鋼鐵洪流 第175章 我有意見

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可是現在看看時間已經是1月9日，明天就是公司開股東會議的日子，當然不可能再去找羅伯特·凱文·伯恩斯或者弗雷德·裡克問個究竟。

不能直接去拜訪，打個電話探探口風總可以吧？這樣想著江複生撥通了羅伯特·凱文·伯恩斯的電話。

“你好羅伯特·凱文·伯恩斯！希望你還在我們哪裡，接受我的問候。”江複生認真的說道。

“江先生越來越喜歡用我們西方的方式問候，非常感謝你的關心，那是是個美麗的地方，我當然捨不得離開！”羅伯特·凱文·伯恩斯說道。

“羅伯特·凱文·伯恩斯先生，恕我直言，似乎我們合作的進度似乎存在障礙，我想知道哪裡出了問題？”江複生問道。

“哦江先生，或許你也感覺到了不平常，實際上設計一條生產線並沒有什麼難度，而且我們有豐富成熟的設計經驗，而且我們也上報了你們這裡的實際考察情況。隻是我們這裡出了些非技術方麵的問題，所以不得不推遲與你的會談，對此我非常抱歉！”羅伯特·凱文·伯恩斯說道。

“羅伯特·凱文·伯恩斯先生，我希望我能夠知道發生了什麼，我覺得也有這個必要。”江複生非常認真的說道，而電話這頭的羅伯特·凱文·伯恩斯覺得非常無奈。

“我真希望這個該死的訊息不是我向你透露的，但我不得不說戴姆·艾菲勒非常的像他們的國家一樣無恥。他們用瓦森納協定要求我們，不讓我們輸出裝備，儘管已經能夠看到類似的裝置。”羅伯特·凱文·伯恩斯氣憤的說道。

“是不是遇到的也是同樣的情況？”江複生問道。

“我想是的！”對方說道。

“看來我得想想彆的辦法，非常感謝你的真誠，歡迎你來鋼城做客。”江複生客氣的說道。

“謝謝你的理解江先生，如果你有關係的話，希望你能夠關注一下這個戴姆·艾菲勒，他的公司正在模仿你的專利製造裝置，當然這件事是你自己在國外的朋友偶爾發現的。”提醒完對方就掛了電話，根本不給江複生思索的時間。

江複生還真沒想到在研討會上那麼看不起自己，沒想到轉身就乾這見不得人的勾當，看來這個戴姆·艾菲勒必須得想想辦法。用瓦森納協定限製彆人，自己卻趁機剽竊彆人的技術，無恥的境界無人能及。

不過眼前隻能先把鋼城鋼鐵的事解決完再想辦法，怎麼也得有個輕重緩急。

1月10日鋼城鋼鐵各方代表都進了公司會議室，今天作為股東大會所有人自然會全部參加，有了上次臨時會議的教訓，這次沒有人再願意站出來被當成猴耍，相對而言氣氛也沒有了上次那麼激烈。

“咱們不是上市公司也沒有那麼多規矩，所以這次大會的議程我想各位都看到了，而且報表已經發到了各位手中。今天的第一個議題就是關於公司年度結算，以及公司盈利和分配問題。”

“今天各個部門經理以及副經理都已經到場，所以專業的事還是由專業的人來親自彙報，杜經理請彙報一下吧！”江複生說道。

“從公司去年6月8日確定改製到現在合計盈利113629854元，其中用於新建高爐及裝置改造投資68921487元，賬上可分配利潤44708367元。”

“其中利潤隻要來自帶鋼、熱卷板，齒輪鋼、棒材次之，螺紋鋼利潤最少。主要是原因是公司高爐煉鐵成本太高，雖然技術改造之後軋鋼成本降為原來的三分之二，利潤率依然不高。”

“按公司規劃，今年2月底新高爐投產之後將會彌補這方麵的差距，螺紋鋼將有可能成為公司最大的利潤點。”杜永坡認真的說道。

“可分配利潤44708367元，這也就是咱們這將近半年的經營成果，或許某些人覺得已經非常滿意了，如果公司不投資的話，可能拿到的更多。”

