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林夢龍一聽不由愣了一下，本來他也覺得奇怪，他還是相信自己看人的眼光的，杜威林是他親自招來的職業經理人，管理水平還是很過硬的，按說也不該出這麼大的漏洞，現在聽杜威林這麼一說馬上反應過來其中另有內情，連忙追問道：“鋼筋供應合同你沒簽字？怎麼回事？按公司規定不是所有合同必須有你簽字才能生效嗎？那是誰簽的字？……”
杜威林也不說話，隻把目光投向江如雪，江如雪後知後覺，這時候終於反應過來了，有些慌亂地吃吃艾艾地道：“那…那個鋼筋供應合…合同是…是我簽的，我…我也不懂，阿…阿東說沒…沒問題我…我就簽…簽了……”
阿東聽那工頭說鋼筋有問題已經意識到自己可能又闖禍了，一個勁地往後縮，現在江如雪把他點出來了，他也不好再裝迷糊了，隻能站出來，撓著頭道：“龍哥，你先別急，這裏頭一定有誤會，我們簽鋼筋供應合同的時候都寫明瞭必須得是質量合格產品，他們提供的質量檢測報告也都是合格的，我現在馬上給供應商打電話，問問他們是回事？……”說完不等林夢龍回應就拿出手機跑到一旁打電話去了。
這個時候林夢龍其實已經大略猜到怎麼回事了，說到底根子還在他身上，公司發展太快，雖然他努力想走規範管理的道路，請來杜威林這樣的房地產行業資深職業經理人幫他操盤，但其實並沒有擺脫家族型企業的通病，那就是當職業經理人和他的親人兄弟發生矛盾時，缺乏有效的機製去保障企業的決策方向不出問題。
當林夢龍在公司的時候，他自己可以充當評判來做最後決策，但當他不在的時候，各種問題就來了。這種現象在華夏的私營企業中普遍存在，很多企業規模做得很大，看上去管理也很規範，各種管理製度十分完善，也聘請了職業經理人，但隻要企業的創始人一出問題，企業的管理也立馬跟著出問題，各種積蓄的矛盾瞬間爆發，本來發展得很好的公司可能很快就倒閉掉了。
阿東打完電話一臉沮喪地回來了，紅著臉道：“龍哥，那個王八蛋不接我電話了，我也不知道他們膽子這麼大，敢拿翻新鋼筋冒充好鋼筋供應給我們！我就是看他們價格比市場價便宜纔跟他們簽的合同……你放心，我自己犯的錯我自己負責，我現在就去找那個王八蛋，他最好別讓我抓到，否則我一定要他好看！……”
林夢龍有些無語地望著這個和他相交莫逆的兄弟，阿東的優點和缺點都很明顯，優點就是講義氣，做事踏實肯乾，缺點就是格局不夠，愛麵子，喜歡充大頭，他相信阿東不是收了對方的好處而背叛自己，而是確實想幫自己省錢才簽的合同，但因為他格局不夠，好心辦壞事，才會給公司造成這麼大的麻煩！
此時林夢龍已經冷靜下來，知道自己發再大的火都解決不了問題，再去責怪江如雪和阿東他們也沒有意義，要怪也隻能怪他明知阿東的性格缺陷，還把材料部這麼重要的部門交給他負責。
所以林夢龍也沒有沖阿東發火，擺擺手道：“你現在去找供貨商，估計人已經跑了，這明顯是有人趁我不在公司給我設的一個圈套，就等我們往裏鑽呢！……”
阿東此時也知道自己是被人給利用了，紅著臉道：“龍哥，對不起，我也不知道會搞成這樣……”
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