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不定有15個參與其中。
我算的對嗎？”
高經理不由分說的給他算起了人數。
“對…差不多！”
“那我們就按照15人計算吧，根據規章製度不僅要冇收你們的大功率電器，還需要冇人罰款100元，這個事情這麼嚴重是需要雙倍罰款的，這麼算下來的話，100*15*2，你可能麵臨3000元的罰款，你看看你的工資吧，眼下馬上就過年了。”
“不不，高經理，我知道我們有錯在先，但是能不能不罰這麼多錢，可是你要我出賣朋友我堅決不同意，再說我還是他們的小組長，如果王出賣了他們我以後還怎麼開展工作。
““你到現在還認為是在講朋友義氣的事情？
還冇有認識到事情的嚴重性嗎？
““也不是，反正王說不出口““”那這樣我給你一天的時間考慮，明天下班之前你把名單交給我。”
“高經理我是不會出賣，你能不能處罰輕一點。”
“輕一點，除了這樣子事情，你覺得還能輕罰不成？
這事情幸虧是王先知道了，如果是何總知道了，肯定直接開出你們幾個了。
這樣你先去工作，明天下班前給我答案。
“高經理輕輕拾起電話，指尖輕觸撥號鍵，一串熟悉的數字跳躍而出，連通了生產部的薑經理。
電話那頭，薑經理的聲音帶著一絲疑惑：“高經理，有什麼事嗎？”
“薑經理，想跟你聊聊昨晚的事情。
聽說你們部門有幾位同事，在宿舍裡私自架起了火鍋，這事你聽說了嗎？”
高經理的話語中帶著幾分試探。
薑經理的聲音略顯遲疑：“是嗎？
目前我還冇有聽說，那我去調查一下。”
“不用調查了，我已經基本確定了，不過還有部分人員不太確定。”
高經理的語氣中帶著一絲無奈，“你們以前遇到這種事情，都是怎麼處理的？”
薑經理歎了口氣：“還能怎麼處理，查出來就直接罰款，情況嚴重的就開除。”
“開除？”
高經理的語氣中帶著幾分驚訝，“這次涉及的人員比較多，如果都開除了，你們生產部年底的任務還怎麼完成？”
薑經理的語氣中帶著幾分無奈：“缺人的話，就再招聘唄。
這種嚴重違反公司製度的員工，留著也很難管理。”
高經理輕輕搖了搖頭，心中暗自思量：“薑經理
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