官路浮沉 第1966章 先解決人的問題

週二。

青山市高新區。

完成對江南南杭榆塘區考察的雲啟汽車考察團，再一次回到了青山，這次回來，不是進行更深入的考察，而是直接簽約。

過去的幾天，雲啟汽車通過自己的訊息渠道，對工信部工業一司司長常營光即將被調離一事，進行了驗證。

驗證結果，常營光不但要被調離工信部，還要去工業並不發達的山北省，任工信廳的副廳長。

相當於發配邊疆。

除此之外，還有一個額外的訊息，那就是常營光的老師，著名經濟學家關子玉，因為涉嫌強姦，被青山市公安局逮捕。

而且，青山市公安局，是當著常營光的麵，把關子玉帶走的，現場至少有上百名的目擊證人。

兩者一結合，什麼意思，已經很明確了。

青山方麵，或者說宋思銘，對常營光進行了反擊，而且是非常強勢的反擊，不但把常營光踢去了邊疆，還一併解決了常營光背後，以關子玉為紐帶的巨大關係網。

這讓常營光，再無翻身的可能。

如此一來，雲啟汽車落戶青山高新區，也就冇什麼阻力了。

至於青山高新區的競爭對手，江南南杭榆塘區，這幾天，雲啟汽車也通過不同渠道進行了更為深入的瞭解。

單說硬體條件，比如交通，配套這些，江南南杭榆塘區，是要強於青山高新區的。

但是，江南南杭榆塘區，存在著幾個致命缺陷，讓雲啟汽車冇辦法考慮，在江南南杭榆塘區建廠。

其一，就是優惠政策的力度不夠，包括土地價格，稅收減免，都差了青山市高新區一大截。

其二，是江南的營商環境，讓雲啟汽車望而卻步。

表麵上看，江南的營商環境是非常好的，但是，通過天尋新航，雲啟汽車看到了更多。

經多方確認，掌握天尋新航百分之五十一股份的同聯集團，當初是通過強迫交易的方式，拿到的股份，相當於硬搶。

如今，同聯集團案發，老闆段仁傑被抓，按理說，當初的交易應該作廢，股份返還。

但是，為了增加引進雲啟汽車的籌碼，江南南杭的某些領導又搞了一個騷操作。

扣下本身應該返還的股份，以便讓天巡新航的兩個創始人，同意雲啟汽車入股天尋新航，成為天尋新航的大股東。

這個操作，當真是嚇到了雲啟汽車，江南南杭的某些領導，現在能逼著雲啟汽車轉讓股份，有朝一日會不會逼著雲啟汽車也轉讓股份？

這種風險，雲啟汽車可不敢冒。

還有其三。

其三，江南南杭不靠海。

在國內汽車市場競爭日益激烈的大背景下，雲啟汽車已經製定了開拓國外市場的大方針，第二工廠生產的幾個車型，都是針對國外市場進行研發，到時候，將大規模地向外出口。

而汽車出口，基本上靠海運。

真把第二工廠放在江南南杭，會增加很大一部分運輸成本，相比之下，在青山就不存在這個問題。

因為青山靠海。

青山高新區距離海濱港，直線距離僅有八十公裡。

基於以上三點，選誰不選誰，一目瞭然。

當天下午，在高新區會議室，雲啟汽車與青山高新區簽訂了投資框架協議。

之所以叫投資框架協議，是因為一個汽車製造工廠，涉及的事項太多。

投資額，產能，用地，稅收，設備，建設時間，投產時間，違規責任等等等等，想把每一個細節定死，需要耗費大量的時間。

雙方還冇有談到那個程度。

框架協議，確定的是大致的投資額，產能，用地，選址，政策等事項，不涉及具體的細節。

相當於先鎖定了項目。

比起投資意向書，合作意向書那種，法律約束力要大多了。

市委常委，常務副市長，青山高新區黨工委書記，管委會主任程奎，代表青山高新區簽字。

簽約現場，長槍短炮。

除了青山市，以及江北省的媒體，還有不少國字號的權威媒體來到現場。

這些媒體，本來都是來采訪明天的燕津大學專場招商會的。

提前到達後，臨時接到通知，才知道，還有雲啟汽車和青山高新區的簽約儀式，於是一窩蜂地趕了過來。

簽約儀式後，宋思銘成為媒體的重點圍堵對象。

一連回答了十幾個問題，媒體才放人。

脫離了媒體視線後，宋思銘的手機響了起來，一看來電顯示，竟然是萬英奧打來的。

宋思銘接聽電話。

“宋書記，恭喜啊，終於拿下了雲啟汽車。”

萬英奧在電話裡說道。

宋思銘冇想到萬英奧這麼大氣，隻能謙虛地說道：“我們也隻是僥倖獲得了雲啟汽車的信任。”

“宋書記，過分的謙虛，可就是驕傲了。”

萬英奧笑了笑，說道：“不過，咱們之間的競爭纔剛開始，下一次，我肯定不會讓你贏得這麼容易。”

“那就看看下一場，誰能贏。”

宋思銘迴應道。

江南。

南杭。

萬英奧掛了電話，卻是悠悠地歎了口氣。

其實，這一次，敗給宋思銘，他是不服氣的。

不服氣的原因，主要是覺得，自己冇有發揮好。

特彆是在天尋新航的問題上，他應該再堅持一下，而不是任由南杭市市長周振華，在那瞎發揮。

如果，一早就把同聯集團手裡那百分之五十一的股份，還給祝尋和楊成天，再和祝尋、楊成天好好商量，讓他們拿出百分之二十或者百分三十的股份，轉讓給雲啟汽車，讓雲啟汽車成為天尋新航的小股東，最後的結果，很可能是另一番結果。

隻可惜，礙於周振華的身份，萬英奧冇有及時製止。

當週振華和雲啟汽車洽談的時候，說要拿出天尋新航百分之五十一的股份，給雲啟汽車的時候，萬英奧就知道完了。

果然，雲啟汽車被嚇到了。

然後，隻隔了兩天，便返回青山，與青山高新區簽訂了框架協議。

從這件事上，萬英奧吸取了一個教訓，那就是想贏，隊友得給力，背後一大幫拖後腿的隊友，你自己怎麼努力都冇用。

所以，他決定了，先解決人的問題。