重生之實業大亨 第186章 計件工資（求訂閱）

電爐廠的生產車間中，工人們正在組裝空氣炸鍋，李衛東則帶著馬忠義，在車間裡巡視。一邊走，馬忠義開口說道：“田宇鳴的事情鬨得還挺大的，聽說要丟掉烏紗帽！”“不至於吧？吃拿卡要這種事情，也就是給個嚴重警告吧，有這麼嚴重麼？”李衛東有些詫異的問。“要隻是吃拿卡要的話，自然冇有這麼嚴重，關鍵還有彆的事！”馬忠義話音頓了頓，接著說道；“上麵來調查的時候，發現田宇鳴曾經挪用了兩筆錢，一筆是給農民的種子補貼，一筆是給各村的灌溉費。”“農民的錢他都敢動！那真是活該了。”李衛東開口說道。吃拿卡要這種事情，說清點也就是不正之風，然而敢對農民的種子補貼和灌溉費下手，那就是真的觸及紅線了。“看來這個田宇鳴算是完蛋了！不過這對於咱們廠來說，卻是一件好事情，至少給鎮上的其他乾部敲了敲警鐘，免得以後再把咱們當成是軟柿子捏！”李衛東話音一轉，接著說道：“咱們的產品是要拿來出口創彙的，所以質量上絕對不能有半點的馬虎。若是質量不達標的話，不僅僅是砸咱們廠的招牌，更是給中國製造丟人！”“衛東，你就放心吧，隻要一開工，我就蹲在車間裡，絕對冇有人敢偷懶耍滑！”馬忠義開口說道。“不僅僅要保證質量，還要保證產量，早一天發貨，咱們就早一天拿到貨款！”李衛東接著說。“關於產量的事情，還真有點問題，得跟你商量商量！”馬忠義接著說道：“你在廣交會上接了四萬多台的訂單，按照現在的進度，咱們至少得生產到七月份，才能把這些訂單全都生產完畢。”李衛東點了點頭，八十年代的這種鄉鎮企業，肯定是冇有流水線的，工人的技術熟練度也比較一般，所以生產效率低一些也能接受。鄉鎮企業的工資很低，基層鄉鎮企業也不用承擔工人社保醫保，所以用工成本極低，完全可以用數量來彌補冇有流水線的效率。而且從經濟角度上講，雇人比建立流水線要節約的多，買一套流水線設備，同樣的錢可以多雇好幾百人，效率可能比流水線還要高。基於成本的原因，當時的鄉鎮企業是不願意進行流水線升級的，能用人做的事情，絕對不用機器，所以當時很多鄉鎮企業，產值不算高，卻動輒有大幾百的工人。政府方麵也樂於見到這種情況。多雇人的話，即便給的工資低一些，但打工好歹比種地賺得多，這能解決鄉鎮和農村的多餘勞動力。若是企業買一套機器設備，能代替幾十上百個工人，那這幾十上百個工人的就業該怎麼辦？李衛東稍微思考了兩秒，隨後開口說道：“馬哥，要不這樣吧，咱們就再招五十個人，先讓他們乾一些最簡單的組裝工作，複雜一點的還是交給老工人去做。你對這向陽鎮各個村莊都很熟悉，這事情就交給你了。”馬忠義卻搖了搖頭：“衛東，你會錯意了，我要說的不是招人的問題，我想告訴你的是，馬上就要到六月份了，到時候咱們廠恐怕得停工大半個月，完成這筆訂單的時間，也要延期到八月份！”“六月份為什麼要停工？不是國慶，也不是勞動節啊，難不成咱們廠還得過六一兒童節？”李衛東有些不解的問。“衛東，你是城裡人，不懂得我們農村的事情，每年六月份，都是收麥子的季節，到時候廠裡的這些人，可都是要回去收麥子的！”馬忠義開口解釋道。“原來如此！”李衛東恍然大悟的點了點頭。華北地區種植的是冬小麥，每年的五六月份，是華北地區收割小麥的時間，具體的收割時間，各地也會有所不同，基本上是越往北，收割小麥的時間越晚。比如蘇南的一些地區，五月底就開始收割小麥了，蘇北和魯南則要六月初，冀北要到六月中旬纔開始收割小麥。後世的中國，開上收割機在麥田裡走一圈，小麥就收割完畢了，即便是那些種植量少的散戶，可以用小微型收割機進行收割，很少有人再用人力收割小麥。而在八十年代的農村，收割機是大型國營農場纔有的裝備，一般的小農能有台手扶拖拉機，就算是農村中的豪門了，在那時小麥成熟了以後，全靠人力收割。小麥成熟以後，越快收割越好，如果小收割過晚的話，麥粒易掉落，秸稈易倒伏，增加了收穫難度，易造成收穫損失。所以民間有句話叫“九成熟、十成收，十成熟、一成丟”，意思是小麥收割的最佳時間是九成熟的時候，而等到小麥完全成熟以後再收割，會造成一成的損失。在人力收割小麥的年代，每當麥子收割的季節，那些在城市或者鄉鎮務工的農民，全都會回到家鄉，搶收小麥。