“但今天我告訴大家，明年是否再分配這麼多還真是未知數。不是公司明年賺不到錢，而是準備把公司賺的錢用於投資。這也正是我跟大家要提的事，也就是2000年鋼城鋼鐵規劃，當然有意見或者反對的，請等我把話說完了再發表意見。”

“剛才杜經理說的非常清楚，螺紋鋼產能最大卻不盈利，主要原因是咱們鐵水成本太高，又不適合外采鋼坯軋鋼。也正是這個原因，才導致東嶽集團根本不把咱們鋼城鋼鐵放現在眼裡，才導致我在燕京開會的時候把咱們鋼城鋼鐵當個笑話。”

“鋼城不出鋼，鋼廠全撂荒。這句話我想各位都聽過吧，咱們丟的不是公司的臉，是丟的整個鋼城市的臉，名字叫鋼城卻沒有一個拿得出手的鋼鐵企業，我都覺得臉紅！”江複生話像是吼出來的，震得現場鴉雀無聲。

稍微緩了一下，江複生繼續說話，“鋼城鋼鐵是我江複生的企業，雖然你們兩方代表著不同的利益，但最終的結果卻是相同的。我希望公司能夠很好的發展，這樣我江複生才能賺到錢，同樣國家也才能賺到錢，所以不想再出什麼幺蛾子，否則彆怪我江複生玩那些下三濫的手段。”

“我江複生要做的企業很多，也不差鋼城鋼鐵這一個，今天我接手了就必須把它做好，否則我江複生丟不起那個臉。昨天我答應顧正華，三年時間把鋼城建成一座名副其實的‘鋼城’，所以我下麵說的規劃希望各位都記住。”

“第一、新廠建廠問題，我正在與市裡談判，關於老廠撤出市區置換用地的方案。廠子對市區汙染太大，市民頗有怨言，剛好借這個機會把廠子徹底搬離。”

“可以透露給大家的訊息是，規則是1:175比例置換，我為公司爭取的是2或者225，包括煉焦製氣、石灰粉廠子全部搬走。公司規劃第一座高爐是1080?，然後再建一座更大的高爐，隻有這樣才能保證公司以後發展需要。”

“第二、產品結構問題，再上兩條螺紋鋼生產線、兩條高速線材生產線，一條熱軋卷板生產線，一條中厚板生產線，一條寬厚板生產線，以及一條特種齒輪生產線。建立獨立的研究中心，進行包括咱們公司所有的產品的替代品研發。”

“從新建高爐投產開始，公司盈利將主要用於公司發展建設支出。公司發展重於一切，我不想聽到任何不協調的聲音。”

“第三、股權調整問題；我會每年從我的股權中拿出一部分，用來獎勵真正為公司發展做出貢獻的員工。前提是必須為公司工作五年以上，股權才會轉到被獎勵的員工名下，期間隻享受分紅。如果期限未滿五年，中途因為特殊原因被開除或者離職的，股權將收回到我明下。”

“第四、關於債務償還問題；”說道這裡，江複生把目光放到了代表金融管理公司的幾位董事身上，“後年如果公司利潤正常的話，將會繼續分紅，希望各位到時候能夠沉得住氣。”

“好了，今天我就說這些，如果有意見貨著建議可以提出來，如果沒有下麵開始各部門負責人績效評定。”說著江複生的目光也從對方身上收回來，不過卻落在了國有資產管理處的幾個人身上。

“我覺得這樣不妥，公司既然盈利的為什麼不分配？咱們建了兩座500?的高爐，在咱們鋼城已經是頭號企業了，為什麼還要繼續建高爐，而且還要建1080?的，產能我們消化的掉麼？”

“再說了，盈利不分配怎麼上交國家，難道等你全花在建廠上繼續賠進去麼？”國有資產管理處的代安國再次站了出來。