重生之實業大亨 第548章 一鍋端

李衛東聘請來的人，已經開始全麵接管富康重工。他們都是內行人，本來就熟悉工程機械行業的各個環節，工作經驗也很豐富，幾乎不需要過度期，就能把工作安排的明明白白的。而那些故意請假撂挑子的人，瞬間全傻了眼。本來他們還以為，冇有自己的話，部門業務根本就運轉不下去，卻冇想到自己的假期還冇有結束，李衛東就請了其他人來替代自己。一夜之間，飯碗丟了！逼宮是一回事，可飯丟飯碗又是另外一回事。當初向李衛東逼宮的時候，一個個很來勁，那是仗著自己無可替代，所以纔有恃無恐。如今發現自己的位置上真的被換上了其他的人，大家全都慌了。於是乎，孫部長的支管炎也好了，胡部長的腳也利索了，劉主任的遠房親戚也走了，徐主任的弟弟也不娶媳婦了，原本全都處於病假或者事假的各部門負責人，全都回到了富康工程。然而公司裡卻已經冇有了他們的位置。這些人隻好找到了張濤這位老上司商量對策。張濤的辦公室裡，幾人眼巴巴的瞅著張濤。“張總，新來的那個李守義真是太可氣了，我剛纔回生產部的時候，他非要拉著我辦交接，還說什麼辦完工作交接隻好，他‘代理’兩個字就能拿走了！他要是做了生產部長，那我乾什麼啊！”孫部長哭喪著臉說。“質檢部那邊也差不多，姓李的招來的那個張子龍，本來就是重型機械廠的質檢處長，以前還在晉工進修了兩年，對於質檢方麵的各項指標，背的比我還熟練。”劉部長一臉無奈地搖著頭。旁邊胡部長立刻應和道：“采購部的情況更糟糕，那個陳國富纔剛來幾天啊，竟然要查采購部的賬！都是乾采購的，誰不知道誰啊，他表明瞭是跟我過不去啊！”采購的油水多，水也很深，外行人剛接觸這方麵的業務，肯定不瞭解其中的規則，即便是查賬，也查不出什麼門道。然而陳國富則不一樣，他原本也是乾采購的內行人，對於這裡麵的門道瞭如指掌，他要是狠下心查賬的話，采購部的貓膩肯定會被挖掘個七七八八，到時候胡部長免不了會受到牽連。老部下們一通抱怨，弄的張濤心中煩躁無比。“行了，你們說的這些情況，我都知道了。”張濤冷哼一聲：“我也冇想到李衛東應對的這麼迅速，幾天的功夫，便從重型機械廠裡挖來了人。”“張總，那我們該怎麼辦啊？逼宮的話，李衛東不肯妥協，集體請假，李衛東直接把我們給替換掉了，難道我們真的要去西北吃土？”孫部長不甘的問。“張總，我們當初可是聽你的，纔會向李衛東逼宮的，後來我們也是聽你的，才集體辭職的，現在反倒是把飯碗給弄丟了。”“是啊，早知道這樣的話，當初就不應該去招惹李衛東的，不就是一年的年終獎金麼，冇了也就冇了，今年冇了還有明年啊，忍一忍就過去了嘛。”“要我說啊，就不應該請假的，不請假至少還有個職位，這一請假，連職位都冇有了。”這些聲音，顯然是在質疑張濤的策略，張濤聽了以後頓時怒火中燒。前兩天一個個的還對自己歌功頌德，如今吃了虧了，這黑鍋也要甩給自己麼！“你怕什麼，不還有我麼？”張濤冷哼一聲：“當初吵著要年終獎的是你們，現在說後悔的也是你們！這世界上哪有什麼後悔藥！現在已經不是職位的問題了，你們應該想想，該怎麼樣才能留在青河。彆忘了你們可都是上了支援西北名單的！”提到支援西北，所有人臉上都流露出一縷苦澀。“大不了不乾了，反正我也快退休了！”最年長的劉部長冷哼一聲。“行了，老劉，彆說氣話了。”張濤也知道，劉部長就是個嘴炮王者。李衛東已經安排劉部長退居二線了，如果他真的想退休的話，今天也不至於跑到這裡來，他還是捨不得自己的職位。隻見張濤沉吟片刻，接著說道：“你們先回去，繼續請假，我也繼續給你們批假條，反正隻要是在請假當中，就不可能被公司派去西北。留得青山在不愁冇柴燒！另外李衛東這麼大肆的從重型機械廠挖人，重型機械廠不可能冇有反應吧？李守義、陳國富他們，可都是重型機械廠的骨乾，他們走了，重型機械廠的業務也會受到影響。重型機械廠是國有企業，李衛東從重型機械廠挖人，就是挖國家的牆角！我過兩天去聯絡一下丁友亮，讓他找上麵告狀去！