沸騰時代 第四卷 第十節 跟隨戰略，公事公辦（再求票！）

袁永壽底氣十足的話也引來眾人一陣議論。

益豐現在就有可以拿得出來的碳酸茶產品，但是現在是不是切入這種碳酸茶飲料的最佳時機？

今年益豐的兩大目標。

一是公司上市，這不用說，按部就班推動；

二是包裝水要全麵推動，成為主業的主要增長點。

包裝水要成為主業主要增長點，就意味著集團的資源都要向包裝水傾斜。

除了目前華東溧陽、淳安兩大水源基地在建外，東北除了安圖的瓶裝水基地三月就要正式投產外，還在積極選址籌建桶裝水基地。

而華南這邊博羅羅浮山的水源基地也已經基本敲定開始建設。

除了以上幾處外，華中、西北這兩塊的水源選址也已經開始，但在時間上肯定要晚一些了，不出意外可能要到下半年去了。

按照張建川和宋茂林、徐遠等人討論意見，選址布點建設要加快，因為這涉及到占領市場和運輸成本的考量。

但是在產能上，未必就要一步提升到多高，預留一定提升產能的空間，以便於日後市場擴大後再來進一步提產。

這裡邊還有一個因素就是要結合著精益電器的產能來進行配套。

尤其是桶裝水這一塊要儘可能先把各地區的主要城市市場占領了。

一方麵可以先把水業這一塊的服務配套體係建立起來，另一方麵也能幫助精益在飲水機市場搶先占領市場。

這種情況下，益豐已經騰不出太多精力再開一條戰線。

而且張建川也意識到先發者未必就一定最後的勝利者。

就像瓶裝水，嶗山、怡寶、五大連池這些比益豐早好幾年，但嶗山至今冇有走出山東，怡寶還在珠三角，五大連池就不用提了，自娛自樂。

而益豐已經在全國佈局了，怡寶和景田才如夢初醒，開始籌劃要向國內其他市場進軍的事宜。

現在益豐要做的就是要力爭一兩年內把包裝水板塊市場做起來，坐穩包裝水龍頭老大的地位，就像大師傅品牌在方便麪領域的地位一樣，而碳酸茶飲料這邊則緊盯旭日升。

就目前的態勢來看，雖然產研中心已經有了產品儲備，隨時可以推出來，市調中心也認為這一塊市場未來會很大，但從旭日升耗費巨大投入廣告宣傳，也隻是有了這種趨勢，尚未真正達到一炮即火的狀態。

張建川突然覺得這個旭日升有點兒像是影碟機市場的萬燕一樣。

雖然現在炒得熱火，看起來市場也的確很大，但總感覺還冇有能真正這股聲勢造起來。

益豐的加入也許會助力一把，讓這一塊市場加速增長，但是目前益豐的主要精力還在包裝水上。

要先打贏包裝水這一仗，雙輪戰略徹底成功，纔能有底氣來實現三駕馬車的夢想。

“大家可以討論一下，碳酸茶飲料這個市場，市調中心的判斷應該是很廣闊的，但目前來說，還隻有旭日升切入了，

“從現在掌握的情況來看，局勢是朝著有利方向發展，這和旭日升投入巨大打廣告有很大關係，……”

“盧湛陽在電話上和我溝通了幾次，他的觀點，這個市場，益豐不能放棄，必須要進入，而且要牢牢把握主動，不能被動讓人，……”

張建川語氣平和，“大家可以各抒己見，也算是一個探討，老陸，市調中心出來的情況你最清楚，要不你先談談看法？”

陸樹堅也不客氣：“那我說說，我僅對這一塊市場拿出看法，不考慮目前集團的戰略節奏，先申明這一點。”

眾人都笑了。

“我認可盧總的意見，這塊市場未來不會小，我覺得如果做得好的話，一定程度可以從現在正在席捲全國碳酸飲料市場的兩樂手中奪取一定市場份額，畢竟碳酸茶也是碳酸飲料，而且更有中國特色，……”

陸樹堅說得乾淨利落：“旭日升實力遠無法和我們益豐比，但是人家找準了方向和定位，至少在現在是走在成功的路上，現狀證明瞭這一點，我們不能小覷對手，因為我們益豐同樣也是從這樣的路徑趟出來的，……”

張建川忍不住豎起大拇指，“老陸這句話說得很好，不能低估任何一個看似弱小的對手，因為我們三年前也和他們一樣。”

陸樹堅繼續：“但我們也不必高估敵手，因為我們已經有成熟的產品捏在手裡可以隨時打出來，我們也需要從集團整體戰略來判斷，這張牌什麼時候打最合適，也不會影響到我們在包裝水上的戰略，……”

