鋼鐵洪流 第22章 月末會議

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9月30號，王仁和、劉存、江複生、江中秀四人坐在公司會議室，公司複產已經一個多月了，幾個人坐一塊兒準備開個會。

“今天咱們幾個坐這開個簡單的會，最近咱們生產銷售有沒有問題？”江複生問道。

“都沒問題，剛複產的時候是煉鋼限製軋鋼，鋼坯生產速度跟不上，一天也就是八十噸左右。現在是軋鋼限製了煉鋼，每天軋鋼產能最大也就是一百二十噸，等於每天富裕出來二十噸左右的坯料。”

“現在坯料還有點利潤，大概每噸也就是三十塊錢吧，咱們要是再建加熱爐用掉也不劃算，所以基本上都是賣掉了。現在是八架軋機，如果再加上一架軋機，咱們這點坯料消耗掉綽綽有餘。”王仁和將生產情況簡單說了一下。

“軋鋼這一塊兒大體上就是王主任說的情況，產品質量過一塊兒比原來方便了很多，還是按著當初江總交代的情況全部抽檢，使用了精煉爐之後沒有出現不合格的情況。”劉存又補充了一句。

“江經理，物色軋機的事就交給你了。接下來這段時間我會出去一趟，一是把咱們公司的設計圖拿回來，我找了專業的人幫咱們設計了廠區圖，將來公司生產線改造就按著圖紙標準建造。”

“二是去走訪一下市場，螺紋鋼看似掙錢，實際上咱們是鑽了大廠的空子，一旦咱們工人工資福利提到國企水平，咱們同樣沒有活路。我心裡已經有了方向，這次出去就是定向考察，如果合適咱們就考慮試產。”

“我不在這段時間公司所有事情還是由江經理負責，生產這一塊兒該增加幾個員工了，現在增加了兩架軋機產量上來了，我看工人有點忙不過來。”江複生說道。

“沒問題，我已經有了人選，現在其它廠子開工不足，本來也準備給你說這事，有六個人準備過來，剛好白班夜班各三個人。”王仁和說道。

“這個你看著辦就行了，畢竟這一塊兒你最熟悉。江經理不在的時候，公司這一塊兒由王主任全權負責，同時我也交給你任務，必須提升自己並且培養出合適的接班人，時間不等人。”

“幫咱們設計的生產線的人跟我一樣的學曆，設計的產能直接跨過千噸這個坎，你們要是培養不出得力人手或者自己水平不夠，到時候我就隻能空降彆人給你們當領導，到那個時候你們千萬彆覺得我不留情麵。”

“這話你們下去給班組長和工人開會的時候也通個氣，這也是大家將來晉升的機會，能不能把握住全得靠自己。”

江複生的話說的非常不客氣，無論從語氣還是態度上都可以看出來，江複生說這話絕對不是開玩笑。

“最後一件事，我辦公室的座機讓王燕專門安排一個人接聽，我有一個專利在往外推廣，如果有電話打進來讓他們做好記錄，以後我不在的時候會打我的座機瞭解情況。”

開完會江複生離開去了火車站，剩下他們三個乾脆把班組長也都招呼過來，其中包括維修工李和順。

這次開會自然由江中秀來主持，到目前為止知道江複生是真正老闆的依然限於他們四個。

“今天這個班組長以上會議大家必須記清楚，並且傳達到每個員工，因為這涉及到每個員工將來的利益。現在廠子改製成公司，廠子的麵貌發生了不小的變化，其中包括產能。”

“原來大家每個月5-600塊錢不錯了，雖然不能和鋼城鋼鐵比，但比那些同行已經強上不少。現在呢？大家都開到600-700了，比大廠子的普工也不少，當然咱們福利沒辦法給人比。”

“哈……”下麵班組長也都非常知足，都跟著笑了起來。

“咱們改成公司提升產品質量隻是第一步，並不是換換招牌那麼簡單，真正的變化大家都看在眼裡，公司的目標是做大做強，不是維持現在的狀態坐享其成。”

“公司暫定明年5-8月份進行全麵改造，將建成完整的連鑄連軋生產線，到時候的產能要直接跨過千噸這個坎，需要多少工人大家心裡至少要有個數。你們當中很多工人將會被提拔成班組長，你們甚至會成為車間主任或者爐長，前提是你有這個能力。”

“我今天開會提醒大家是為了讓大家進步，不到一年時間一轉眼就過去了，如果不想落在人後現在就開始努力學習，文憑不代表一切。咱們江技術員可是碩士，現在每晚都在看書，學習瞭解其它廠子和其他國家的先進技術，目的就是為了儘快實現並趕上。”

“具體的事情我不再多說，下麵的時間交給王主任。”說完江中秀示意王仁和說下麵具體的事情。

“江總讓我說幾句我就簡單的說，第一個就是公司規模，一旦公司產能跨國千噸，咱們工人數量絕對在三百人以上。現在咱們有多少？有一個算一個才八十八人，這還是算了上即將上班的六個。”

“按我的規劃來說，車間主任補充一位，爐長兩位，電器維修主任一位，下麵的班組長就不說了，數量要比現在多出一倍來還要多。為了方便管理劃分責任，必然會實行分段管理各自負責的方式，避免出了事情相互推諉。”

“第二個就是技術，包括我在內現在的水平去勝任車間主任絕對不行，所以這一段時間我也一直在學習，而且不限於軋鋼工藝這一塊兒，包括咱們煉鋼、精煉、連鑄都在學。”

“大家不要覺得咱們技術員年輕，他的水平不是咱們的能夠比的，李和順你最清楚吧？”王仁和突然點了李和順的名。

“這次我算是見識了，跟他們比我連小學生都算不上。”李和順有點不好意思的說道。

“哈……”下麵其他班組長都跟著笑了起來。

“不怕你們笑話，我能把中頻爐給人家做出來靠的是經驗和模仿，他們這次來的這些人是想做什麼樣的就做什麼樣的，功率和能耗把握的絲毫不差。我那算什麼？最多是照葫蘆畫瓢，根本不知道怎麼回事。”李和順並沒有覺得不好意思，這件事之後一直在努力學。

“大家不要笑，這就是咱們和人家的差距，也是咱們將來努力的方向。不會不丟人，但不知道學還恬不知恥的去跟彆人爭，那就丟人可就丟大了。”

“第三個就是管理，到時候咱們也會跟大廠子一樣建立完整的獎懲製度，不能靠我和班組長去管去說，而是靠製度去管靠大家自覺去遵守。沒有人違規大家都獎，突破最高生產記錄也獎，因為個人操作違規造成損失，那自然得罰，否則就沒有建立製度的必要。”

“我現在想到的就這三點，希望大夥兒回去之後必須傳達給每一個員工，有了集體學習的勁頭大家才會進步，這樣對咱們廠子的發展才會更有利，咱們大家的錢包才會鼓起來，是不是？”王仁和帶著微笑說道。

“是……”幾個班組長似乎看到了更光明的前途，回答的底氣十足，這讓江中秀感覺非常欣慰，可以說整個公司的精神麵貌都在發生著變化。

坐在北上的列車上，江複生不知道後續公司發生的一切，心裡一直在盤算著後麵公司的安排，尤其是公司電爐的大小和軋線的大小，資金依然還是公司發展的瓶頸。