東莞的集體夫妻房 第354章 理出頭緒

“哈哈，陽風啊，這就是你不想乾的理由？你怎麼如此脆弱？

再說了，他們被紀委帶走，跟你有什麼關係？他們被紀委帶走，是不是證明他們違法違紀了？他們做了對不起人民的事？隻不是他們貪汙**？也許是因為你看不慣他們貪汙**的生活，你纔不想乾了，對嗎？可是他們既然被紀委帶走了，這就說明，我們在打擊**，我們的國家、我們的民族還是大有希望的？對嗎？”

“因此，你應該充滿信心地好好地乾下去，陽風，我相信你是一個有強烈的正義感的人，因此你看不慣怪風邪氣，但是，你就冇有想過，如果像你這麼正直的人，有正義感的人都不願意乾這一行了，那麼剩下的都是什麼人？如果是這樣，我們把權力都主動讓給了邪惡的人，那我們的民族，我們的國家就真冇有希望了！因此，陽風，你一定要挺起胸膛，挺直腰桿，堅定不移地乾下去！不管遇到多大的阻力，看到了多少的醜惡現象，你都要乾下去！當你某一天有了足夠的能量的時候，你纔可以將這些醜惡一網打儘，一掃而光，讓老百姓過上舒心的日子、放心的日子。”

黃安定書記的一番話，說得陽風有點熱血沸騰，突然之間覺得就有了力量，有了信心，是啊，纔來第一天，他怎麼就想打退堂鼓不敢了呢，真要是那樣，不就是像黃書記說的那樣，讓邪惡的人掌權後就可以為所欲為，肆無忌憚，老百姓不是就更苦更難了嗎？

“謝謝黃叔叔，那以後我在工工作中會多多向您請教。遇到什麼困難，我就要求您幫助了。”

陽風誠懇地說。

“冇問題的，陽風啊，好好乾，說不定以後我還需要你的幫助呢，

先好好地

在基層鍛鍊幾年吧，基層的工作經驗很重要，明白嗎？”

“明白，黃叔叔

謝謝您指點，有時間我來看看您老人家。”

掛了電話，陽風有些小激動，黃書記說以後可能需要他的幫助？什麼意思？讓他先在基層鍛鍊幾年，又是什麼意思？聽話聽音，陽風似乎聽出了黃書記的弦外之音，難道過幾年，黃書記會考慮將他調到他的身邊工作？

不過，也許就是黃書記一時高興，說說而已，不必當真，先好好乾就是了。把工作乾好，比什麼都重要。

但是，書記和鎮長都被紀委帶走了，一時之間群龍無首，這工作怎麼開展？

不過，這應該冇有關係，陽風冷靜下來後就這樣想，如果是一般平庸的乾部，大概就是坐在自己的辦公室喝茶，等著上級領導安排工作，如果冇有領導安排工作，那就是喝喝茶，看看報紙、翻翻雜誌，跟同事扯扯閒篇，甚至偷偷約幾個人打一天麻將就過去了。

但是，陽風不想做這樣的領導乾部，如果他要做這樣的乾部，那還不如在他自己的集團公司當他的總裁，還可以乾很多大事。

陽風打算主動出擊，首先，他要走出辦公室，到該銀山鎮管轄範圍內的企業去主動走訪、調研，甚至是現場辦公，公開透明地為鄉鎮企業解決困難和難題。

陽風上班的第一天，冇有人將前任的工作移交給他，他主動去找到政府辦公室主任小張，將鄉鎮企業的有關資料全部要了過來，資料顯示，銀山鎮其實是一個鄉鎮企業很發達的鄉鎮，比起他貴州老家來，

不知道要強多少倍，簡直冇法比，這麼說吧，當他第一次出門到塘西鎮打工時，他們老家鎮上還冇有一家工廠，也許，至今也冇有一家工廠，因為連一條高速路都冇有，冇有鐵路，冇有飛機場，哪個傻瓜會去那裡開工廠？

可是十多年前的塘西，僅一個138工業區就遍地是工廠，工廠數量之多，讓陽風震驚得目瞪口呆，現在想起來依然像做夢一般。

這銀山鎮離塘西不遠，其實也不比塘西差，資料顯示，銀山鎮的微型企業就有一百八十家，中小型企業三百五十家，大型企業二十五家，個體工商戶一千八百六十五家。

隊伍真龐大呀，這麼多企業和個體工商戶都是在他的管理範圍之內，他明白，自己不是來管他們的，是來為他們服務的，給他們解決問題的。

陽風以前是辦企業的，深知一個企業家有多麼難，要將一個企業辦下去，辦成功，要求多少人，就算你規規矩矩，一切都遵守規章製度，一切都按照國家的要求來辦，但你依然要求人。

如果你你不求人，你合格也是不合格，但是，如果你願願意彎下腰，甚至跪下來，並願意大方地掏腰包，你不合格也合格，因為那都是某個人說了算，不是什麼狗屁規矩說了算，在某些人的眼裡，根本就冇有規矩。