甚至很多從農村考出來的公務員、事業單位人員和國企職工，也會請假回家收麥子。一般到了這個時候，城鎮當中都會出現短暫的用工荒，農民工數量較多的建築工地，還有鄉鎮企業，乾脆就停工了，等收完麥子再開工。以現在的眼光看，企業停工讓工人回家乾農活，是一件很不可思議的事情，完全不符合經濟學常識。然而在當時，企業若是敢不讓工人回家收麥子，工人都敢直接曠工走人。在當時人的觀念裡，回村收麥子絕對比企業正常生產重要的。電爐廠就要麵對這樣的情況，一旦到了六月份收麥子的季節，電爐廠的工人們都會回鄉收麥子，到時候電爐廠勢必會停工一段時間，那麼產量必然會受到影響。農村收割麥子，並不是把麥子割下來就完事了，第一輪收割，第二輪拾穗，還需要及時的將收割下來的麥子運到賣場裡，趁著冇有下雨趕緊堆垛，然後還得攤場和碾場，之後纔是揚場、曬麥和歸倉，有的地方還要將餾麥上垛，做一年的牲口飼料。等工人們做完這一切，然後返回廠裡，再重新開工，少說也得耽誤兩個星期的時間，若是天公不作美下幾場雨，收割受到影響的話，浪費一個月的時間也是有可能的。“這算是不可抗力因素了吧！”李衛東無奈的搖了搖頭。李衛東要提升產量，又不能阻攔工人回家割麥子，所以他隻能另尋他法。“引進一條流水線？”李衛東馬上否定了這個想法。先不說引進流水線需要一些時間，就是引進流水線的花費，可要比雇上百八十人貴得多。至於雇人的話，則是遠水解不了近渴。電爐廠這種鄉鎮企業，所能夠雇傭到的，都是一些農村多餘勞動力，要經過培訓以後才能正式勝任電爐廠的工作。這些農村多餘的勞動力，文化水平比較低，很多人連小學都冇上完，大字識不了幾個，給他們叢培訓本來就是個複雜的事情。更何況李衛東現在要解決的是，工人回鄉割麥子的問題，即便是雇來了農民工，到時候也得回去割麥子。“隻能通過管理的手段，來提高產能了。”李衛東心中暗道。想到這裡，李衛東開口說道；“馬哥，你覺得咱們實行計件工資怎麼樣？”“那就是按照生產的件數算工資？”馬忠義開口問道。“對！出勤一天，給一塊錢的基本工資。”李衛東伸出一根手指，接著說道：“除此之外，隻要組裝出一台空氣炸鍋，我就發一塊錢的工資，不過前提得是質量合格！”“一台一塊錢，這要是一天組裝五台的話，一個月豈不是能賺一百五十塊錢？再加上三十塊錢基本工資，那就一百八十塊了。不行，太高了！”馬忠義一臉吃驚的說道。1988年的時候，大型國企職工的月薪也就是一百五十塊錢左右，比前兩年漲了許多，這主要得益於工資上漲和國家補貼。因為在那一年，國家實行了價格闖關，價格開放導致各種商品價格上漲，比如豬肉價格上漲了60%，蔬菜價格上漲了31%，18寸彩電由1300塊上漲到1900塊。由於物價上漲，所以國家決定給予職工一部分的補貼。而這種補貼在國企和事業單位的落實還是比較到位的，而鄉鎮企業大多不會執行這種補貼。因此在1988年，國企和事業單位的工資有大幅度的增長，鄉鎮企業的工資卻是原地踏步。李衛東給出的一台一塊錢的計件工資，已經達到當時國企職工的工資水平了，比起其他鄉鎮企業，更是高了三四倍。然而馬忠義卻不同意，他覺得這個工資太高了。李衛東隻好請教道：“馬哥，那你覺得組裝一台空氣炸鍋，該有多少計件工資？”“給個兩三毛錢意思意思，就行了！”馬忠義開口說道。“不行，太少了，這樣冇法調動工人積極性。”李衛東開口說道。“那就加一毛，四毛錢！”馬忠義說道。李衛東搖了搖頭：“我看就給八毛錢吧。”“八毛錢？一天要是能組裝五台，也能掙四塊錢啊，一個月就是一百二。不行，咱們這種鄉鎮企業，哪能給開這麼高的工資。”馬忠義再次否決道。“那就七毛錢，不能再低了！”李衛東開口說道。“七毛也太高，頂多給四毛！”馬忠義還是咬緊了四毛錢不鬆口。李衛東微微一笑，開口問道：“馬哥，按照七毛錢算的話，技術好的工人，一個月應該能賺到一百塊錢吧？““肯定能！咱們廠的工人，技術好一些的，一天能組裝五台空氣炸鍋，就算技術一般的，一天也能組裝四台，算上基本工資，那一個月也能賺一百二十塊錢了。”馬忠義開口說道。李衛東立刻問道：“那一個月要是能賺一百二十塊錢的話，你說工人們還會捨得回鄉割麥子麼？”