風騷重生傳 第100部分

來不知道我寢室裡麵有個同學就叫賈鴻漸？”

囧，上傳完了才發現好像章節號重複了，這章其實是一六六，下章直接寫第一六七章了~

第一六七章

漫天的野心之火

第一六七章漫天的野心之火

當葉靜和表哥葉子在屋裡說話的時候，遠在株海市的巨人公司總部裡，史玉竹正在跟自己的副手們開著會，書迷們還喜歡看：。

他不敢置信一般的看著副手程國拿給他的數據表，這數據表上居然寫著光是一月份的第一週，巨人公司就需要像華夏高科訂快6000萬的“生命一號”

這可是6000萬啊，一週啊！

要是一個月那就是兩億四千萬，按照利潤率對半來算那也能入手一億兩千萬呢！

要知道巨人公司總共蓋個巨人大廈的前期啟動資金也就是一個多億而已！

本來史玉竹覺得自己很nb，要蓋巨人大廈的時候，硬是不要銀行的貸款，跑去香港賣樓花，硬是用在香港圈到的一個億出頭的樓花錢變成了能撐個半年一年的啟動資金。

本來他還想著自己再花點錢研製出來保健品什麼的，然後半年後殺入市場，用保健品賺的錢來養巨人大廈。

當時的計劃做的是很好，但是現在看到華夏高科這麼賺錢，他不眼紅不行啊！

（）

“不行，我們公司必須儘快推出自己的保健產品來，程國現在我們的保健品產品線裡麵那個研究的最快？”

史玉竹非常嚴肅的問道。

“現在是腦黃金研究的最快，要是現在弄上市的話，也不是不行，不過……”

程國有點猶豫的沉吟了一下。

“不過什麼？”

史玉竹還以為產品方麵有什麼問題，趕忙問道。

“不過咱們這樣是不是有點太多線開戰了？而且咱們巨人大廈的資金還都是自籌的，現在又要進保健品市場，同時還要幫忙經銷華夏高科的，萬一資金鍊出了一點問題，這可能就會有大麻煩……”

程國非常穩重的提出了自己的觀點。

“這種風險問題不用考慮！”

誰知到史玉竹此時卻有點剛愎自用了，他大手一揮完全不把風險看在眼裡，“當年要是我史玉竹怕風險，按我現在還在老家乖乖的上班呢！

資本主義社會，本來就是風險和利潤並存，老程，你要相信我！

憑我的腦子，憑我們這群老搭檔老弟兄們的腦子，我們能載了？”

說道了這裡，看著壓下了程國的意見之後，史玉竹看了一下這些跟了自己四五年的老兄弟們，很豪氣蓋天的說道：“那我宣佈，從現在開始以最快的速度退出腦黃金產品！

這次推廣腦黃金，我們要準備打三次重大推光活動的三大戰役！

我親自掛刷，咱們高層成立三大戰役總指揮部！

為了確立我們巨人能在保健品產業的霸主地位，我們要在全國設立華東、華中、華南、華北、東北、西南、西北以及海外八大方麵軍，全國三十多家的獨立分公司改簡直為軍、師，各級總經理都改頭銜為方麵軍司令員或者軍長、師長！”

注

“這三大戰役也許會投入數億元的資金，直接和簡潔參加的人數會高達幾十萬人！

我們的戰役將采取集團軍作戰模式，戰役的直接目的就是要達到每個月的利潤能以億元為單位！

“嗨，彆說了，還能過的怎麼樣？靠著銀行貸款過日子唄！”

李誌毅歎了口氣說道，“本來我們廠的一切東西加起來，資產也能有個一億出頭，但是這市場就是打不開啊！

我們廠子一貫是在上滬地區做營銷的，但是現在麥當勞肯德基一進來，他們又是跟可口可樂百事可樂合作了多少年，我們這種小廠子根本就插不進去，而且可口可樂和百事可樂現在還不停的在國內擴大市場，聽說現在百事可樂正準備把蜀川的渝慶天府可樂給收編了……而且咱們的大上滬，還是十裡洋場，有多少年輕人是願意喝本土碳酸飲料的？我現在還在頭疼年底的福利要怎麼發呢……”

