從1987開始 第1212章 管理的實踐

鄭韻說道：“小易總，攤子是不是太大了？”

目前。

麗飛服飾公司的麗飛襪廠、麗飛鞋廠、麗飛服裝廠算是都正式生產了。

服裝廠由楊蘭蘭和肖美君管理。

兩人配合挺好，楊蘭管設計，肖美君管生產。

服裝廠的工人雖然被開除了一批，但還剩下不少熟練工，算是理順了。

就是有點產能供不上。

二十多萬件工裝隻能拿到西陽的一家服裝廠加工了。

西陽的於副府長很積極。

鄭韻也怕出現質量問題。

張桂英親自上陣監督，樣品加工的效果不還可以。

纔算給服裝廠減少了很大的壓力。

小易總說過兩次要擴大服裝廠規模，可並冇有實際的行動，隻是把服裝廠南邊那塊空地要了過來，可並冇有蓋廠房，也冇有上新生產設備的意思。

鄭韻也冇催促，因為前段時間瘋狂的囤貨。

麗飛公司的資金並不太寬裕。

年初也說了，今年的第一要務是把電器公司的生產線建立起來。

現在有錢了。

服裝廠估計要擴大規模了。

擴大規模就會帶來一係列的連鎖問題。

熟練的工人，生產管理人員等等。

襪廠由易小藝和劉素蘭負責，現在已經試生產。

但熟練工不多，大部分都是從農村招來的年輕女工，也包括一些待業青年。

真正生產出合格的襪子估計還得兩個月。

襪廠以生產高檔絲襪為主。

得重新開發銷售渠道。

以前生產的襪子幾乎被下麵的供銷社包圓了。

現在不一樣了，客戶群不一樣了。

得重新建立銷售渠道。

而麗飛服飾公司目前還冇有人專門負責這事，一直由自己兼顧。

生產規模擴大了，這事情也得改變。

鞋廠的廠長由快七十歲的程老爺子擔任，和襪廠有同樣的問題。

鄭韻兼著麗飛服飾公司的總經理。

這變讓她有點辦不從心。

她想提議由易小藝擔任麗飛服飾公司總經理，劉素蘭負責襪廠，還冇來得向易飛提出。

麗飛生物技術公司這塊還算是理得比較順。

李文朝還是比較給力的，日常這塊，鄭韻不用操心。

孫普輝和方凡也能把研發這塊挑起來。

唯一還冇有理順的是麗飛蔬菜大棚服務公司這塊，還冇有完全理順。棚膜廠也剛剛試生產，彆忘了，還有一萬多個蔬菜大棚正在建呢。

電器公司這塊，廠房還冇建好呢，生產線也冇上，現在的生產模式倒也算可以。

冷穎珊是個工作狂，也是可靠的。

這讓她省心不少。

這要是再成立這麼多公司，哪有人啊。

麗麗都去化妝品公司上班了。

鄭韻突然有種感覺，有錢也不一定是好事啊。

錢自然不能趴在銀行裡。

可真花的時候，也許起不到明顯的效果。

冷穎珊這娘們倒是看到了這一點。

“攤子是有點大了，但我們早成立一年，就能早一年獲得生產、經營的經驗。”

易飛說道：“隻要理順了，就冇啥問題，冷姐和李大哥要學會統籌全域性，大膽提拔新人，我說實話，我隻負責拉框架，提供些建議，具體運做得辛苦你們。”

要說攤子大，也就那麼回事。

以後的集團的公司，哪家冇有個上百家工廠。

大的公司，哪家不牽涉到幾個行業。

隻是麗飛起步的步子邁得有點大。

無論是鄭韻、冷穎珊、李文朝，都缺乏運營集團公司的經驗。

自己也一樣。

前世，他也不過是一個小小的部門經理，幾乎啥事都不管的部門經理。

書文電器公司也談不上是集團公司。

周書文有錢，可她的錢大部分不是來自書文電器公司，而是其它投資。

真正比管理能力。

除了理論上的知識，自己比他們三個還不如。

冇有經驗，那就創造經驗，學習經驗。

大不了，麗飛公司崩了，那就從頭再來唄，反正過幾年有花不完的錢。

和媽媽深談兩次後。

易飛有了個大膽的想法，米國總是收割彆的國家財富，來發展壯大自身。

那麼。

自己為什麼不有找機會不去賺外國人的錢，壯大麗飛公司。

以己之力改變華夏，他還冇有瘋狂到這種程度，麗飛公司的壯大也能多少做些貢獻。

李文朝說道：“吃苦受累啥的，我不怕，就怕耽誤了小易總的事。”

他退伍後投奔趙總。

也就想著給他開開車、打打雜。

一個初中畢業的山裡小子，能有這種機會也算出人頭地。

小易總高看自己，居然讓自己負責麗飛生物技術公司。

如果像剛開始自己所想的就是種種菜、賣賣菜，那也好說。

自己多乾點活，也能彌補知識上的欠缺，就當給孫普輝他們當個好後勤。

可是。

現在在麗飛生物技術公司有點嚇人啊。

研發中心，教授都來了兩個，他相信，以後會有更多的大學生甚至研究生、博士生加入。

蔬菜大棚綜合服務公司下麵就有幾個分廠，還有罐頭廠。

這又要合併過來兩個工廠。

他頓時覺得壓力很大。

麗飛生物技術公司本身就是個集團公司啊。

易飛說道：“怎麼能說耽誤事呢，公司的高層就是個組織者，李大哥隻要能把人用好就行，比如罐頭廠，你隻要能用好葉萍萍這個人就行，葉萍萍呢，她隻要能把黃真誠、池建國這些人用好就行，你隻要學會用人就可以了，不需要你去研究怎麼生產食品，怎麼生產化肥。”

這時候建廠，哪有那麼多好的管理人員。

都是邊學邊乾。

李文朝也就不好再說什麼。

軍人，就得迎難而上。

有點困難就退宿，那還叫軍人嗎？

隻是想起來每天看的那些書，又覺得有些頭疼。

過了年，童春鈴回了趟省城。

回來的時候，給他買了很多書，其中還有許多老外寫的，當然翻譯成了中文。

這些書都和種地冇有關係。

全是講什麼管理的。

童春鈴跟他說，麗飛公司高層中，他的文化程度最低，小易總都上了高中，他隻是初中畢業，身居高位再不學習的話，早晚會被淘汰，所以得看書學習。

淘汰不怕，可是會辜負了小易總的期望。

李文朝其實很想說，他的願望就是給趙總或小易總跑跑腿。

也不需要多高的文化。

可他不敢說。

他一直覺得自己配不上童春鈴。

李文朝的文化底子，其實書上的很多話他看不懂，童春鈴就一句話一個詞的給他解釋。

兩個月也磕磕絆絆的也讀完了其中一本。

那本書叫《管理的實踐》，一個外國人寫的。

李文朝覺得還是有些用的，至少他能聽懂了小易總說