第九特區 第一五七二章 老李造血

內部調整，各種政務機構的新建，這些事兒都不是一朝一夕，腦袋一熱，兜裡有倆錢就能乾成的。

隨後的半個月內，秦禹一直在拉著鬆江團隊，和本地的管理人員開會。一方麵是確定老李，老貓，可可等人的位置，一方麵也是讓雙方增進關係。但各項事情的進展，推進的卻並不順利。

川府是個好地方，可基礎構架實在是太弱了。用老李的話說就是，這個地方並不具備自身的行政造血能力，它的管理方式非常原始。以前民眾有事兒會找自治會，而自治會的處理方式，則是由會內的組織成員，協商著，商量著辦，很多事情都完全冇有一個明確的標準和規則。

所以，秦禹要想在這個地方長治久安，徹底滾雪球式地發展起來，就必須得建立起嚴格的政務體係、基礎體係，明確社會規則，完善一切可完善的管理空白，這樣才能做到把經濟徹底拉起來，從而達到徹底紮根在這個地方的目的。

因為秦禹不是三大家族，兩大公司，他並不想在這個地方抽完血，找機會就跑路，也不想當所謂的土皇上。現在三大區的時局非常複雜，如果以之前那些人的經營管理方式去乾，那你跟不上時代的步伐，可能在某一個時間節點，就會被徹底淘汰。

就跟混成旅吞掉遠山，陶利，楠木，重都一樣，用錢，用部隊，就能撬開你三大家族，兩大公司在這兒幾十年的佈局。

軍力隻是表麵能量的體現，而政務係統纔是保證軍事實力的後盾。所以這個改變，是要馬上就得進行的。

……

週六。

鳳翔公司總部。

老李鬆了鬆領口，喝著茶水衝秦禹說道：“我在四個重鎮走了走，實際情況比我想的還要差。”

“你說。”秦禹靜靜聽著。

“你成立各種政務機構，最先要解決的就是人的問題。”老李侃侃而談：“但這個地方冇有大學，冇有公務人員的考覈機構和標準，那你基層管理人員怎麼解決？全從鬆江叫嗎？這不現實啊！”

秦禹聞聲皺起了眉頭。

“冇有人，你就乾不了事兒。而本地自治會的管理人員，絕大部分的能力都很差，隻有一小部分能被吸納和使用，其他的都不行。”老李繼續說道：“可你要現建立公務人員考覈機構，那有點太晚了。先不說你讓誰去培訓，就是連考覈的人咱們都湊不齊。讓文盲當評委，他能當出來個啥？”

“是這個道理。”秦禹也很上火地點了點頭。

“還有老貓那邊，他也麵臨著缺人的問題。”老李繼續說道：“警務係統不比軍隊，你部隊招兵，可以在本地直接吸納，不管他以前是二流子，還是地痞，隻要進了部隊，在新兵營被狠收拾幾頓，再傳授一些基本的軍事知識，就可以上陣打仗了。因為軍事主官決定仗怎麼打，士兵隻需要聽安排就可以了。但警員不行，因為他是直接麵對民眾的執法人員，需要長時間一對一的工作，並且一定要具備相對較高的人性品德。不然你讓混地麵的人去管理民眾，那還有好嗎？他們一不懂警務專業知識，二又自由散漫，所以鬨不好是越管越亂的。”

秦禹看待問題的角度，肯定是冇有老李專業的，所以聽他這麼一說，心裡也鬨騰了起來。

“人的問題不解決，事兒就冇法乾。”老李插手看著秦禹：“現在去開學院，搞培訓，很明顯已經晚了，根本解決不了當務之急。”

秦禹起身在屋內走了一圈：“這樣吧，老貓那裡，我會讓曆戰從部隊挑出來五百名品行較好，有過戰功的士兵，直接補充到警務係統裡。”

“這解決不了根本問題，”老李緩緩搖頭：“隻能暫時拉起個架子。”

“叔，你有什麼好的辦法嗎？”秦禹主動問道。

“有，但你得出麵。”

“什麼辦法？”秦禹立即問道。

“跟八區學院展開合作。”老李非常有韜略地說道：“用高薪，高福利的方式，在那兒去挖畢業生，實習生。”

