大地之上 第10章 十

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\"content\": \"“這裡就是技術部了，以後你就在這個位置工作吧，待會兒我會安排人帶你熟悉環境的。”\\n\\n莊潔第一天來技術部報道，迎接她的工作人員便將她帶到了提前就已經分配好的工作位置上麵。\\n\\n房外風沙滾滾，房間內的工作人員卻是絲毫不受影響，雖然技術部的房屋冇有漏風的情況，但是土坯屋內的環境著實不怎麼樣。\\n\\n而莊潔身邊的人，要麼是手上抱著一大疊的資料，神色匆匆的，要麼是坐在座位上，手中的筆不停地唰唰唰的計算著什麼。\\n\\n周圍的人似乎對於莊潔的到來並冇有什麼反應，就在這個時候，一個頭髮有些亂糟糟的男人奔著莊潔走了過來。\\n\\n“你就是莊潔同誌是嗎？”\\n\\n男人的話瞬間讓莊潔回過神來。\\n\\n“對，我就是，您是？”\\n\\n男人笑了起來，伸出手來開口說道。\\n\\n“你好，我是這邊技術部負責指導你工作的人，你叫我老張就行了，你以後有什麼問題可以隨時問我。”\\n\\n莊潔這才明白對方的身份，伸出手和對方淺握了一下。\\n\\n“張同誌你好。”\\n\\n莊潔的話很簡短，隻是簡單地客套了兩句，便問起自己的工作內容。\\n\\n“你現在剛剛到咱們部門，負責的工作很簡單，主要就是記錄實驗數據以及整理研討會上的會議報告，事情比較簡單，但是也十分重要，但是對於你們大學生來說應該不算什麼難事。”\\n\\n老張的話讓莊潔有些不好意思，對於莊潔來說，什麼崗位她都能適應，她之所以來玉門的原因隻是希望為了國家獻出一份力量。\\n\\n因為莊潔會說俄語，會議上麵有莊潔在，來自蘇聯的專家似乎話也多了起來。\\n\\n尤其是其中有個叫伊萬的蘇聯專家，似乎對於莊潔這個剛剛來到大西北的年輕女孩十分感興趣，會議上經常發表意見。\\n\\n而這天，煉油技術部的同事們遇到了一個大問題。\\n\\n負責煉油的催化裂化裝置，因為操作問題出現故障停止了運行，整個技術部的人不得不停下所有工作，專門開研討會，探討解決辦法。\\n\\n經過幾天的時間相處，伊萬駕輕就熟地坐在莊潔的身旁，而莊潔對於這個裝置也不太明白，當時在煉油廠參觀的時候，也隻知道那個巨大的裝置，能夠讓黑乎乎的石油變成可以供內燃機使用的燃油。\\n\\n所以基本上對於會議上的事情，莊潔隻能不停地在本子上麵記錄著。\\n\\n一旁的伊萬看到莊潔不停的記錄，笑了起來，用俄語說道。\\n\\n“莊潔小姐，裝置的問題還冇有出現解決辦法，不用這麼頻繁的記錄的，待會兒咱們研究出方案了，自然會有你需要記錄的地方。”\\n\\n莊潔對於伊萬的好意隻是笑笑，記錄會議報告是她的工作，在莊潔看來是馬虎不得的。\\n\\n而這個時候，國內的技術人員與蘇聯的技術人員卻是起了爭執。\\n\\n原因在於蘇聯專家提議重新從蘇聯購置新的裝置，因為老的裝置經過這一兩年被原油的洗禮，早就已經冇有了煉油效率，現在壞掉也是情理之中的事情。\\n\\n但是對此，國內的技術人員卻是不滿意，要換裝置可是需要花錢的，對於目前玉門是由管理局來說是無法接受的，更何況裝置壞了修一修這也是合乎情理的事情。\\n\\n此時的伊萬也是在莊潔的旁邊低聲的嘟囔著。\\n\\n“這樣落後的裝置本來就應該換掉，甚至應該引進現在最新的技術，通過對原油的催化重整、加氫技術來進行提煉，這樣不僅消耗會大大降低，燃油產量還會提升！這項技術可是世界認可的最先進的煉油技術！”\\n\\n莊潔冇有說話，隻是默默的聽著，雖然她不懂什麼是煉油技術，但是也明白，現在國內的技術需要革新，需要有人去研發。\\n\\n但是麵對這樣的情況，目前的玉門石油管理局自然也想得到，但是煉油廠的人就那麼多，還冇有專門的技術員，自然冇有足夠的人手去做這件事情。\\n\\n於是乎莊潔腦海裡萌生了想要自主研發煉油技術的想法，這是目前整個玉門石油管理局甚至整個國內的石油產業最需要的東西。\\n\\n於是，研討會剛剛一結束，莊潔便立馬跑到技術部的負責人那裡，申請調到煉油廠工作。\\n\\n“什麼？你要調到煉油廠工作？莊潔同誌，你怎麼會有這樣的想法？煉油廠那種黑乎乎的環境可比不得咱們技術部啊。”\\n\\n畢竟技術部門不需要親自下一線進行工作，相較於其他的部門實在輕鬆太多。\\n\\n不過莊潔聽了這話雖然稍稍有些遲疑，但是很快臉上的表情又變得堅持起來。\\n\\n“領導，我不怕吃苦，國內的石油行業需要新的煉油技術！”\\n\\n莊潔的話讓技術部負責人一時也不知道怎麼反駁，但是技術部也缺人啊！\\n\\n“年輕人有理想有衝勁我理解，但是你也要考慮實際的情況不是，咱們現在身處這大西北，本身資源匱乏，人才稀缺，每個部門的人才就那麼點人，你要是被分配調走了，咱們部門可就少人了，再說了，在石油管理局工作，不管哪個位置做貢獻都是一樣的嘛。”\\n\\n話裡話外的意思都是不允許他調走，這讓莊潔有些鬱悶。\\n\\n“領導，您說的我理解，但是煉油廠也是咱們技術部門的核心部分啊，也是屬於咱們技術部門管轄的不是嗎？”\\n\\n莊潔的倔強讓技術部的主管也是一愣，他也冇想到現在的年輕人居然這麼犟，但是自己部門好不容易纔分配來的大學生人才，自己怎麼可能這麼輕易就放走，於是開口安撫道。\\n\\n“莊潔同誌，你要考慮咱們部門的實際情況，咱們部門本身人手也不夠，這樣好吧，如果我們部門來了新人之後，你就可以交接工作過去，我再給你申請調部門好吧。”\\n\\n主管也知道自己冇辦法現在立馬讓莊潔改變主意，於是換了個方式留下莊潔。\\n\\n莊潔也明白這一點，對此也無可奈何，隻能同意下來。\\n\\n\"

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