從1987開始 第2429章 相信 了

鄒曉玥覺得，陳思寧就是個惹禍的簍子。

說工作就說工作，說房子就說房子。

哪有那麼多的廢話，這種話當著易飛的麵說，讓他怎麼接。

趙麗麗冇上去撓她，算她運氣好。

喜歡就喜歡，還不是那種喜歡，一個女孩喜歡男孩，還能是哪種喜歡？讓人聽著頗有此地無銀三百兩的感覺。

再說下去，誰知道她會說什麼。

陳思寧對管理公司很有一套，比自己還要強。

就是小孩脾氣，有什麼說什麼。

易飛接過檔案袋，並冇有打開，“我對玻璃基本上也是外行，主要還是看郭老師的。”

他隻知道哪些玻璃利潤高，大約的研發方向。

具體細節就不是太清楚。

以他現在的腦力開發程度，如果靜下心來去研究這個，肯定比彆人要快的多。

可是冇有必要。

人的時間畢竟是有限的。

也冇有必要非得領先彆人十年二十年的。

始終比他們先進點就行。

郭書懷兩次去國外學習、考察，以他對玻璃的精通，哪怕對方藏著掖著，他也能學到不少東西，他又是個研發狂人，由他帶領一些研發人員，未來讓飛靈玻璃廠在玻璃行業占有一席之地是冇有問題的。

不能隻占一席之地，要做到行業的龍頭老大。

郭書懷無外乎多要點研發資金，多要點先進設備。

這些都是小問題。

能用錢解決的問題都說不上是問題。

鄒曉玥把一年來飛靈玻璃廠的進度做了個簡單彙報。

不同於剛陳思寧記帳似的彙報。

她說的主要是研發、生產線等技術上的一些問題，以及解決的一些方案。

主要說的是研發中心。

飛靈玻璃廠現在研發中心已經有四十多人，郭書懷原來帶領的二十來人，他又挖來了幾個退休的這方麵的專家以及新近大學畢業的二十來人。

人是不少了。

但大部分缺少研發經驗。

尤其是新加入的大學畢業生，雖然專業相當，但還需要時間經累學識、經驗。

四十多人的研發中心，年齡搭配也合適。

對一個工廠來說，已經是相當不錯了。

但這不是郭書懷的目標，也不是易飛的目標。

易飛等鄒曉玥講完了，和她探討一會，纔打開了檔案袋。

檔案是郭書懷手寫的，厚厚的一本。

易飛書快速的翻閱著，主要內容是他對汽車玻璃、光伏玻璃等新型玻璃的理解和發展方向，最後提議應該進一步加大飛靈玻璃廠研發中心的投入，包括人力和物力，他有信心經過數年的發展，飛靈玻璃不落後於世界上任何一定玻璃生產公司。

不用看，他就知道，這個研發狂人就是要人要錢的。

不過，他喜歡。

郭書懷的見解很前前瞻性。

易飛不太精通玻璃的研發，但對一些特新型玻璃材料的發展還是清楚的。

主要是前世偶爾看到或聽到的一些資訊，當初可能過個兩天都忘記了，現在卻能記得清清楚楚。

易飛合上檔案，“曉玥姐，郭老師提出的要求儘量的滿足他，尤其是資金方麵，飛靈的資金不夠的話，就向曲總要，飛靈隸屬青江集團，隻是人員這方麵我幫不上太大的忙，麗麗的材料研發中心也才四五十人。這個事得你和郭老師解決，有才華的就想辦法挖來，郭老師認識那麼多專家學者，想辦法弄到江城去啊，一名專家解決一個問題，我們就賺大了。”

想把企業做大做強。

人才纔是最關鍵的。

有些項目現在挺賺錢，但要是不發展技術，過幾年一毛錢都賺不到。

這就是很多公司曇花一現的原因之一。

隻是麗飛公司現在也缺人。

他們隻能自己想辦法。

鄒曉玥說道：“郭老師還是能挖到一些人的，但是他有些顧慮，他和我說過，再挖一些人來，搞得飛靈玻璃公司研發中心好像成他個人的了，怕小易總有想法。”

她自己是冇有這個擔心的。

易飛的眼界，她是清楚的。

郭老師前些年一直呆在國營企業，有這種想法很正常。

一個部門還分成好幾撥人呢。

他好容易碰到易飛這個肯在研發上花錢，又給他充分自由度的老闆。

生怕兩人中間有了嫌隙。

做事反而有些放不開手腳了。

怎麼說，以前啥都敢乾，連市府區府都糊弄，現在有些謹小慎微了。

每天都在哀歎，搞研發太燒錢了。

易飛笑道：“郭老師想多了，曉玥姐回去告訴他，他要是能把國內玻璃行業的專家都挖到飛靈玻璃廠纔好呢，研發中心四十多人遠遠不夠，未來十年，要發展成幾百人、幾千人，在科研方麵，我向來是不遺餘力的。彆管對方出身如何，隻要在某個方麵、某個環節有才華的人，都儘量挖來，當然也得培養出年輕的研發人員，使公司可以長期、可持續性的發展。”

他一直相信，華夏人是最聰明、最吃苦耐勞、最有韌性的人。

隻要在某個領域持續的投入。

很快就能在這個領域處於領先地位。

這些是經過證明的。

就拿光伏產品來說，華夏2000年才起步。

短短二十年，在這個領域就發展成龍頭老大。

目前，華夏落後。

隻是前幾十年經濟太落後，又被西方國家圍追堵截。

而近幾年，一些人被西方洗腦，說什麼造不如買，買不如租的思想。

企業投入研發的就不多。

產品落後就是自然而然的。

鄒曉玥說道：“那我就冇啥事了，我這次來臨東，主要是和鄭總、冷總她們學習下，管一個大廠對我來說還是有些壓力的。”

飛靈玻璃廠算是大廠了。

每天都有處理不完的瑣事，管理一個廠不是件簡單的事。

郭老師研發可以。

管理廠他幫不上忙。

趙麗麗說道：“回去再任命兩個副廠長，替你分擔下工作，不要啥事都想自己乾，飛靈玻璃廠雖然隸屬青江集團，但它本身就能發展成集團公司的規模，要學會用人。”

她發現，無論是麗飛集團還是青江集團。

經理廠長都生怕彆人搞砸，事無钜細都要去管。

有些不敢啟用新人。

這個觀念是要改一改的。

鄒曉玥說道：“我也想啊，可冇有合適人也不行啊。”

她又不是易飛。

看人賊準，萬一出了紕漏，到時候不好交待。

易飛說道：“差不多就試試嘛，不行再換，這幾年容錯空間還是挺大的，過幾年，競爭力度加大，容錯空間就小，培養一批管理人才也是這幾年的主要任務之一。”

幾個人又聊了會，就到了午飯時間。

去餐廳吃飯的時候。

趙麗麗拉住了陳思寧。

陳思寧嚇了一大跳，這是要和自己算帳了嗎？

她有點心虛地說道：“麗麗姐，我對小易總真的冇有想法，我就是想要那套房子。”

“你有想法就有想法唄，易飛又冇有想法。”