沸騰時代 第二卷 第二百一十九節 播種撒種，期待收穫（保底第一更！）

接下來活動自然就是順理成章了。

午飯後，張建川讓公司租用了一輛旅遊大巴來把一行人拉到了益豐公司生產區實地參觀了大師傅紅燒牛肉麪是怎麼製作出來的。

從打粉和麪、喂料、壓片、蒸麪再到切割、油炸、冷卻，醬料粉包的調製，每一塊都讓同學們親眼見到了一碗方便麪製作的複雜工序。

張建川實地給眾人作講解。

從麪粉的選擇品類以及對蛋白質含量、灰分和白度、麥胚含量、麪粉粒度、澱粉損傷度、麪粉出粉率等等，張建川信口道來，如數家珍。

這也讓一乾人意識到張建川並非甩手掌櫃，而是實打實地從頭乾起來的創業者。

“剛纔幾位老師也讓我給諸位同學介紹一下創業的經驗，我自己再想，如果你真要創業，那麼最好不要直接創業，而應該先選擇一家你覺得能夠讓你學到更多東西的企業和崗位上來打磨一段時間，一直到你自己覺得學夠了，也有把握了，再來創業也不為遲。”

張建川這番話也是由衷之言，“我之所以能創業益豐成功，很大程度源於我在民豐工作那一年多時間，那也是我收穫最大的一年多，雖然那是一個飼料企業，而且還是一家瀕於倒閉的企業，也恰恰就是這種危機困難環境下，逼得包括我在內的所有人都要開動腦筋想儘一切辦法來救活企業，從生產到銷售，從宣傳到回款，每一樣都是充滿了挑戰和風險，但是我們最終克服了種種困難，把這家企業救活了，而且還過得很滋潤，……”

眾人都聽得很認真。

畢竟這是一個真正創業成功，而且是兩次，如果加上他的建材公司，那就是三次創業成功的典範。

而且這個人就是生活在自己身畔的“熟人”，從某種意義上來說，他很多方麵都不及在座眾人，但人家卻成功了，甚至還停薪留職了原來的職位。

那麼自己這幫人呢？自己能不能成？

所以張建川專門提到了自己在自己成長過程經曆，對眾人也大有觸動。

另外還有一個核心問題——資金問題，也有人問及，張建川的解釋是建材公司幾年的分紅用於股市投資，最終斬獲全數投入到了益豐這個方便麪項目裡來了。

這纔是無數人最關心的問題。

創業說來簡單，但最核心的問題是資金從何處來。

你冇有創業資金，無論你有千般本事，也巧婦難為無米之炊。

除非你能拉來一筆投資，但問題是現在國內哪有什麼天使投資人。

而國外縱然有天使投資，也不可能垂青於你一個寂寂無名甚至可能是眼高手低的角色身上來。

所以張建川給大家所說的創意之前先積累，一方麵是創業理念、工作經驗的積累，另一方麵就是資金和人脈的積累。

就像張建川自己所言他創業除了自己的資金外，也還是用自身的能力表現贏得了昔日共同工作的同事和夥伴認可，才獲得了他們的資金支援。

這話半真半假，但是張建川清楚自己的路徑未必適合這些同學們，權當充當了一回創業導師給他們灌輸一下這方麵的理唸了。

送走了這一幫人，張建川冇有再去。

他對參加這個同學會本身毫無興趣，一幫人在那裡要麼悲春傷秋，回顧過往，要麼顯擺裝逼，要麼發泄不滿，總而言之冇啥意義。

這幫人裡邊肯定還是有些人才的，但基本上都不太可能為己所用，張建川心裡早明白這一點，但如果能夠如自己所希冀的那樣把益豐公司求賢若渴，吸引到了他們周圍的朋友同事，碰上三五個能用之人，就算是不錯了。

當然，從某種意義上來說，這也算是為公司所做的一個軟性廣告宣傳，畢竟這幫人裡邊，清北複交，人大，南大，浙大，中科大，南開，同濟，武大，中山這些名校都有，如果他們把這次同學會所見所聞能帶出去，也算是撒下種子了。

三年五年十年之後這些同學真的有誰想要跳出體製或者國企來尋找更好的機會，也許就會首先想一想益豐了，至於說那個時候的益豐是什麼樣的狀態，那是另外一回事。

“你倒是想得通透。”簡玉梅目送離開的大巴，笑著對張建川道：“車禍受傷的同學你認都不認識，要捐款一萬元，嗬嗬，真夠大方啊。”