最好讓上麵出麵乾預，把趙守仁、陳國富他們都叫回重型機械廠，到時候你們不就可以官複原職了！”……“張濤讓他們繼續請假，說是留得青山在，不怕冇柴燒！另外他還打算慫恿重型機械廠的丁友亮，去上麵告狀。”無間道向李衛東彙報道。“好，辛苦你了。”李衛東話音頓了頓，接著說道：“工程管理部那邊有個空缺，你要是有興趣的話，可以先瞭解一下這方麵的業務。”管工程可是個好差事，無間道頓時欣喜萬分，對李衛東也是千恩萬謝。“這個張濤啊！要是把這些搞小動作的心思用在企業經營上，當年裝載機廠就不至於差點破產了！”李衛東長歎一口氣，然後拿出電話簿，找到了丁友亮電話號碼，撥通了過去。嘟嘟幾聲後，對方接起了電話。“喂，是丁廠長麼？我是李衛東啊！”李衛東開口說道。“李衛東！”電話另一邊的丁友亮猛的一驚，他顯然冇料到，李衛東會給自己打電話。“李董事長，你找我什麼事情？”丁友亮開口說道。李衛東回答道：“電話裡說不方便，丁廠長，晚上有冇有時間？一起吃個便飯？”丁友亮一時間摸不清李衛東要乾什麼，他猶豫了的片刻，最終還是答應下來。……飯局中，丁友亮不失警惕的望著李衛東，開口說道：“李董事長，我是真冇想到你會請我吃飯！”“是冇有想到，我從你們重型機械廠挖走了那麼多人，還敢請你吃飯吧！”李衛東話音頓了頓，接著說道：“我這不專門設宴，給你賠罪來了！““就怕這是鴻門宴啊！”丁友亮忍不住吐槽一句，隨後接著說道：“李董事長，你也是大忙人，不可能無緣無故請我吃飯，到底有什麼事情，就明說了吧！”“丁廠長真是快言快語，那我就直說了，我想從你們重型機械廠裡挖人。”李衛東一臉誠懇的答道。“你不是已經挖走好多了麼！”丁友亮開口說道。“不夠，還得繼續挖！”李衛東老實答道。“啪！”丁友亮直接將筷子拍在了桌子上，厲聲說道：“李衛東，你不要欺人太甚！”“丁廠長稍安勿躁。我是真心誠意想要招攬人才的。”李衛東回答道。“我們廠的管理乾部，已經被你挖走好幾個了，而且還都是核心崗位！你還不知足麼？還要繼續挖人？真當我丁友亮好欺負嗎！”丁友亮冷哼一聲。“丁廠長，先聽我把話說完。我這次打算挖走的，可不是核心崗位的管理乾部！”李衛東回答道。“普通乾部也不行！”丁友亮很堅決的說。李衛東拿起酒杯，做了個敬酒的姿勢，接著道：“丁廠長，這次我想挖走的人，是你！”“你說什麼？”丁友亮彷彿冇有聽清。“我誠摯的邀請丁廠長，加盟我們富康工程公司。”李衛東回答道。丁友亮愣了足足有十幾秒，隨後開口說道；“李衛東，你不要給我開這種玩笑！挖了我不少核心乾部也就罷了，現在還要挖我這個廠長，你是打算把我們重型機械廠一鍋端了？”“我冇有開玩笑，要不然我也不會專門請你吃飯啊！”李衛東開口說道。丁友亮卻笑了起來，笑聲中充滿了嘲諷，他開口說道：“李衛東，你到底在想些什麼？我可是重型機械廠的廠長，在重型機械廠說一不二，憑什麼要去富康工廠。我一個好好的廠長一把手不當，跑去給你李衛東當打工仔？你覺得我會答應麼？想讓我去富康工程，除非你讓我當董事長！”“董事長暫時不太可能，畢竟我是最大的股東，不過總經理的位置，可以留給你。”李衛東接著說道：“企業經營管理方麵的事情也全都交給你，我隻提供戰略方向，所以你來了富康工程，依舊是一把手！”“你們的總經理不是張濤麼？”丁友亮開口問道。“他馬上就不是了。”李衛東回答說。丁友亮微微一愣，隨後露出恍然大悟的表情：“我明白了，你們鬨矛盾了，是張濤不聽話想從你那裡奪權？還是你卸磨殺驢，打算把張濤踢走？”“兩者都有。他不聽話，同時我也想換掉他。”李衛東很誠實的答道。“那我就更不可能去你那裡了，誰知道你以後會不會對我卸磨殺驢，也把我踢走！倒不如趁著你們內亂的時候，去搶你們的市場！”丁友亮同樣很誠實。李衛東則開口說道：“如果張濤有你這樣的能力，我不介意把公司的大權統統給他，我隻管拿分紅，躲在後麵數錢不是更省心麼？可是張濤實在是能力一般，水平有限，以富康工程現在的規模，他已經不適合繼續擔任總經理了。富康工程想要繼續發展，就需要更有能力的領導者。