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第4286章：三十年
大部分企業的週年慶都是很隆重的，當然了，有些小企業之類的，什麼五週年慶典，十週年慶典之類的，藉著慶典的機會，想要做營銷，那是另外一回事。
真正的大企業週年慶典，其實是一個對外展示自身實力、文化、形象的機會，一家企業能夠超過三十週年，這本身就是一件值得驕傲的事情了。
尤其是改革開放這三十年，大浪淘沙，能夠堅持存活下來的企業每一個都很了不起的，這也是華青控股集團要對外展示的東西。
另外一個原因，就是要藉助三十年慶典這個契機呢，總結過去，三十年啊，在過去的發展過程中，取得的成績，遇到的困難和挫折，其中有什麼經驗和教訓，有什麼值得繼續保持的，有什麼需要改正的。
總結完了，才能夠理清未來的方向，纔可以勇猛精進，纔可以指定未來的發展方向。
華青控股集團的三十週年慶典呢，張衛義知道還有另外一個特殊的意義，甚至要超過其他人企業週年慶典的時候重視的那兩點。
那就是薑小白要退休了。
華青控股集團一路走來，總經理的人選換了三個了，從一開始的宋衛國，到後來的史生，再到現在的張衛義，但是不管總經理怎麼換。
掌舵人一直是薑小白的，這從一開始走到現在一直是薑小白的時代，可是三十週年慶典後，薑小白要離開了，這對於華青控股集團來說，不亞於一次巨大的地震。
甚至是一場變革的。
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