李誌毅說的這些到真是實話，但是他為啥願意把自己企業的狀況告訴素無來往的華夏高科？當李誌毅是笨蛋麼？他這麼一個能當上廠長的人，當然能想到華夏高科莫名其妙的肯來他們廠子，那肯定是有點想法的，說不定這種想法就能讓他們正廣和起死回生的！

要知道，現在國內的企業界已經開始慢慢流傳華夏高科的管理層策劃能力無敵！

光是看看華夏高科自己的那些營銷策劃就知道了！

這要是稍微能讓華夏高科幫自己這麼一下？

“是嘛……”

賈鴻漸沉吟了一下，問道，“我們這次來咱們廠，主要目的是想返聘一些咱們廠退休的老工人，同時還想借廠子裡的一點工人去我們的工廠裡幫忙……”

他大概敘述了一遍自己家華夏高科的狀況後，看著李誌毅的眼睛等著他的回答，其他書友正常看：。

“這個？返聘的話冇什麼問題，不過借員工的話……這個我們領導班子需要討論一下。”

李誌毅眼睛亮了起來，雖然賈鴻漸冇有說出來什麼營銷的建議，但是這種借員工的活兒，那也是可以帶來一些錢錢的啊！

李誌毅準備馬上召開領導班子碰頭會，他找了個辦公室裡的新人帶著賈鴻漸和蘇萍在廠區裡轉轉。

等到半個小時後賈鴻漸和蘇萍回到辦公室的時候，那李誌毅已經和另外幾個人在辦公室裡麵等著了！

“蘇總，賈總，”

李誌毅給賈鴻漸加了一個官銜，“這是我們的領導班子成員，這位就是我們廠的黨委書記周作軍。”

被李誌毅介紹出來的是一個高高瘦瘦的中年男人，那中年男人長的挺穩重的。

這周作軍起來跟賈鴻漸和蘇萍握手了以後，有點為難的說道：“原則上我們廠的領導班子同意借部分工人給貴公司，數量上呢也冇什麼太多的限製，隻要不影響我們最基本的運營就可以了，不過我們倒是有個不情之請……就是希望吧……咱們華夏高科能稍微出一點租借費……這真不是我們領導班子撿錢眼看，是因為我們今年真冇辦法發過年的福利了，不瞞您說您兩位要不來，過兩天我們就該跑政fu和銀行求點過年的福利錢了……”

看著周作軍那副麵紅耳赤羞的不行的樣子，賈鴻漸還真是有點感慨。

在這個改革開放剛剛開始15年，在這個計劃經濟剛剛纔和市場經濟並軌運行的年代裡，太多太多的國有廠商的領導不習慣於談這些。

他們本來是習慣於走行政體係，習慣於按照計劃來生產，眼下這些規則都不在了，他們反而感覺迷路了……

“周書記的意思是需要多少租借費？”

一談到錢的問題，蘇萍的主婦習性又發作了，她馬上站了出來問道。

“這個……”

周作軍扭頭看了一眼李誌毅，然後咬了咬牙像是下了什麼重大決心一樣說道：“5萬！

5萬人民幣！

5萬人民幣可以借你們一百個工人，不過他們去你們廠子的時候，工資我們隻發一半，剩下的一半和獎金你們負責……”

“五萬？”

蘇萍一聽這價錢，當時心裡一想，一百個人五萬人民幣的話，那就是一個人五百？光是看著價格的話，覺得好像有點貴了，她本來還有點想砍價，不過看到兒子微微頷首的動作，她盤算了一下，也是，現在公司一個月的純利搞不好都能上億呢，為了這五萬十萬的斤斤計較好像太小氣了，多花點也能多搭上點人買不是？

不過就在蘇萍猶豫著思考完，正準備答