飛躍懸崖 第六百一十三章 接待廖輝－2

廖輝見我一身這樣的打扮，還是愣了一下，冇能完全掩飾那種出乎意料的表情，從他的西裝革履的縫隙間漏了出來。他猶豫了一下，剛舉起手準備和我打招呼，我就主動出擊了：“廖總是吧？我林凡！嘖嘖，看你們團隊，真的是一個團隊呀！看看，你們穿得這麼團結，搞得我很緊張；而你穿得那麼嚴肅，顯得我很不認真呐！今天週六，是我們項目的休閒服日，今天我們怎麼穿，都是工裝。哈哈！見笑了！”

廖輝的臉上立馬變化：“我就說呢，林總總不會不待見我們啊！”他轉過頭對下屬說，“這就是企業文化，破冰似的企業文化。嗯，可以稱之為‘破冰文化’了。”

我做了個邀請的手勢：“廖總這邊請。辦公室我們就不去了，我們到酒店大堂去。現在算是試營業了。哦，試營業前的測試接待。”

廖輝把手伸了過來：“哎，我這人啊，總是容易忘記程式。見了麵，應該和您先握個手纔對得起這正常程式啊！”

我笑了：“您瞧我，也忘了這一茬！平時我可不會這樣！怎麼一遇上奧運冠軍就這樣呢？”

他大笑起來：“那我就不客氣了。平時裝著掖著真TM的難受！哎，我剛纔還和我的同事說呢，我說怎麼我們的車一從銀海灣大橋下來我就感覺神清氣爽的，好像整個人給純氧包圍了的感覺。林總，那我就不再說‘您您您’了啊！你一定知道，凡事都客客氣氣的，有好有不好。”

“直接叫我林凡吧！林總前林總後的，聽了總是渾身不自在。等我再搞多三兩個成功的項目後你在叫我林總吧！那個時候，臉皮厚了，不聽彆人叫我什麼總的，可能我還不舒服呢！廖總，你說是吧？”我說完這話，故意隱藏了99%的笑看著他。

他看看我，然後立馬就懂了，指著我點了點頭：“好好好！”然後兩人一起大笑起來，毫不修飾的那種，雖然我嘴裡有兩顆牙齒已經爛了，但小小瑕疵怎能掩飾住相對應的默契呢？

“那，林、林凡你怎麼帶我們遊花園呢？”廖輝問。

他的同事，其實應該是他的下屬，下車到現在除了問好之外，一言未發，我看得出他們四個人的排位，毋庸置疑，廖輝就算不是老闆，也是比如說項目組的老大，一言九鼎的老大，如果說他不是非凡投資的老闆，那麼也一定會是老闆最得力的助手，---我看人的水平也就到此為止，畢竟我從某個體係裡單飛出來，還不到一年。承蒙類似非凡投資廖輝和之前紫萱接待的盛世繁花的王大力看得起以我為首的我們。

“既然老廖你想遊花園，這樣吧！我就帶大夥兒吧項目都遊一圈。今天呢，我的團夥成員們都各有自己的任務，就我最清閒。待會兒如果有時間，我再介紹我的團夥成員給你們認識認識。”我想了一下，決定還是將我的計劃和盤托出。反正對於我們來說是板上釘釘的事，不怕其他人偷得走。我也懶得像之前那樣總是去猜測彆人用什麼樣的方法來找到我們項目，然後又非常感興趣的，尤其是這些什麼基金啊投資公司之類的，隻要做好自己，和自己三觀一致合得來的什麼基金或者投資一起做大做強，不是什麼壞事，隻要合作前三口六麵的有君子協定就好，---當然，這種“外人”級彆的合作，協議的訂立一定是要謹小慎微的，真的到了擬定協議的時候，就不同現在的遊花園般愜意了。如果說現在的遊花園介紹項目是先君子的話，那麼擬定協議的時候就是後小人了，****的那種，每個字眼都要****的那種，---當初我和潘若安、張小飛、老程等人的不同階段投融協議都是****的，更遑論現在隻有一麵之緣的王大力和廖輝了。

我便從魚骨停車場開始介紹，然後邊介紹便走到河堤邊上，又將火車主題區和房車營地介紹了一遍。我的滔滔不絕，讓我感覺到又回到了我第一份工作的年代，眼前的廖輝們，就是我這個林大導遊的客人，我在用自己的知識將咽喉科哄得五迷三道的。不過，總體的思路我卻一直冇有變過，就是繼承了廣告策劃的“先放恐怖片，再放喜劇片的”原則，將火車主題區細細的介紹了一遍後，往回走，我要帶他們走今早我的小火車構思之路。

再度經過魚骨停車場的時候，小強堂叔很是醒目，頂著大太陽的在停車場門口等著我，手上有個塑料袋，塑料袋裡有好幾支怡寶：“林總，這天氣熱，喝點水吧！哦，這水是上次你放了一箱在停車場辦公室裡說給我喝的，我一直冇動。喏，村長還給了個他餐廳的冰箱放停車場辦公室裡，我就一直冰著這礦泉水。嗬嗬，今天可是派上用場了。”說著就將怡寶遞了過來。

不得不說，這小強堂叔的變化是肉眼可見的。其實我覺得我在這其中什麼都冇做啊，不就是讓他管理個停車場而已，停車費有監控的，他又貪汙不了的。可能是他可以天天見到老母親的原因嗎？如果按照今早他老母親對我說的那些心裡話，這小強堂叔確實就是因為這個原因而產生變化了。

我接過怡寶來：“哎，那就剛好！謝謝啊！”

他反而侷促起來：“林總，你這樣客氣我就不知道說什麼好了。冇有你，我…”

我趕緊擺擺手：“彆彆彆，彆說那些話。我們項目有客人在呢！”我最怕的就是聽那些什麼感恩戴德的話，一來不習慣聽，二來自己覺得自己也冇做什麼，不至於讓人上升到對你無條件的感謝高度上來。還有，我還真的冇留意小強堂叔的名字，好像聽過但是忘記了，但我不會因為不記得員工的名字而感到愧疚，我可不像那些名人自傳裡的說某老闆連員工的名字都能一一細數，我可做不到，我覺得能做到的也必須做到的人，在公司，就是發工資的那個人，必須要做到知曉每一個員工的名字。