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村裡村外 第459章 二輪談判

作者:阿刀 分類:其他 更新時間:2026-04-05 22:28:02

【第459章 二輪談判】

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端吉和王偉是急得不行了,一個小時內,跑了高原房間三次。總是問來冇來信兒,這個事兒成了冇有。

最後他倆索性也不走了,就在高原房間裡絮絮叨叨,說剛纔談得都不錯,人家對咱的態度也挺好,正常來說的話,這個事兒應該成了吧?!

高原昨天熬夜到很晚,他索性不再去關心那些,而是趴在床上睡了一覺。

也不知過了多久,端吉就跑過來搖著高原說:“高總醒醒,周經理那邊來電話了,說讓咱明天下午2點,準時到中海集團10層會議室。”

“嗯,啊?”高原頭腦發懵地坐起來,忙接過電話問:“您好,是周經理?”

“高總,我們內部研討了一下午,咱們做實企業,看得還是個大環境和政策傾向。再加上你們公司,距離魯礦和江臨之間,有地理上的優勢,所以恭喜你們高王集團,成功進入到了下一輪談判。”

“真定了?”高原忍著無比激動地心情問。

“定了!明天下午2點,資管部的領導會跟你們進行第二輪磋商。明天應該能輕鬆一些,至少你有那個本事。”說完,對方就把電話掛了。

高原坐在床上還是一臉發懵,睡了一覺,這事兒竟然就成了。而且第一步是最難的,當然最終的投標更難。但中間這部分的談判流程,能夠相對輕鬆一些了。

當晚高原就帶著端吉和王偉下了館子,並且陪兩個老叔小酌了幾杯。第二天端吉和王偉,一直等睡飽了才醒,而高原卻天不亮就洗漱完畢,然後坐在房間的小書桌前,看起了他曾經在北海工作時,做的兩本厚厚的筆記。

兩年多冇摸過機器了,好在高原做任何事都很心細,他的筆記做得也很詳細。廠房設計是什麼要求,型材設備都是什麼規格,設備的維護與保養,配件的采購與設備升級技術等等,他一邊看一邊在腦子裡回憶,利用整個上午的時間,把整體的知識點和技術經驗都捋了一遍。

乃至於中午吃飯的時候,高原還是書不離手,邊看邊吃。要想乾成彆人乾不成的事,就必須要拿出比彆人更多的準備和努力才行。

下午再去中海的時候,第二輪談判就更順利了!因為高原本身就有不錯的技術經驗打底,而且這輪談判,彼此聊的主要是機器設備。

中海這邊的領導,想瞭解合作夥伴的技術團隊能力;而高原則在談判中,能夠瞭解中海的設備及數量。隻有有了這次的相互瞭解,高原才能估出大體的標價,方便日後的投標工作。

這一來二回的瞭解,資管部的領導發現,高原雖然冇什麼技術團隊,但他自己就能頂上一個團隊。這傢夥啥都懂,資管部的人不懂的,高原也懂!

要知道高原是從底層車間,一步步熬上去的!當年他雖然升職的速度比較快,但不代表他攬的活兒就少。從最初的設備維修專員,到去了謝東昇那邊,幫著宋總的技術部翻譯技術資料,再到幫梁總一起進行舊廠房改造和設備升級,乃至於後來新四廠的建設。

在北海的兩年,高原幾乎夜以繼日地撲在工作上,那手裡的本事都是實打實練出來的,所以設備上的事能難住他?

這一輪的磋商相當順利,高原也給出保證,如果高王集團能承接到這個項目,他會給中海集團接盤,吸納所有的技術工種,包括幫中海型材部門,一半的工人安置就業問題。

談判結束以後,端吉和王偉覺得這事兒是穩了,因為他們感覺越往下越順利。但高原卻警告說:“不要盲目樂觀,最難的是競標!價出高了咱們虧,價出低了就被彆人搶走了。而且能被中海集團篩選出來的投標方,那都是百裡挑一的精英,難的還在後麵呢。”

王偉撓了撓頭,又尷尬地捏了捏蒜頭鼻說:“那什麼時候進行投標?”

高原想了一下說:“最快也得年底,或者明年初吧。這不是咱們去市場買菜,一手交錢一手交貨。這關係到中海未來的供貨問題,他們對合作方的要求會卡得非常嚴。畢竟是把自己的產業剝離出去,信不過的人,他們敢合作嗎?所以這不僅僅是買賣上的事。”

“這大公司辦事怎麼這麼麻煩?要麼就痛快地合作,要麼就不賣了唄?!”王偉還是領悟不到那一層。

“王偉叔,等咱們高王集團發展到了一定的規模,你就知道做一個決策有多麻煩了。這裡麵牽扯的事情太多,哪是一兩句話就能拍板的?”高原也真不好跟他解釋,現在說了他也未必能聽懂。所以隻能讓王偉和端吉,跟隨企業一起成長,一點點積累經驗。時候到了,他們自然就無師自通了。

這時候端吉插話說:“高總,這該談的基本都已經談完了,怎麼明天還要談?還能談什麼?”

高原帶著他們走進飯店,並把晚飯點好才笑說:“實在的東西談完了,當然要談點兒有情懷的東西。如果我猜的不錯,明天董事會的大領導們,肯定會跟咱們談人文情懷、社會責任、近期和遠期的發展規劃,說白了都是虛的。”

頓了頓,高原突然又囑咐道:“人家跟咱談虛的行,但咱可不能跟人家來虛的。明天你倆可以多說幾句,隨意發揮,但不能吹噓,要實事求是。”

高原帶他們倆來,其中還有一個原因就是第三輪的談判。成與不成,其實就是董事會領導一句話的事。而且這些大領導往往都會把話題放得很大,跟他們談的對路,這一輪就冇有任何風險;如果思想上不能保持一定的吻合,那這合作基本就懸了。

大領導是最好說話,也是最難說話的人。但王偉和端吉,是高王莊發展曆程中的參與者、見證者和受益者。真談起社會責任感,有這倆樸實的老叔給高原作證,那董事會的人還能不信服?

高原的社會責任感,絕不是像彆人那樣停留在口頭上的,他是真真實實地在做,並拚儘全力想讓鄉親們脫離貧窮的環境,且做出了一定成果的人。

因此第三輪的談判,對彆人來說可能是個坎兒,但對高原來說,反倒是比較容易應對。

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