重生做股神 第1725章 晶片研發中心

“嗯。未來高科技公司的拳頭產品之一，就是無人機。”

彭副市長看著李建，不由得感慨。

“你有想法，那就去實施。趁我還冇有調走，我儘可能地幫你。”

李建有點疑惑。

“怎麼？要高升了？”

“還不確定。不過，現在換屆選舉，結果還冇出來。”

李建笑道：“需要我這邊出什麼力嗎？”

“你把晶片的事情弄好，就足夠了。上邊給的壓力很大。”

李建明白彭蕾蕾的父親為什麼一大早就來迎接了。

看來，上頭給他的壓力還是挺大的。

回到濱海，眾人都很高興。

開始無拘無束地在海灘遊玩起來。

李建冇有時間遊玩，因為王晶晶帶著楚曦月和林娜驅車前來。

“李總，事情很緊急嗎？”王晶晶急匆匆地進到辦公室就問道。

“嗯。不緊急的話，不會讓你們三人這麼快趕來。”李建一邊讓劉若菲給幾人拿來飲料，一邊讓陳思思把準備好的資料給到三人。

“晶晶，你們三人可能得忙碌一段時間了。上邊補貼了我們三十個小目標，要我們兩個月內，在帝都東郊的一處科技園，建立晶片的研發中心。”

“兩個月？時間太緊了吧？”楚曦月有點不可置信地看著李建。

“楚博士，你對帝都的情況比較熟悉。趁著這次帝都之行，調動一切可能的力量，把這個研發中心辦起來。不管其他的，就一個目標，研發28奈米的晶片。”

李建的話，再一次讓楚曦月震驚。

“現在的主流晶片都是90奈米的，一些高階一點的晶片生產廠家，也隻能生產65奈米的。我們一上來，就瞄準28奈米，是不是過於超前？”

林娜也表示為難：

“就是，我們高科技公司現在的技術積累，還無法突破這個瓶頸。更何況是新招聘的人員？”

對於她們的畏難情緒，李建早有心理準備。

“我的要求是有點超前。不過，未來大部分的情況下，28奈米的晶片足夠用。”

“這個大部分的情況，到底比例多少？能否量化一下？”楚曦月還是喜歡用數字說話。

李建笑道：“我的計算是75%。75%的晶片都是28奈米以上。也就說我們能生產28奈米的晶片，足夠打開75%的市場份額。我們不能跟隨對手，要遠遠走在對手的前麵。”

林娜感到有點為難：“這有點不可能吧？我們的研發能力，生產能力還無法達到這個要求。”

李建轉頭看著王晶晶。

“晶晶，你覺得，給你兩年時間，能否讓28奈米的晶片量產？”

王晶晶想了想，說道：“兩年太短。估計要三年或者五年。畢竟，造晶片，是個燒錢的產業。每塊晶片都需要經過幾千道工序。難度堪比登陸月球。”

“好。三年五載也要搞。設定目標為兩年。立足五年。爭取三年完成。”

“有點難度。不是我們不努力，而是技術實在太難。”

李建當然知道這技術目前來說還是很難的。

但是，既然選擇了這個領域，就不能隻是追趕。得趕超才行。

“我知道很難，但是總得有人去做。我不求馬上出成果，優先目標是招攬相關人才，把研發中心搭建起來。”

李建說著，望向楚曦月。

“楚博士，家裡人都在帝都。要不這個研發中心以後就由你來管理？”

楚曦月急忙搖頭。

“我就是為了遠離父母，這才選擇來濱海工作的。我不想待在帝都。”

李建又把目光投向林娜。

“娜娜，你去管理這個研究員，怎麼樣？”

“我現在主要和楚博士一起抓無人機和機器人的研發，真的冇辦法脫身。”

見到楚曦月和林娜都不願意去帝都擔任研發中心的管理者，王晶晶主動請纓。

“既然如此，那就我來吧。等研發中心運行進入正軌之後，我再回濱海。”

“好吧。晶晶，這事情交給你了。對了，如果人員招聘不齊，前期先從濱海調一部分技術骨乾到那邊。”

“這個自然。”

人選和目標定好之後，就是要一些細枝末節的事情了。

等商談完了之後，王晶晶帶著楚曦月和林娜返回高科技公司。

陳思思不由得感慨：“你這麼做，是不是白費功夫？”

“為什麼？”

“你明知道研發中心，短時間不可能取得什麼成果。為什麼還要去做？這就是拿錢往水裡扔，還搭上王晶晶這樣的傑出領導者。”

李建想了想，問道：“你覺得，王晶晶這麼聰明的人，會克服不了晶片製造的困難？”

“什麼意思？”

“王晶晶的能力，不是一般人能想象的。隻要給她充足的經費，人才和設備，假以時日，肯定會給我們帶來巨大的驚喜。”

“你確定？”

李建笑道：“我識人的本事，你又不是不知道。”

果然，當天下午，王晶晶就帶著一批科研骨乾，飛往帝都，著手建立研發中心。

楚曦月和林娜原本不願意回帝都的，但是也被王晶晶說服，一起回去，並且幫忙聯絡那些有研發能力的同學和朋友。

第二天，帝都的科技圈也開始瘋傳，東郊有一家晶片研發中心開始大規模招人。

陳主任得知之後，很高興。立刻打電話給李建。

“不錯嘛，你的人行動很快，執行力很強。有如此能人幫忙，還愁晶片造不出來？”

“短時間可能隻能沉澱人才和技術，暫時造不出。可能需要三年五載。”

陳主任原本也冇有指望李建能夠在短時間造出晶片出來。

畢竟，此時其他的晶片製造廠商也可以生產90奈米的晶片。雖然不夠先進，但也足夠好用。

“不著急。一步一個腳印。現在最重要的是把科研人才留住，不讓他們流失海外。對了，我向上邊申請，增加對你們的投資。”

李建急忙拒絕：“不用了吧。您這邊已經占股15%，再投資，那企業的性質就變了。”

“也好。反正你又不差錢。那就這樣，我派人幫你聯絡科研人才。當然是聯絡，具體的麵試和把關，錄取與否，還得你的人去決定。”

“行。儘量介紹有經驗的，我們需要能馬上上手的人。”

果然，陳主任派人和王晶晶聯絡，給她介紹一批人才。

因為李建之前交代過，他隻看結果，具體如何招人、如何買設備，如何管理，一概不管。

所以，王晶晶也是秉承著自己的挑人理念，把陳主任介紹過來的人，大部分淘汰，隻留下一小部分人。

這下，陳主任有點坐不住了。

連夜打電話問李建：“垃圾，你派來的人，果然不一樣。把我推薦過去的三十幾個人，差不多都給淘汰了，隻留下不到七八個人。”

李建一聽，不由得笑了起來。

“陳主任，這很正常。我們高科技公司，隻招最頂尖的人才。能力一般的，還是派去普通的企業吧。晶片的製造，難於登月。必須用最好的人才，以及最好的設備，有最好的後勤和資金保障，才能造出合格的晶片。”

“她是你手下，你能否給說說情，多招一些人？不然，這些人都跑外國去了。”

李建不由得笑道：“在科技領域，她有完全的自主權。招什麼人，用什麼人，用什麼設備，如何運作研發中心，她說了算。我不會乾涉的。況且，連她都看不上的人，就算那去了海外，也不是國家的損失。”

李建都這麼說了，陳主任也隻好作罷。

“行吧，具體如何操作。你們覺得。不過，我們社會需要的是成果，是能夠量產的高效能晶片。”