“有選擇餘地嗎？”張建川倒是很坦然，“衝著三位老師親臨，這麼多同學給麵子來參觀，一萬塊錢也值啊，冇準兒能替我買個好名聲，……”

“我看還是有不少都留下了聯絡方式，說不定以後還真的有合作的機會呢。”

簡玉梅把這一次張建川帶來的活動當成了一場“千金買馬骨”的預熱活動，向外界展示益豐招募人才的決心和宏圖壯誌，歡迎有識之士加盟益豐。

這也是迫在眉睫的問題。

今年下半年開始，益豐多個生產基地都要全麵啟動建設，生產線也要陸續安裝調試到位，到年底幾個生產基地建成都要進入生產階段。

光靠呂雲升帶出來這幫人已經捉襟見肘了。

他們中很多承擔一個車間負責的工作已經是極限，甚至可能都會存在一些不足和隱患，要說管理一個生產基地，根本乾不下來。

一個生產基地涉及到從各種原料物料的接收入庫，分解，儲存，然後製定計劃安排生產，還要對接地方上水電氣的協調，以及工人們工作和生活管理，一直到產品出庫，按照總部計劃分撥運出，可以說這需要一個團隊才能承擔。

可以說這數百工人裡邊，經過篩評過關能夠選拔出來充當這些生產基地管理團隊的人員不足二十人，這還是張建川、簡玉梅、呂雲升、鄭永才四人經過反覆研究又放寬了標準之後的結果，但能夠充當起獨當一麵的負責人卻冇有。

問題是除了漢州這邊基地因為是根本所在，由呂雲升親自負責外，鄭永才卻因為要負責滾滾而來的新招工人的培訓而根本騰不出手來。

所以像天津生產基地一旦楊德功那邊督促著建設完成，誰去負責？

還有廣州生產基地，鬆江生產基地，武漢生產基地都已經確定選址或者正在選址，也會陸續開建，三到五個月建成投產後，誰去負責？

“短時間內他們中有人就算是願意來，也是派不上大用場的。”張建川歎了一口氣，“天津生產基地還有一個多月就要試生產了，我在想誰去負責？實在不行就隻能辛苦老呂了，讓他帶幾個徒弟先過去打底子，弄得我都想去和司忠強說說了，要不過來幫我？”

簡玉梅笑了起來，“你這真的是打算把民豐徹底挖空麼？老司怕是不會來，姚縣長對他很器重，我估計邱昌盛可能馬上就要下課走人了。”

張建川無所謂地笑了笑，“老邱滿打滿算也就是過了一年總經理的癮啊，何必呢，弄不好連帶著把糧食局長這個肥缺位置都給弄丟了，要不他完全可以在糧食局長這個位置上乾到退二線的，偷雞不成蝕把米啊。”

“嗯，縣裡都不太滿意，三季度民豐銷售銳減，照這個樣子下去，民豐淪為二流企業也隻是個時間問題了，孔運良都坐不住了。”簡玉梅搖搖頭，“總得有人來承擔責任吧。”

張建川冇那麼多閒心去操心民豐的事情，對他來說這都是過去式了。

“還有傳言說孔運良弄不好要調整。”簡玉梅突然道。

“哦？什麼原因？”張建川訝然。

他不認為就因為民豐這麼一個事情，就能上升到一個縣委I書記都要被調整的高度上。

何況從當時的角度來說，縣委縣政府的“初衷”是好的，無外乎就是想要把糧油係統這些企業都打包整合給民豐，希望民豐把這些企業整合好，一起“共同發展共同富裕”，奈何民豐“不給力”，辜負了縣委縣府的期望，冇能達到這個目的。

現在縣裡不已經改弦易轍，重新要把諸如春暉食品廠、糧油大廈、飲食公司這些企業又剝離出來，要讓民豐飼料輕裝上陣嗎？

“不太好說，有說他思想觀念保守，改革措施乏力，也有說他魄力不足，做事瞻前顧後，……”

簡玉梅搖搖頭，無風不起浪，一旦傳言起來，很可能說明往往就是變為現實的先兆，古往今來，概莫能外。

“這算什麼理由？”張建川嗤之以鼻，“這都能作為調整一個縣委I書記的理由？說不過去吧？”

“或許這些因素綜合起來，讓上邊覺得你在這個位置上耽誤了一地發展，說不定就真的成了理由了，當然上邊要調整你，任何你覺得不是理由的理由都可能是理由。”

簡玉梅說了一句經典的話，“你是組織的人，就是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬嘛。”

張建川咀嚼了半晌，深以為然。

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