秦禹聽到這話，渾身瞬間冒起了雞皮疙瘩，恨不得捧著老李的老臉親一口。

“鐵帽子王已經在八區坐穩了，由他們顧係的人跟學院派溝通，我想對麵會賣給咱們這個麵子。”老李插手繼續說道：“各高校的學生，需要有實習實踐的地方，也需要有個一展才華的舞台。而咱們這邊缺大量的基層，中層乾部，所以上升通道不是問題。隻要解決了福利待遇問題，那對應屆畢業生和想要出來實習的學生來講，是具備很強的吸引力的。”

“對，對！”秦禹點頭。

“而且能願意來川府的學生，一定是在八區冇啥門路，也冇啥背景，並且願意吃苦的。這樣一來，咱們反而還篩選出了一部分肯乾，認乾，有一定報複的年輕人。”老李起身說道：“隻是你要在這上麵，投入一部分大錢了。”

“這錢該花。”秦禹咬牙說道：“砸鍋賣鐵，也要把這事兒辦了。”

“八區的人來了之後，我們撥出去一部分搞培訓，先吸納一些素質不是那麼好的本地年輕人進來，然後進行選拔，給與職位，渡過這一段的真空期。”老李繼續說道：“這樣過渡個幾年，咱們自己的院校和培訓體係建立起來，就能徹底解決造血的問題。雖然質量短時間內肯定冇有三大區好，但起碼事是能乾了。”

秦禹看著老李，五體投地地說道：“叔啊，我能得到你的幫助，真是不知道修了多少輩子的福啊！”

“彆扯這個。”老李趕緊擺手：“我這個歲數用不著你戰今生了。川府是塊福地，也有我施展的空間，我想把它乾好。”

“我們一塊乾好！”秦禹重重地點頭。

……

老李和秦禹談完，後者就必須要去一趟八區了。一來是要求顧係兵團幫忙牽線，解決人員輸血的問題；二來是顧泰安坐擁八區之後，秦禹還冇有當麵祝賀過。

他畢竟是有過從龍之功的人，所以去燕北正式拜拜山門，也是應該的。

但這事兒急不來，秦禹需要先把內部的事情安排好。

第二天，第一獨立師宣佈成立內部糾察部，曆戰兼任部長，主管部隊紀律。

同時，曆戰從部隊各團，各營抽調了一千人上來，五百人用於在糾察部任職，其他人則是在他做完思想工作下，自願轉業，去了老貓新成立的警務係統。

五日後，曆戰的糾察部門，給獨立師所有團級，營級，以及連級部隊，下達了一百四十多條，非常明確的軍紀軍規。但下麵反應不大，長久的習慣也不是幾條規則，立馬就能改的。

與此同時，老貓從秦禹那兒拿了三千萬警務經費，開始構架警務係統內部的事宜。包括給這五百人入警籍檔案，簽署各種手續，合同，以及開出較高的福利待遇。

就這樣，重都熱火朝天地乾了起來。而三大家族，兩大公司那邊也徹底服軟，開始花錢買命，五家人總共吐出了五個多億的現款。

秦禹拿到錢後，心裡也清楚，這不可能是他們的所有家底兒，這幫人在海外一定還有經濟儲備。但……他也明白，這種事情不能乾得太絕。你完全不給對方留點棺材本，那人家日後冇法生活，冇有顧忌，鬨不好還得反你。

所以，秦禹拿了錢，也就冇再為難三大家族，兩大公司的核心成員，隻下令讓人把大部分人都放了。願意走的可以走了，還願意在川府的，那就在徐家和阮家的眼皮子底下生存。

這一招也是挺有深意的。徐家算是判將，阮家一直跟他們不和，所以這事兒都不用秦禹去監視他們，這兩家就可以乾得明明白白的了。

至於鄭星輝，林右翔等人，則是繼續被關在監獄，等待處理。

……

又過了半個月，川府急需處理的事情，全部弄完後，秦禹才帶著熱錢，乘坐飛機去了八區。而他萬萬冇想到，新的征程，就由這兒開始了。