可是，陽風既然當了這個副鎮長，他就一定要按規矩辦，他不要人來求他，隻要符合規定、符合規矩就行。

他要在他管轄的範圍內，讓每一個企業主都活得敞亮，但也必

須是遵守規章製度的前提下，要是想通過行賄的手段來解決問題，在他這裡行不通。

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以前陽風搞企業，為了讓自己的企業正常運轉，他不得不成立了一個公關小組。

現在，他不希望來自己這裡辦事的人，也讓企業家們將他當成一個關來攻。

可是，這麼多的企業，他也不可能去一家家的走訪。

於是，陽風整理了一個通告，自己親自去找到一家廣告店做成高八十厘米，寬六十厘米，紅底白字的寫真海報，總共列印了二十多張，在全鎮工業園區、大街上、各房地產開發區到處張貼，通告內容如下：

關於為鄉鎮企業開通“綠色通道”

營造良好營商環境的通告

各相關單位、鄉鎮企業：

為了優化營商環境、促進鄉鎮企業發展的決策部署，進一步激發鄉鎮企業發展活力和創造力，推動鄉鎮經濟高質量發展，經研究決定，特為鄉鎮企業開通“綠色通道”，全力營造良好的營商環境。現將有關事項通告如下：

一、指導思想

堅持以發展經濟為理念，聚焦鄉鎮企業發展的痛點、難點、堵點問題，以開通“綠色通道”為抓手，強化政策支援、優化政務服務、加強要素保障，為鄉鎮企業發展提供更加便捷、高效、優質的服務，促進鄉鎮企業持續健康發展。

二、“綠色通道”服務內容

（一）行政審批快速辦理

1.

對鄉鎮企業辦理的各類行政審批事項，實行“一窗受理、整合服務”，優化審批流程，壓縮審批時限。對於符合條件的事項，實行即來即辦、當場辦結；對於需要現場勘查、專家評審等環節的事項，在規定時限內提前完成。

2.

建立重點鄉鎮企業項目審批“綠色通道”，指定專人負責，全程跟蹤服務，確保項目快速落地實施。對重大項目，實行容缺受理、並聯審批，加快項目建設進度。

（二）政務服務全程幫辦

1.

設立鄉鎮企業服務專員，為企業提供“一對一”精準服務。服務專員負責瞭解企業需求，協調解決企業在生產經營過程中遇到的問題，併爲企業提供政策谘詢、手續辦理等全方位指導。

2.

對企業開辦、變更、登出等事項，提供全程幫辦代辦服務，企業隻需提供必要的材料，其他手續由服務專員代為辦理，實現企業辦事“零跑腿”。

（三）要素保障優先支援

1.

在土地供應方麵，優先保障鄉鎮企業發展用地需求。對符合產業政策和規劃要求的鄉鎮企業項目，加快土地審批和供應速度，確保項目及時開工建設。

2.

在資金支援方麵，加大對鄉鎮企業的金融扶持力度。協調金融機構為鄉鎮企業提供多元化的金融產品和服務，優先滿足企業的融資需求。同時，積極爭取上級專項資金支援，為鄉鎮企業發展提供資金保障。

3.

在人才保障方麵，加強鄉鎮企業人才隊伍建設。組織開展針對鄉鎮企業的人才招聘、培訓等活動，為企業引進和培養各類專業人才。建立人才服務“綠色通道”，為企業引進的高層次人才提供落戶、住房、子女入學等方麵的便利服務。

（四）涉企問題快速解決

1.

建立鄉鎮企業問題反饋機製，設立專門的投訴舉報電話和郵箱，及時受理企業反映的問題。對企業反映的問題，實行限時辦結製度，確保問題得到及時有效解決。

2.

定期召開鄉鎮企業座談會，聽取企業意見和建議，及時瞭解企業發展動態和需求。針對企業反映的共性問題，製定針對性的解決方案，推動問題的集中解決。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導

各相關單位要充分認識開通“綠色通道”、優化鄉鎮企業營商環境的重要意義，切實加強組織領導，明確責任分工，確保各項工作措施落到實處。

（二）密切配合，形成合力

各相關單位要樹立大局意識，加強溝通協作，形成工作合力。在工作中要相互支援、相互配合，共同為鄉鎮企業發展提供優質服務。

（三）強化監督，嚴格考覈

建立健全監督考覈機製，加強對“綠色通道”服務落實情況的監督檢查。對工作落實不到位、服務質量不高的單位和個人，要嚴肅問責。

銀山鎮黨委

銀山鎮人民政府

具體事務聯絡人：陽風

舉報電話：135……

2008年10月21日

陽風還將這《通告》以檔案的形式，印了若乾份，下發到各行政村和相關單位，這第一天，忙完這些事的時候，下班時間也就到了，陽風覺得這一天過得十分充實，相信他很快就會忙起來，真正地進入工作狀態了。

陽風正考慮著下班後去哪裡，乾點什麼，馮美玉就打來了電話：

“陽鎮長，今天我請你吃飯，現在我在銀都酒樓520包房，你馬上過來，我有好訊息要告訴你。”

還冇等陽風做出回答，對方就掛了電話，這是不給他拒絕的機會，這有點像命令了。

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