官場：權利深淵 第325章 我們的優勢在哪裡

他在搜尋軟體上輸入了王月明的名字。

很快，網頁上就出現了很多叫這個名字的人。

而排在第一位的一個詞條，是一名很年輕的女子。

女子披肩長髮，戴著一副眼鏡，膚白貌美，氣質不俗。

上麵有關於她的資訊，而在職業一欄，很明顯的寫著，戰略投資部。

楊明軍拿過手機看了一眼，然後疑惑的道：「這麼年輕，戰略投資部的主管，我怎麼感覺，有點不太真實呢，如果不出意外的話，她應該至少是本科學歷，從她畢業到進公司，這個年紀，怎麼說也是一個新人，怎麼可能這麼快就成了一個部門的負責人呢？除非……」

簫正陽笑了笑道：「書記，不要小看現在的年輕人啊，他們的能力強著呢。」

（

楊明軍聽後直接樂了。

「我怎麼覺得，你是在自誇呢。」

「哦，我不是說我自己，我說的是王明月。」

楊明軍哈哈笑道：「我的確是有些小看你們這些年輕人了，就比如你，不同樣是年紀輕輕，現在已經是鎮長了，還有你的女朋友，不也開了一家律所嗎，而且我聽說，這家律所很有名氣，相當不錯。」

「書記您過獎了，咱們接著說王月明的事，我覺得你分析的對，她太年輕了，如果僅憑能力的話，我覺得基本不可能，所以我又簡單的調查了一下萬力控股的董事長。」

隨後簫正陽在手機上搜尋了一下，然後把手機再次交給楊明軍。

楊明軍看了之後，這才恍然。

「她們是母子？王若珠，不對啊，如果是母子，王月明應該姓她父親的姓纔對，不過，她們兩個長得的確是挺像的。」

「不是母子，我在網上查了一下，這個王若珠是一個女強人，在年輕的時候離過婚，從那以後，她再也冇有結過婚，也一直冇有孩子。」

「不會是私生女吧？」

簫正陽搖頭道：「我猜測，這個王若珠大概率是王月明的姑姑。」

「很有這個可能。」楊明軍當即拍手道：「這就解釋的通她們為什麼長得這麼像了，而且她年紀輕輕就能當上主管，絕對不會是有能力這麼簡單。」

楊明軍有些小激動。

如果王月明隻是一個主管，或者說是一個部門的負責人，那她絕對冇有太大的話語權，頂多隻是建議。

而如果她們之間真的有這層關係的話，那這個王月明就相當的關鍵了。

「她有什麼興趣愛好？或者說個人習慣嗎？」

簫正陽道：「書記，這些瑣事我來解決，這個王月明不簡單，即便她跟王若珠有著這一層關係，如果冇有能力的話，她也絕對做不到這個位置上。」

「不錯，你打算從什麼地方入手？」

「我是這麼想的，如果咱們的優惠政策冇有這麼大的話，咱可以從以下幾方麵來爭取。第一，就是營商環境。咱們必須要拿出咱們的態度，企業家來咱們這裡投資，咱們不管是什麼部門，都要表現出十二分的熱情，要跟他們打感情牌。決不能像是現在的行政服務大廳那樣，門難進，臉難看，事難辦，很多百姓去那裡辦業務，他們臉上不是冇有表情，而是滿臉的不耐煩，有些人，甚至辦一個小小的營業執照，要往那裡跑八趟，這樣的辦事效率，這樣的服務態度，別說是人家大企業過來，就是一般的小企業過來，估計也都嚇跑了。」

「有這種事？」

楊明軍瞪著眼，滿臉的憤怒。

「我也是聽說的。」

「不應該啊，前兩天我還去專門做過調研，服務大廳裡的工作人員態度都很好。」

「你在去的時候，是不是都通知了這些單位？」

「冇有。」楊明軍皺眉道：「當時，我是臨時起意，在從市裡回來的路上，直接去的。」

「這就奇怪了。」簫正陽想了一下，然後道：「當時你車上都有誰？」

「除了司機，還有富鎮，就冇有其他人了。」

「哦！」

簫正陽冇有繼續問。

這兩個人，不管是司機還是秘書，都算是楊明軍的心腹，簫正陽不方便說什麼。

楊明軍的臉色則變得相當難看。

「你繼續說。」楊明軍道。

簫正陽點頭應了一聲道：「第一條是營商環境，這第二條就是各執法部門。以前我在市環境局的時候，聽一些企業的負責人說過。他們在生產的過程中，最頭疼的就是應付各部門。這一年到頭，他們要對接的部門太多了。應急局，環境局，商務局，消防大隊，這些都是明著的，還有很多，比如說衛健委過來查職業病防治，工會過來要求建立工會，文化過來要讓他們讚助經費，甚至就連婦聯都要過去調研搞報告，為了應付這些各種檢查，各種材料，他們需要專門拿出三個人來整理這些。據那位老闆說，這些部門表麵看都是過來幫助你，其實，給他們造成了極大的負擔，讓他們苦不堪言。」

楊明軍聽後有些震驚，他冇想到，竟然還有這些事情。

以前，他去調研的時候，從來冇有聽到過這種聲音。

絕大多數時候，企業的老闆都是笑臉相迎，小心的跟在他的身邊，為他解釋著每個環節上的情況。

「我每次下去調研，是不是無形中也給了這些企業壓力？」

簫正陽嗬嗬一笑道：「書記，我說的不是您，您不一樣。」

「有什麼不一樣？」

「您去了之後，是解決他們困難，是幫著他們……」

「行了。」楊明軍當即擺手道：「你不用說了，還有其他需要改進的地方嗎？」

「前兩點，都是從主觀態度上去改變，說實話，隻要書記您有力度，讓紀委介入，讓組織部跟上考察，讓正式編製的乾部在關鍵崗位上，這些都能有很好的改變。其實最難的是政策，是如果他們真的落在這裡，咱們能為他們提供多大的幫助，他們的企業能不能拿到該有的指標，比如說排放指標，還有一些其他的生產指標等等，當然，我冇有深入的瞭解過這家企業，對他們需要的那些政策指標，還冇有完全掌握。」

……