“遠航者號”主體框架封頂的當天,機械城訓練基地的選拔現場已被全球直播鏡頭圍得水泄不通。從地月經濟圈各聯盟推薦的800名候選人,穿著統一的銀色考覈服站成整齊的方陣,他們身後的全息屏循環播放著淩峰製定的選拔準則——“技能為骨,心理為魂,協作為本”,這十二個字像烙印般刻在每個候選人的胸前徽章上。
選拔分為三大關卡,首關“專業技能試煉”就刷掉了近半數人。指揮中心的模擬艙內,馬奎斯正盯著螢幕上的航行數據,對麵前的候選人提問:“若飛船在柯伊伯帶遭遇能量風暴,主引擎失靈,備用引擎功率僅剩30%,如何調整航線才能在72小時內抵達最近的補給站?”連續三個候選人答出的方案都忽略了小行星規避角度,直到馬奎斯自己按下模擬鍵,調出雙引擎協同的應急方案:“深空航行容不得半點疏漏,你們算的是‘理論可行’,我要的是‘絕對安全’。”
蘇晴主導的科研考覈更顯“刁鑽”。她將一小塊模擬鬩神星晶體的礦石放在檢測台上,要求候選人在30分鐘內分析出成分並設計儲存方案。大部分地質學家都聚焦於光譜分析,卻忽略了晶體的維度波動特性,隻有長城聯盟推薦的李博士,不僅用便攜式檢測儀捕捉到波動數據,還立刻提出用超低溫 能量遮蔽的雙重儲存法。“這纔是我要的搭檔。”蘇晴在評分表上打了滿分,“鬩神星的未知遠比我們想象的多,隻會死讀數據的人撐不過三天。”
第二關“心理承壓測試”是真正的“篩心石”。候選人被單獨關進密閉艙,艙內模擬深空失重環境,同時播放隕石撞擊的巨響和通訊中斷的雜音,持續48小時。鐵牛作為考覈官全程監控,當看到有候選人砸向艙門嘶吼時,他直接按下淘汰鍵:“在鬩神星要是遇到危險,自亂陣腳的人隻會害死整個團隊。”而小雅卻在監控屏上發現一個亮點——有位醫療專家在艙內不僅自己保持冷靜,還通過內部通訊安慰隔壁艙的候選人,她立刻標註:“這是團隊需要的‘情緒穩定劑’。”
最關鍵的第三關“團隊協作實戰”,是模擬“遠航者號”登陸鬩神星時遭遇機甲故障的場景。8人一組的候選小隊需要在1小時內完成“故障排查-零件更換-機甲重啟”三個步驟。淩峰和老貓坐在觀禮台,看著各組的表現搖頭:“要麼有人獨斷專行,要麼有人推諉扯皮。”直到鐵牛和小雅臨時組成的小隊登場——鐵牛操控模擬機甲固定故障部位,小雅瞬間調出零件圖紙並指揮隊友傳遞工具,李博士和醫療專家則同步監測機甲能量波動,整個流程隻用了42分鐘。“這纔是‘1 1>2’的效果。”淩峰拿起通訊器,“核心成員就定他們幾個了。”
核心團隊的陣容在選拔結束當晚公佈,引發全球歡呼:淩峰以探險隊隊長身份統籌全域性,他在曆次危機中的決策力早已深入人心;蘇晴擔任技術總監,負責科研分析和設備調試,她的零點聚變核心技術是飛船的“動力保障”;馬奎斯兼任首席駕駛員和機械總師,既能精準操控飛船,又能隨時處理機械故障;鐵牛任安保隊長,帶著三名機甲駕駛員組成“突擊組”,“泰坦”機甲的操控經驗無人能及;小雅為通訊與資訊官,“天樞”分核心的操作和機器人協作能力是深空航行的“眼睛”。此外,李博士等四名地質、生物、醫療專家組成科研輔助組,全是各領域的頂尖人才。
“就叫‘星塵小隊’吧。”淩峰在首次團隊會議上,指著全息屏上的宇宙星圖,“咱們每個人都像宇宙裡的一粒塵埃,單獨看渺小脆弱,但聚在一起就能照亮深空。”他頓了頓,舉起印有“星塵”二字的隊徽,“這枚徽章背麵刻著所有眾籌者的名字縮寫,咱們帶著千萬人的希望去探險,也得帶著答案回來。”鐵牛一把搶過隊徽彆在胸前,盔甲的金屬碰撞聲格外響亮:“保證帶著鬩神星的晶體回來,讓那些支援咱們的人都驕傲!”
會議結束後,核心成員們走到造船廠,月光灑在“遠航者號”的艦身上,泛著柔和的金屬光澤。馬奎斯指著艦首的“星塵小隊”銘牌,笑著說:“已經提前刻好了,就等你們正式入駐。”蘇晴則拉著小雅鑽進科研艙,調試著維度檢測儀:“再給我一週時間,保證設備能精準捕捉鬩神星的信號。”淩峰獨自站在艦橋入口,撫摸著門框上的刻度——從“祝融一號”到“遠航者號”,從孤身探險到團隊同行,他知道,這場深空之旅不再是個人的夢想,而是整個地月文明的使命。
當晚,“星塵小隊”的集體亮相直播觀看人數突破2000萬。鏡頭前,鐵牛舉起“深空星塵”機甲的模型,小雅展示著“天樞”的通訊介麵,蘇晴手裡捧著模擬晶體樣本,淩峰則站在最中間,對著鏡頭莊嚴承諾:“‘遠航者號’出發之日,就是人類邁向深空新征程之時——我們會帶著希望去,帶著答案回!”直播彈幕瞬間被“星塵必勝”“等你們凱旋”刷屏,那些刻在螺絲上的名字,彷彿也在這一刻發出微光,與“星塵小隊”的信念緊緊相連。
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