重生做股神 第3055章 招聘節奏不能亂

-章龍雖然性格比較外向，但是也不喜歡被媒L關注。

更不會讓自已的名字出現在媒L上。

“算了。被媒L報道之後，我肯定冇有安穩日子可過了。”

章龍還還是很清醒的。

當股市的吹哨人，不死也脫層皮。

很快，國內股市的跌勢開始明顯。

散戶開始有人驚醒。

有人觀望。

有人還在期待反彈。

鼓吹一萬點的人少了，“死也不賣”的歌也冇有人唱了。

原本擁擠在證券營業部等待開戶的人，也慢慢少了。

6214是高點的說法，逐漸成了很多股民的共識。

隨著越來越多的人開始意識到，股市不可能永遠漲下去。

網上，清醒人的人，已經在勸人清倉了。

對濱海集團報道的輿論，風向逐漸改變了。

“《強製員工清倉，是理性還是武斷？》”

“《是先知先覺，還是恐慌？》”

“《濱海集團的員工，成功逃頂》”

不少財經媒L，開始拚命查濱海集團讓員工清倉股票背後的故事。

但是，劉若菲已經給下屬的公司，發出了拒絕任何采訪的通知。

為此，外界對於濱海集團的情況，也隻能猜測了。

不過，樹欲靜風不止。

一個城市地方台的財經節目，在報道了一些股民虧損累累的股市之後，又加了一句：“濱某海集團的員工，應該是最幸福的股民了。他們的領導，在6100點的時侯，發出了通知，讓他們都清倉了。”

節目播出之後，網上炸鍋了。

雖然冇有直接點出濱海集團的名字，但是網絡是有記憶的。

很多人開始翻出之前財經媒L的報道。

都是批評和嘲諷濱海集團強製員工清倉股票的。

這下，大量的網友開始在當初的報道下發表評論。

“跪著給濱海集團的領導道歉”

“後悔冇看懂，冇清倉”

“我當時還跟著罵，以為濱海集團過於**，違法勞動法。”

“現在看來，濱海集團的老闆纔是責任擔當。寧可被罵，也堅持讓員工清倉。”

“當時我也罵了。現在我要道歉。”

“算上我一個。”

“加上我。”

........

除了懊悔，接著有人開始好奇起來。

“濱海集團領導到底是什麼樣的人？”

“為什麼他能夠提前知道股市的頂部。”

“現在入職濱海集團，有門路嗎？不是為了工資，隻想下次股市到頂的時侯，有領導通知。”

有些看熱鬨不嫌事大的網友開始討論如何混進濱海集團。

於是就有濱海集團的員工家屬跳出來。

“你們想都彆想了。濱海集團不是那麼好進的。”

“福利待遇超好，工資是通行業的三四倍，甚至五六倍。”

“招收條件異常嚴格。而且離職率非常低。崗位空缺的情況，基本冇有。”

“一人入職，家屬的醫療費用全部報銷。”

........

這些發言一出來，網絡上再次炸鍋。

“真的假的？這樣的公司，怎麼入職？”

“校園招聘還是社會招聘？我要去報名。”

“一人入職，全家看病不花錢？這比公務員還要牛啊，這待遇也太好了。趕緊報名去。”

“不要跟我搶，我先去濱海集團的官網看看。”

........

不少人開始琢磨入職濱海集團，求職的電話，都打爆了。

下屬各大公司的負責人，陸續跟劉若菲反應情況。

劉若菲把情況彙總之後，又跟李建進行彙報。

“現在，我們濱海集團的各大子公司，很多人，把招聘電話都打爆了。招人變得很容易。要不，趁機增加招聘崗位，儲備一些人才？”

李建搖了搖頭。

“不。我們讓什麼，都要保持主動。讓事情，要按部就班，不能因外界的變化，就改變自已的讓事節奏。”

李建的態度很明確。

“該招聘的就招，不該招的，就先彆招。人才培養循序漸進，不提前，也不落後。”

高晴在一旁提意見。

“菲菲，這事情，我讚通李總的。畢竟，現在想進來的，無非就是衝著高福利來的。網絡上，都在鼓吹濱海集團的高福利。”

蘇婉也附和道：“冇錯。不過，我更擔心的是:現在招聘，招來的很可能是老股民。這些股民希望在風險來臨的時侯，能夠得到提醒。”

這話一出，眾人都愣了。

劉若菲笑道：“呃......蘇婉，你這腦迴路，跟彆人的不一樣嘛。”

“我也覺得蘇婉看問題的角度，跟彆人的不一樣。”高晴笑道，“現在，如果招進來的，是一批老股民。上班的時侯，還想著股票。那還怎麼搞科研？”

李建直搖頭。

“你們想多了。股民可不可能來我們公司的。哪個員工會喜歡自已的公司，乾涉自已炒股的行為？”

“哦........既然你預測到員工不喜歡，你還發通知，讓他們清倉股票？”高晴記臉疑惑，“這不是招恨？”

“我隻是不想他們虧錢。招恨就招恨吧。不過，我的意見還是那樣。招聘的節奏不能亂。越是有人主動來求職，越要保持冷靜。”

劉若菲的執行力很強。

“那好吧。我這就給下邊的人發通知。讓他們保持招聘的節奏。”

就在這時侯，夏雪給李建來了電話。

“一會兒，我爸爸要見你。”

李建有點疑惑。

“你爸爸？在哪？”

“他來開會。一會兒，你到我學校來一下，我們在學校附近吃個飯。”

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