我對丁廠長的能力非常信服，所以我今天是真心誠意來邀請丁廠加盟的。而且丁廠長來富康工程，也不是給我打工，我們是合作的關係。”丁友亮冷冷一笑：“合作？嘴山喊著合作，實際上是讓人給你賣命！李董事長，你這話騙騙那些毛頭小夥子也就罷了，對我可冇用。你是老闆，我是打工仔，地位本來就不平等，人為刀俎我為魚肉，談什麼合作？當然我現在這個廠長，也是在給過國家打工，可是給國家打工，不比給私人打工穩定？”“我說的合作，可不隻是說說而已。”李衛東接著道：“我計劃對富康工程進行改革。我會拿出40%的股份，其中20%給管理團隊，20%給技術團隊。從此以後，管理團隊和技術團隊都是企業的古董，會按照其持有的股份享有分紅，他們也不再是為我打工，而是為自己打工！當然管理團隊和技術團隊的人，退休或者離職以後，他們的所持有的股份會被企業收回，並且會給予一定的補償。這就是我說的合作。丁廠長，你可以仔細的考慮一下，如果你繼續留在重型機械廠，恐怕一輩子都拿不到重型機械廠的股份吧？畢竟重型機械廠是國有資產，國有資產不容許侵吞。但是來我們富康工程，你可以拿到公司股份，可以拿到分紅，而且總經理的股份和分紅，絕對是管理層中最高的，你能拿到的分紅僅次於我。”一縷動容的色彩，從丁友亮的眼中一閃而過。李衛東開出的條件可謂是非常的豐厚，又是放權，又是給股份，丁友亮的確有些動心了。但丁友亮畢竟是重型機械廠的廠長，怎麼可能因為李衛東三言兩語就倒戈！隻見丁友亮搖了搖頭：“誰說待在重型機械廠裡，就拿不到股份？現在很多企業都在改革，職工成為了持股者。若是有一天，我們重型機械廠也變成股份製了，說不定我也有股份可以拿！”丁友亮的一番話，讓李衛東想起了一件事情，他稍加思量，開口問道；“丁廠長所說的，是外資打算收購重型機械廠的事情吧？“什麼外資？冇聽說過。”丁友亮馬上搖了搖頭，語氣卻帶著一股警惕的味道。“非得讓我講明白麼？”李衛東輕歎一口氣，接著說道：“瑞典沃爾沃，丁廠長現在想起來吧！”聽到李衛東提起沃爾沃，丁友亮終於無法掩飾下去，他表情微變，開口問道：“收購的事情明明是處於保密狀態，你是怎麼知道的？”李衛東冇有正麵回答，而是開口說道；“市裡麵希望以重型機械廠的資產入股，持股51%，餘下的49%是分給沃爾沃和重型機械廠的職工。這樣新的合資企業就成了國資、職工和沃爾沃三方麵持股，國資擁有絕對控製權，而你作為廠長，也應該能分到一部分股份。剛剛你就是這麼想的吧？”丁友亮並冇有否認，隻不過他冇想到，李衛東對於這次收購談判竟然這麼的瞭解。國企改製當中，職工的身份也會發生變化，由原來的“鐵飯碗”，變成了勞動合同製，這個過程中自然要對職工進行一些補償。最簡單的方式就是買單工齡，就是企業根據員工的工作年限、工作崗位、薪資水平等，一次性支付職工一筆錢，然後職工於企業再無關係。這相當於是現在裁員時給的“N 1”的補償。買斷工齡是讓職工捲鋪蓋走人，而若是需要職工留下來的話，繼續為企業做貢獻的話，就需要采取其他方式的經濟補償，這樣職工才願意由“鐵飯碗”變成合同製。其他方式的經濟補償包括給錢、給股份、給企業債券。其中給股份是最常見的一種方式，因為可以省錢，不需要額外再拿一筆錢出來補償職工。這也是丁友亮打的如意算牌，如果重型機械廠變成合資企業的話，到時候外資和市裡麵都不願意拿錢出來補償職工，肯定會采取給股份的方式，而他這個廠長，也必然可以得到一些重型機械廠的股份。李衛東卻馬上打破了丁友亮的幻想。“丁廠長，我剛纔說的收購方案，是市裡麵所期望的，那你知道沃爾沃的收購方案是什麼麼？”李衛東笑著問。“現在纔剛開始談判，沃爾沃那邊還冇有反饋吧？”丁友亮開口說道。李衛東則伸出三根手指，開口說道：“沃爾沃希望，用他們的技術，外加三千萬美金，獲得你們重型機械廠90%的股份！”聽到沃爾沃的收購條件，丁友亮表情大變。李衛東則接著說道：“丁廠長，你覺得餘下那區區10%的股份，還會有你那份麼？”