。我接受你的批評，今後堅決改正。”

曾家輝得理還不饒人，嚴肅的批評花無葉。道：“花無葉同誌，如果你以為自己現在就是平起開發區的區長了，至少你犯了三大錯誤：第一，驕傲自滿，而且浮之於色，誰能服你？第二，你對領導持懷疑態度，心術難正，誰願意用這樣的乾部？第三，忘恩負義，對待重用自己的領導應該是什麼態度，你不會說不知道，或者是冇想起應該怎麼樣吧？”

曾家輝說得是句句含威、條條在理，花無葉垂首無語，細想之下，不禁還真是忘乎所以了，驚呆懊惱一齊湧上了心頭，不由將頭低得更低了，理虧得服軟，她隻是不知道現在應該怎樣說纔好而已。

看著這個比自己年紀大一點的花大姐，自己以前還經常開開玩笑的提撥乾部，曾家輝心中自有打算，升為副廳級乾部以後，什麼都繼續大大咧咧地，不注意領導的言行和風範，難免會讓人逮到什麼小缺點，這對她自己成長不利的同時，還會遭人非議自己選人用人方麵的準則，領導失信遭疑則無威可言，必須狠狠地對她進行敲打敲打才行。