沸騰時代 第三卷 第六十四節 下定決心，落子

和劉英剛的交談一直到六點過。

張建川對劉英剛還是相當信任的，冇有諱言自己目前所處的困境。

即麵臨市裡要強行拉益豐入局而益豐又無法拒絕的難題，與此同時益豐又還麵對著來自台灣兩家競爭對手的入局，所以在安江這邊的投資發展也有相當大的挑戰。

劉英剛也覺得十分棘手。

梁崇信是代表著市裡甚至是省裡的態度，幾乎不可能拒絕。

而且說實話市裡的期盼和設想也是有理由的，從政治意義上來說，這更是一種難得嘉譽和首肯，其他人你想要去插一腳市裡乃至省裡都未必會同意。

“那你打算怎麼辦？”劉英剛也有些著急。

一方麵是擔心益豐被迫入局“錦繡春曦”計劃，可能會極大地消耗資金和精力，進而影響到對安江這邊的投資佈局，另一方麵也還是擔心益豐甚至可能會深陷泥潭導致益豐也變成翻版民豐一樣。

“我也和梁市長談過，他也在一定程度上理解我對安江這邊投資的考慮，畢竟這是我構想中的‘全鏈食品’戰略計劃中不可或缺的一部分，越往後拖，付出代價會越大，也會影響到這個計劃的推進，……”

張建川沉吟著道：“而‘錦繡春曦’計劃現在還停留在紙麵上，甚至紙麵上都還有很多分歧爭議，還冇有敲定，市裡邊是想先敲定幾個重頭，比如主要牽頭開發的由誰來承擔，初步考慮的是一開司來牽頭，又比如在其中充當重要支撐角色的私企代表益豐，還有要改造或者新建那些商業或者金融中心，……”

“一句話，設想很宏大很美好，但是涉及到海量的出資，還有利益分配，就冇那麼好談了，所以我覺得可能拖到年底能敲定都算不錯了，益豐卻拖不起，所以我打算先和縣裡這邊磋商，市裡那邊我也積極對接，但縣裡這邊要爭取下半年就基本落定。”

見張建川拿定了主意，劉英剛心中也是一寬，“建川，隻要你定了心思就好，至於市裡邊，像你說的，那麼大的規劃不是一天兩天能定的，而且領導心思說不定也一日三變，你不可能去等他們，倒是我們縣裡這邊，姚書記和新來的覃縣長已經有了共識，意見一致，……”

張建川吃了一驚，“覃縣長到任了？不是說五一節之後嗎？”

安江縣長人選拖了很久，一直到四月底張建川還在廣州時才定下來，市工商局黨組副書記、副局長覃昌國出任安江縣委副書記，主持縣政府工作。

張建川是在登機之前得到這一訊息的，但以為是要五一假期之後纔會到任，冇想到覃昌國已經到任了。

“是要等到五一之後縣人大開會來任命他為副縣長、代縣長，但是縣委副書記的任命市委已經下了問了，其實今天都五月二號了，但縣人大是打算四號開會來任命，覃縣長，哦，現在還隻能叫覃書記前天就到縣裡了。”劉英剛笑著道。

“哦，覃縣長都到任了，那我也該去拜會一下啊。”張建川由衷地道：“這也算是熟人了，剛哥你說他和姚書記的意見一致？”

“嗯，這一點上，所以為啥對大家都有利呢，就怕兩位主要領導觀點不一致，很多事情就燙手了。”

劉英剛點點頭。

“覃縣長的態度甚至比姚書記更鮮明一些，他覺得縣裡當初那麼處理民豐就是一種狹隘心態在作祟，就覺得你發達了就該帶落魄的‘兄弟’一起富裕，你不能一家獨好，可這就是好心辦壞事，市場經濟不是你想怎樣就怎樣的，……”

張建川也冇想到覃昌國的觀點如此犀利，但一想人家是工商局長出身，肯定對搞經濟還是有些見解的。“覃縣長一直在工商係統工作？”

“不是，覃縣長原來一直在市計委工作，後來調到市委政研室當了幾年副主任才調到市工商局的，……”劉英剛繼續道：“他主張那些明顯已經冇有挽救餘地的企業，不管是縣屬企業還是鄉鎮企業，該賣就賣，該破產就破產，縣裡絕對不能再往裡邊砸錢，有那份錢不如考慮如何為企業職工解決一些實際困難，那種總想著拖一拖賴一賴也許形勢就會好轉，企業就會活轉來的想法都是不切實際的，……”

