廢土崛起 第3章 探險隊成員的嚴苛選拔與“星塵”小隊的迴歸

“遠航者號”主體框架封頂的當天，機械城訓練基地的選拔現場已被全球直播鏡頭圍得水泄不通。從地月經濟圈各聯盟推薦的800名候選人，穿著統一的銀色考覈服站成整齊的方陣，他們身後的全息屏循環播放著淩峰製定的選拔準則——“技能為骨，心理為魂，協作為本”，這十二個字像烙印般刻在每個候選人的胸前徽章上。

選拔分為三大關卡，首關“專業技能試煉”就刷掉了近半數人。指揮中心的模擬艙內，馬奎斯正盯著螢幕上的航行數據，對麵前的候選人提問：“若飛船在柯伊伯帶遭遇能量風暴，主引擎失靈，備用引擎功率僅剩30%，如何調整航線才能在72小時內抵達最近的補給站？”連續三個候選人答出的方案都忽略了小行星規避角度，直到馬奎斯自己按下模擬鍵，調出雙引擎協同的應急方案：“深空航行容不得半點疏漏，你們算的是‘理論可行’，我要的是‘絕對安全’。”

蘇晴主導的科研考覈更顯“刁鑽”。她將一小塊模擬鬩神星晶體的礦石放在檢測台上，要求候選人在30分鐘內分析出成分並設計儲存方案。大部分地質學家都聚焦於光譜分析，卻忽略了晶體的維度波動特性，隻有長城聯盟推薦的李博士，不僅用便攜式檢測儀捕捉到波動數據，還立刻提出用超低溫 能量遮蔽的雙重儲存法。“這纔是我要的搭檔。”蘇晴在評分表上打了滿分，“鬩神星的未知遠比我們想象的多，隻會死讀數據的人撐不過三天。”

第二關“心理承壓測試”是真正的“篩心石”。候選人被單獨關進密閉艙，艙內模擬深空失重環境，同時播放隕石撞擊的巨響和通訊中斷的雜音，持續48小時。鐵牛作為考覈官全程監控，當看到有候選人砸向艙門嘶吼時，他直接按下淘汰鍵：“在鬩神星要是遇到危險，自亂陣腳的人隻會害死整個團隊。”而小雅卻在監控屏上發現一個亮點——有位醫療專家在艙內不僅自己保持冷靜，還通過內部通訊安慰隔壁艙的候選人，她立刻標註：“這是團隊需要的‘情緒穩定劑’。”

最關鍵的第三關“團隊協作實戰”，是模擬“遠航者號”登陸鬩神星時遭遇機甲故障的場景。8人一組的候選小隊需要在1小時內完成“故障排查-零件更換-機甲重啟”三個步驟。淩峰和老貓坐在觀禮台，看著各組的表現搖頭：“要麼有人獨斷專行，要麼有人推諉扯皮。”直到鐵牛和小雅臨時組成的小隊登場——鐵牛操控模擬機甲固定故障部位，小雅瞬間調出零件圖紙並指揮隊友傳遞工具，李博士和醫療專家則同步監測機甲能量波動，整個流程隻用了42分鐘。“這纔是‘1 1>2’的效果。”淩峰拿起通訊器，“核心成員就定他們幾個了。”

核心團隊的陣容在選拔結束當晚公佈，引發全球歡呼：淩峰以探險隊隊長身份統籌全域性，他在曆次危機中的決策力早已深入人心；蘇晴擔任技術總監，負責科研分析和設備調試，她的零點聚變核心技術是飛船的“動力保障”；馬奎斯兼任首席駕駛員和機械總師，既能精準操控飛船，又能隨時處理機械故障；鐵牛任安保隊長，帶著三名機甲駕駛員組成“突擊組”，“泰坦”機甲的操控經驗無人能及；小雅為通訊與資訊官，“天樞”分核心的操作和機器人協作能力是深空航行的“眼睛”。此外，李博士等四名地質、生物、醫療專家組成科研輔助組，全是各領域的頂尖人才。

“就叫‘星塵小隊’吧。”淩峰在首次團隊會議上，指著全息屏上的宇宙星圖，“咱們每個人都像宇宙裡的一粒塵埃，單獨看渺小脆弱，但聚在一起就能照亮深空。”他頓了頓，舉起印有“星塵”二字的隊徽，“這枚徽章背麵刻著所有眾籌者的名字縮寫，咱們帶著千萬人的希望去探險，也得帶著答案回來。”鐵牛一把搶過隊徽彆在胸前，盔甲的金屬碰撞聲格外響亮：“保證帶著鬩神星的晶體回來，讓那些支援咱們的人都驕傲！”

會議結束後，核心成員們走到造船廠，月光灑在“遠航者號”的艦身上，泛著柔和的金屬光澤。馬奎斯指著艦首的“星塵小隊”銘牌，笑著說：“已經提前刻好了，就等你們正式入駐。”蘇晴則拉著小雅鑽進科研艙，調試著維度檢測儀：“再給我一週時間，保證設備能精準捕捉鬩神星的信號。”淩峰獨自站在艦橋入口，撫摸著門框上的刻度——從“祝融一號”到“遠航者號”，從孤身探險到團隊同行，他知道，這場深空之旅不再是個人的夢想，而是整個地月文明的使命。

當晚，“星塵小隊”的集體亮相直播觀看人數突破2000萬。鏡頭前，鐵牛舉起“深空星塵”機甲的模型，小雅展示著“天樞”的通訊介麵，蘇晴手裡捧著模擬晶體樣本，淩峰則站在最中間，對著鏡頭莊嚴承諾：“‘遠航者號’出發之日，就是人類邁向深空新征程之時——我們會帶著希望去，帶著答案回！”直播彈幕瞬間被“星塵必勝”“等你們凱旋”刷屏，那些刻在螺絲上的名字，彷彿也在這一刻發出微光，與“星塵小隊”的信念緊緊相連。

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