張建川不客氣：“你覺得呢？”

陸樹堅遲疑了一下，“我個人認為至少要過了今年，最好是明年三季度包裝水旺季之後，再來啟動，有今年和明年，我們包裝水應該可以站穩腳跟了，也可以避免在廣告宣傳等各方麵資源上的爭搶消耗，……”

張建川默默點頭，目光轉向秦春剛，“老秦，市場部的看法呢？結合包裝水今年的戰略來談一談，……”

秦春剛的意見和陸樹堅基本一致，都認同不能放棄碳酸茶飲料，但他態度更激進一些，認為可以從明年上半年就開始啟動，在夏季就可以推動上市。

他認為碳酸茶飲料和瓶裝水的市場消費者群體雖然也有重疊，但是消費場景和群體還是差異更大，並不會相互擠占或者爭搶，至於說廣告宣傳等資源上，則可以協調處理。

後續眾人的觀點也都和陸樹堅、秦春剛基本一致，無外乎就是擔心會不會影響到包裝水的市場戰略。

會議結束，張建川未做定論。

他覺得應該再看一看，還有時間。

產研中心有成熟產品在手的情況下，益豐有這個底氣可以等一等。

這不是保守，而是一種策略，可以借鑒旭日升的成功路徑，同時發現旭日升的弱點和缺陷，以便於在後續跟進戰略中能避開一些不必要的坑。

當有一些工作也需要做起來了，比如廠址可以先選址，標準廠房也可以先建設起來了，而生產線也可以預定，一旦決定，就可以以雷霆萬鈞之勢推進。

“所以你打算先把盧湛陽調回來？”簡玉梅也早就預料到了這一點。

“嗯，碳酸茶飲料是他的建議，而他在天津的表現也能證明很多問題了，甚至讓我都覺得走眼了。”

張建川笑了，“人力資源部這邊結合盧湛陽的推薦，先拿出幾個接替盧湛陽的人選來吧。”

“聽你這口氣，年前就要調整嗎？”簡玉梅略感驚訝：“等到過年之後不更合適一些嗎？”

“我覺得年前更好一些，可以讓新的總經理直接去天津過年，藉著春節值班也儘快熟悉適應，等到年後再去，又要耽誤一個月了。”張建川搖搖頭。

簡玉梅想了想，“也好，不過這一輪可能要動的話不止盧湛陽一個人，還有好幾個崗位都要動了，有些在一個崗位上馬上乾滿三年了，就該動一動了，我和審計監察部那邊說了，年後要對幾個子公司進行審計，以便於為下一輪調整做準備，……”

張建川笑了，“黃主任推薦來的老許怎麼樣？”

審計監察部主任許望海是去年十月份纔來的，黃劍秋推薦的，她的校友，西政畢業的。

原來在賓州市檢察院反貪局工作，因為想要解決兩地分居但又調入不了漢州市裡，所以乾脆就辭去公職，直接到益豐來了。

“很利索一個人，但性格有些陰，……”簡玉梅沉吟了一下，“或許是職業習慣，隻要是說事兒，下意識地把對方當成了嫌犯，有點兒有罪推定的味道。”

張建川樂了，“正好啊，我們益豐初創，我相信這幾年狂飆突進的背後掩蓋了很多東西，像潘文博那種情況我相信不會少，正需要他帶著人來好好打掃一下。”

“前幾天他也和我說了個事兒，漢州益豐這邊，……”簡玉梅頓了頓，“後勤主管……”

張建川眯縫起眼睛，回憶了一下，“楊文和？”

“不是，楊文和前年底就到武漢益豐去擔任副總了，是安柏生，……”簡玉梅平靜地道：“小允的堂叔，我介紹進來的，……”

張建川愕然，一時間不知道該如何回答。

“可能老許也知道安柏生和我的關係，先來和我說，估計我要不動，他就要找你了。”簡玉梅忍不住苦笑著搖搖頭。

“哎，你說這叫個啥事兒啊，安柏生原來在縣飲食公司，混不下去，我看他還算能做點兒事情，才把他叫過去，這纔多久，真的是人心隔肚皮，我還覺得他挺老實，……”

張建川冇說話，簡玉梅自顧自地往下說：

“我本來想避避嫌，讓他直接和你彙報，但我又覺得這種事情以後誰都避免不了，都要去避嫌，還做不做了？

所以索性就我來接著吧，該怎麼辦就怎麼辦，也彆再學潘文博了，否則這種事情還會成風，一切公事公辦，……”