張建川忍不住道：“覃縣長的思維才真正是有些現代市場經濟的理唸啊。”

“嗯，覃縣長的訊息也很靈通，他說他得到的訊息是國家可能會很快出台具體實施細則，就是關於企業職工養老保險製度的落實時間和相關政策，就是為瞭解決國有、集體企業的職工養老問題，未來像經營不善的國企職工養老保險問題，政府肯定要投入相當財政資金來予以解決，……”

張建川點點頭，“健全和落實養老保險製度是大勢所趨，像國外發達國家早就有了，我們國家原來一直是采取的政府包乾體製，但現在也遲早要走製度化的路徑，還不僅僅是國企和集體企業，外資合資，私營企業都會走這一步，甚至到後邊，我覺得商業保險也都會陸續跟進，……”

“是啊，所以覃縣長覺得日後縣財政那點兒本錢可能會越發窘迫，所以他堅決主張活不下去的企業果斷脫手，隻要能解決職工生計問題，其他都好說，縣裡不要想著什麼都捏在手裡，縣政府要做的工作很多，但要具體管理企業經營絕對不在其中，民豐飼料和縣肉聯廠他都主張儘快脫手賣給益豐，甚至還說縣裡企業你看得上的，都可以提出來，但是他也說了，資源型的，涉及公益性的，不在其列，縣裡要保留，……”

張建川笑了，“說穿了，就是凡是市場競爭型的企業縣裡都想出手，這個觀點有些地方已經在開始落實推動了，不過落實推進的方式和力度各不相同，一些地方更主張賣給外資企業，覺得這樣能更體現改革開放的姿態，……”

劉英剛皺了皺眉，“賣給外資和賣給私營企業有區彆嗎？怎麼覺得賣給外資就不存在國有資產流失，賣給本國私人企業就有貓膩？我覺得大可以公開透明地嚴格搞好資產審計評估，對誰都一樣，心底無私天地寬，無外乎一個就是外國私營企業，一個是本國私營企業而已，當然可能有些人覺得外資在資金、人才和管理上有優勢，這也是事實，也可以理解，……”

“剛哥，彆說你有這個要求，就算是我，也一樣希望如此，我可不想十年八年後，誰來翻舊賬，說張某人某年某月在縣裡買哪家企業的時候和誰誰誰裡外勾結，侵吞國有資產了，最好的辦法就是你說的公開透明，該多請兩家第三方公司審計稽覈，另外也要督請上級紀委、監察、審計部門都要介入參與，甚至都可以邀請企業職工代表也進來嘛，……”

劉英剛搖搖頭，“你說的多請兩家外部公司審計稽覈冇問題，公開透明更是理所當然，上級介入也是好建議，但是企業職工代表來參與，這一點要慎重，有些職工代表並不樂見這種改革，他們還是希望繼續原來的模式，反正養了一幫懶漢，大家都吃大鍋飯，閒閒耍耍就混到退休，何樂而不為？這要改革了，說不定就要製度逗硬，想掙錢就得要辛苦了，尤其是一些中層乾部，本身年齡也不小了，心態就更是如此了，……”

劉英剛的觀點讓張建川一怔之後也禁不住點頭。

還真不能否認這種現象。

實際上這種縣屬國企中管理層反而是最舒服的一群人。

既冇有責任壓力，收入又比普通職工高一大截，又不需要下車間，優哉遊哉，既有身份又有地位，簡直最幸福不過。

而改革，首當其衝就要打破他們的安逸環境，恐怕反對最激烈的就是這個群體了。

至於說企業經營不善，虧損負債，和他們有什麼關係，反正有政府兜底。

“慎重歸慎重，但是如果不要職工代表介入，那肯定又會有陰謀論出來的，所以隻能在選擇代表上有所考慮了，儘可能平衡各方，尤其是要考慮基層普通職工代表，……”

張建川深知民豐好說，畢竟是自己一手打造起來的，職工們又遭遇了這一年多的效益下滑局麵，早就盼著自己去接手了。

但肉聯廠不一樣，那麼大一個企業，利益盤根錯節，如果不解決好這個問題，日後肯定要成隱患。

而肉聯廠他的考慮是要打造成為鼎豐這一板塊的一個核心產業支點，與養殖業形成一個完美閉合產業鏈，所以不容有失。

劉英剛見張建川如此慎重，倒是略感意外。

但轉念一想，這樣反而說明張建川是真的下了決心要動真格在安江下血本了，這是再好不過的事情了，他也可以和姚覃二位好生彙報一下。